業(yè)務檢查

　　一、非現場檢查

　　1.非現場檢查主要是通過手工或計算機系統(tǒng)對證券公司上報的年度報告等資料進行定期和不定期的統(tǒng)計分析，通過分析及時發(fā)現存在的問題。

　　2.非現場檢查主要包括證券公司的年度報告、董事會報告、財務報表附注、與承銷業(yè)務有關的自查內容等內容。

　　3.證券公司的年度報告。證券公司應向中國證監(jiān)會，滬、深證券交易所，公司住所地的中國證監(jiān)會派出機構，中國證券登記結算公司和中國證券業(yè)協(xié)會報送年度報告。中國證監(jiān)會會鼓勵證券公司將年度報告對外公開披露。

　　4.董事會報告。在年度報告“董事會報告”部分，證券公司應按以下要求披露證券承銷業(yè)務的經營情況：

　　(1)按發(fā)行類別(如首次發(fā)行、公募增發(fā)、配股、債券發(fā)行等)分類的本年和以前年度累計擔任主承銷商、副主承銷商和分銷商的次數、承銷金額以及相應的承銷收入。

　　(2)本年和以前年度累計上市推薦次數、項目和收入情況。

　　(3)本年和以前年度累計擔任財務顧問次數以及本年財務顧問收入情況。

　　(4)若涉及外幣，應按承銷期末的匯率將外幣折合成人民幣。

　　5.財務報表附注。在年度報告“財務報表附注“部分，證券公司應按以下內容對這兩個報表項目進行注釋：

　　(1)代發(fā)行證券。按承銷方式披露代發(fā)行證券的期初未售出數、本期承購或代銷數、本期已售出數、本期轉出數和期末結存數。

　　(2)證券發(fā)行收入。按承銷項目類別股票發(fā)行收入、國債發(fā)行收入和其他債券發(fā)行收入等)披露本年數、上年數及增減百分比。

　　6.與承銷業(yè)務有關的自查內容。

　　(1)承銷業(yè)務的基本情況。

　　(2)合規(guī)性自查。

　　(3)存在的問題分析。

　　(4)內部管理措施。

　　二、現場檢查

　　現場檢查的主要內容是證券承銷業(yè)務的合規(guī)性、正常性和安全性。包括對機構、制度與人員的檢查和對業(yè)務的檢查。

　　1.業(yè)務的檢查。

　　(1)是否按制定的立項決策程序、操作流程和作業(yè)標準操作，以控制風險。

　　(2)有關檔案資料和工作底稿的保存是否完備。

　　(3)內核小組的工作是否有效，是否對承銷商備案材料的合規(guī)性盡職審核。

　　(4)是否按規(guī)定組織承銷團，承銷團中副主承銷商的數量是否符合規(guī)定。

　　(5)是否按規(guī)定收取包銷傭金和代銷傭金。

　　(6)單項包銷金額和同時包銷總金額是否符合規(guī)定。

　　(7)與發(fā)行人的關聯(lián)關系是否充分披露。

　　(8)是否按規(guī)定按期報送承銷商備案材料和承銷工作報告。

　　(9)是否有公告的信息與中國證監(jiān)會審定的內容不一致的情況。

　　(10)作為主承銷商，對發(fā)行人信息披露文件的真實性、準確性和完整性是否進行了核查，是否出現過虛假記載、誤導性陳述或者有重大遺漏。

　　(11)擔任主承銷商時，作為知情人對發(fā)行人公告前的內幕信息是否有泄露。

　　(12)在承銷業(yè)務中，是否有向發(fā)行人提供融資或變相融資的行為。

　　(13)在首次發(fā)行、配股、增發(fā)和國有股轉配中承擔的承銷風險大小。

　　(14)是否按規(guī)定的程序承銷企業(yè)債券。

　　(15)承銷地方企業(yè)債券是否進行了充分的市場調查與可行性分析，賣不出去時，公司自己包銷的金額有多少。

　　(16)已承銷尚未到期的企業(yè)債券金額有多少，是否超過凈資產的 80%，是否跟蹤，是否存在兌付風險。

　　(17)代墊的到期企業(yè)債券金額有多少，是否制訂了迫討方案

　　2.機構、制度與人員的檢查。

　　(1)公司是否建立了相應的制度和組織體系，以控制風險和加強對人員的管理，包括但不限于：①投資銀行部門的設置和管理架構;②項目的立項決策程序、操作流程、作業(yè)標準和風險防范措施;③是否按照“防火墻”原則，在投資銀行、自營、經紀、資產管理、研究咨詢等相關部門設定了物理和制度上的適當隔離;對因業(yè)務需要知悉內幕信息的人員，是否有相應的批準程序和監(jiān)督機制;④是否設立了內核小組或風險控制委員會及相應的內核程序，內核小組是否在中國證監(jiān)會備案;⑤是否設立了獨立的內部稽核部門，定期或不定期地對投資銀行部門進行檢查，稽核的方式和頻次如何;⑥是否建立了發(fā)行人質量評價體系;⑦是否建立了工作底稿和檔案制度。

　　(2)公司負責承銷業(yè)務的高級管理人員及業(yè)務人員是否有相應的證券從業(yè)資格，或是否通過了從業(yè)資格考試。

　　(3)公司對其證券承銷業(yè)務人員的繼續(xù)培訓計劃和職業(yè)道德教育的方式、期限、內容。

　　(4)有無專門為承銷業(yè)務提供咨詢的研究部門，是如何與投資銀行部門交換研究成果的。

　　(5)適應核準制的推出，公司在發(fā)行人篩選(質量評價體系)、輔導和跟蹤、公司內部的風險控制和激勵、提高人員素質及檔案管理上做了哪些準備。

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