一、 職業(yè)定義

　　從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。

　　二、 職業(yè)等級

　　企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)

　　助理企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)

　　企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)

　　高級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)

　　三、 申報條件

　　——企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件之一者)

　　(1) 具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書。

　　(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　——助理企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

　　(1)取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書。

　　(2)具有大學本科學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書。

　　(3)取得本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，經本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書。

　　(4)具備本專業(yè)或相關專業(yè)大學�？茖W歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

　　——企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

　　(1)取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書。

　　(2)取得本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位，經本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。

　　(3)具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。

　　(4)具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

　　——高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

　　(1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。

　　(2)具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　四、鑒定方式

　　鑒定分為理論知識考試和技能操作考核兩部分。理論知識考試采用標準化試卷閉卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能操作考試采用閉卷書面測試方式。企業(yè)人力資源管理師、高級企業(yè)人力資源管理師考核還須進行綜合評審。