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            人力資源管理考試
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            2012職場交流之時間管理100條:教你如何節(jié)省時間

             

              77、看不清楚一件事應(yīng)否去做,先問問自己:“不做會有什么效果?”

              78、可以用筆記下的,不要只用腦去記。

              79、遇上有些偶然發(fā)生而又難以取舍的事,問問自己:“假如自己沒有經(jīng)過或遇上,會怎樣?”

              80、明白自己對凡事都有三個以上的選擇。

              81、添置個人便攜式電腦,這是最快最容易地去增加自己工作能力和節(jié)省時間的方法。

              82、每次說話前,先想一想,如何只用兩句話說出你的意思。練習(xí)一段時間,你會發(fā)覺自己說話的能力大大進(jìn)步,不再冗長而且意思松散。

              83、說話時先說出你的結(jié)論,若大家同意,便可繼續(xù)下去。若有人不明白或者不同意,你才有需要做出解釋或說明。

              84、對不懂的事說“我不懂”;對不明白的事說“我不明白”,并且請求解釋。

              85、永遠(yuǎn)不要在還未清楚了解任務(wù)時便于工作接受和離開。

              86、在討論時,從對方的觀點(diǎn)中建立一條思路去和自己的看法連接是最快達(dá)到協(xié)議的方法。一般人往往只從自己的看法向?qū)Ψ街罚Y(jié)果浪費(fèi)大量的時間和精力。

              87、在爭論時,從雙方一致之處延伸去未達(dá)一致的地方,會更快達(dá)到效果。

              88、說“我不明白,但我在乎你的看法,請幫助我去了解你的意思!

              89、與所有人打道時,先明白對方的需要和限制。

              90、與人打交道時,找出“三贏”的方法會是最快的解決方法。

              91、把公司的電話全部裝上自動切斷功能,凡通話超過五分鐘,電話便會自動切斷。

              92、開會時第一個到會的人負(fù)責(zé)掛一個紙袋和一塊木板在門口,上面寫著每遲到一分鐘罰十元,由他負(fù)責(zé)維護(hù)這個制度直到全體人員到齊為止。

              93、凡有會議,必須先確定時限、議程及每一部分的預(yù)定時間。會議超出時限十分鐘以上者,罰每名參會者每分鐘十元,所得款捐給工會。

              94、把自己所有的證件(包括信用卡、會員證等)號碼及相關(guān)資料記錄在一張紙上,連同復(fù)印件,放在一個信封里存好備用。

              95、在晚上睡覺前的一個小時里不想不做與工作有關(guān)的事,能使睡眠質(zhì)量更好。

              96、每三個月做一次工作總結(jié),找出待改善的地方。

              97、學(xué)習(xí)自我催眠、瑜伽或靜坐,這能幫助一個人保持更平靜的心境,更清晰的頭腦。

              98、從不在情緒控制自己的時候說話或做決定。

              99、有情緒時喝水及做運(yùn)動,例如:走路或散步,平靜時才回來。

              100、相信總有更好的辦法。

            文章責(zé)編:wangpingping89  
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