在職場上，若加入某一幫派，自然是有得必有失。若加入了其中一派，立馬會成為另一方的敵人，所有的發(fā)展都會受限。

　　企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展，需要的是團隊的集體努力，只有每個人都認同企業(yè)的發(fā)展目標，企業(yè)才能有足夠的能量面對市場競爭。但是不論企業(yè)的組織結構多么嚴密，管理制度如何規(guī)范，在企業(yè)里還是會產(chǎn)生一些內部的小團體和小幫派，這些小團體和小幫派要么有著和企業(yè)不同的價值取向，要么就是在企業(yè)內部存在某種潛在的利益牽連。

　　隨著企業(yè)發(fā)展的壯大，內部幫派的存在就成為了一個較為普遍的現(xiàn)象，因為企業(yè)是以人和利益為基礎的，只要有人和利益，就一定會存在幫派，正所謂“物以類聚、人以群分”，幫派多了，難免就會產(chǎn)生爭斗，因為幫派的組織總是多樣化的，人多嘴雜，就會有人搬弄是非，從而產(chǎn)生利益沖突。