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            2017年11月人力資源管理師三級(jí)模擬試題及答案(4)

            來(lái)源:考試吧 2017-10-23 15:50:23 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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              11[單選題]渠道的(  )就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過(guò)程中所經(jīng)過(guò)的中間層 次或環(huán)節(jié)。

              A.長(zhǎng)度

              B.寬度

              C.層次數(shù)目

              D.多重性

              【參考答案】A

              【參考解析】渠道的長(zhǎng)度就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過(guò)程中所經(jīng)過(guò)的中間層次或 環(huán)節(jié)。中問(wèn)層次或環(huán)節(jié)越多,則渠道的長(zhǎng)度越長(zhǎng);中問(wèn)層次或環(huán)節(jié)越少,則渠道的長(zhǎng)度越短。

              12[多選題]影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買(mǎi)者購(gòu)買(mǎi)決定的主要因素有(  )。

              A.社會(huì)因素

              B.環(huán)境因素

              C.組織因素

              D.人際因素

              E.個(gè)人因素

              【參考答案】BCDE

              【參考解析】影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買(mǎi)者購(gòu)買(mǎi)決定的主要因素如下:①環(huán)境因素,即企業(yè)外部環(huán)境,如國(guó) 家經(jīng)濟(jì)前景、市場(chǎng)需求、政治法律狀況等;②組織因素,即企業(yè)自身的目標(biāo)、政策、組織結(jié)構(gòu)等; ③人際因素,購(gòu)買(mǎi)參與者在企業(yè)中的地位、職權(quán)、說(shuō)服力及他們之間的關(guān)系,會(huì)對(duì)購(gòu)買(mǎi)行為產(chǎn)生影 響;④個(gè)人因素,即各個(gè)購(gòu)買(mǎi)參與者的年齡、受教育程度、個(gè)性不同,對(duì)待問(wèn)題感覺(jué)、看法各異, 從而影響購(gòu)買(mǎi)行為。

              13[單選題](  )是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。

              A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

              B.技術(shù)環(huán)境

              C.政治法律環(huán)境

              D.社會(huì)文化環(huán)境

              【參考答案】C

              【參考解析】政治法律環(huán)境是影響企業(yè)戰(zhàn)決策的首要外部條件。它包括社會(huì)制度、政府政策 、法律的制定與執(zhí)行以及戰(zhàn)爭(zhēng)與和平等方面的因素。

              14[多選題]下列屬于成長(zhǎng)期企業(yè)采取的營(yíng)銷策略的是(  )。

              A.改進(jìn)和完善產(chǎn)品

              B.開(kāi)拓新的市場(chǎng)

              C.增強(qiáng)銷售渠道功效

              D.樹(shù)立產(chǎn)品形象

              E.適時(shí)降價(jià)

              【參考答案】ABCDE

              【參考解析】在成長(zhǎng)期,市場(chǎng)的需求規(guī)模和增長(zhǎng)速度均無(wú)問(wèn)題,但旺盛的需求和高額的利潤(rùn)會(huì) 引來(lái)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的參與,所以產(chǎn)品成長(zhǎng)期的營(yíng)銷重點(diǎn)是擴(kuò)大市場(chǎng)占有率和鞏固市場(chǎng)地位。企業(yè)可以采 取以下?tīng)I(yíng)銷策:①改進(jìn)和完善產(chǎn)品;②開(kāi)拓新的市場(chǎng);③樹(shù)立產(chǎn)品形象;④增強(qiáng)銷售渠道功效; ⑤適時(shí)降價(jià)。

              15[單選題] 單位為員工繳存的公積金,以下列支不正確的是(  )。

              A.企業(yè)在成本中列支

              B.機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支

              C.事業(yè)單位由財(cái)政部門(mén)核定收支后,在預(yù)算或者費(fèi)用中列支

              D.社團(tuán)在利潤(rùn)中列支

              【參考答案】D

              【參考解析】有關(guān)法規(guī)對(duì)單位為員工繳存住房公積金的列支規(guī)定為:①機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支;②事業(yè)單位由財(cái)政部門(mén)核定收支后,在預(yù)算或者費(fèi)用中列支;③企業(yè)在成本中列支。

              16[多選題] 群體決策的優(yōu)點(diǎn)有(  )。

              A.能比個(gè)體需要的時(shí)間少

              B.能增加決策的可接受性

              C.能增加決策過(guò)程的民主性

              D.能提供比個(gè)體更為豐富和全面的信息

              E.能提供比個(gè)體更多的不同的決策方案

              【參考答案】BCDE

              【參考解析】與個(gè)體決策相比,群體決策有如下優(yōu)點(diǎn):①能提供比個(gè)體更為豐富和全面的信息;②能提供比個(gè)體更多的不同的決策方案;③能增加決策的可接受性;④能增加決策過(guò)程的民主性。缺點(diǎn):群體決策要比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間,甚至?xí)螂y以達(dá)成一致觀點(diǎn)而浪費(fèi)時(shí)間。

              17[多選題] (  )屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。

              A.發(fā)放薪酬

              B.發(fā)布招聘通知

              C.管理人事檔案

              D.制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

              E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯

              【參考答案】ABCD

              【參考解析】在管理內(nèi)容上,傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理以事為中心,主要工作就是管理檔案、人員調(diào)配、職務(wù)職稱變動(dòng)、工資調(diào)整等具體的事務(wù)性工作。E項(xiàng)屬于現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容。

              18[多選題] 集體合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同,可以分為(  )。

              A.專項(xiàng)集體合同

              B.特殊集體合同

              C.基層集體合同

              D.行業(yè)集體合同

              E.地區(qū)集體合同

              【參考答案】CDE

              19[多選題] 訂立集體合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循(  )  的原則。

              A.內(nèi)容合法

              B.自主自愿

              C.平等協(xié)商

              D.公平合作

              E.主體合法

              【參考答案】ACD

              【參考解析】訂立集體合同應(yīng)遵循的原則如下:(1)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定;(2)相互尊重,平等協(xié)商;(3)誠(chéng)實(shí)守信,公平合作;(4)兼顧雙方合法權(quán)益;(5)不得采取過(guò)激行為。

              20[單選題] 以下關(guān)于勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(  )

              A.二者的應(yīng)用范圍相同

              B.二者的概念內(nèi)涵相同

              C.二者的計(jì)量單位不同

              D.二者都是對(duì)人力消耗所規(guī)定的限額

              【參考答案】A

              【參考解析】從實(shí)施和應(yīng)用的范圍來(lái)看,在企業(yè)中除某些人員因長(zhǎng)期脫離生產(chǎn)崗位不在定員管理之外,凡是在常年性工作崗位上工作的人員,都納入了定員管理的范圍之內(nèi);而在企業(yè)中實(shí)行勞動(dòng)定額的人員約占全體員工的40%~50%。這就是說(shuō),在企業(yè)中可以實(shí)行定額的人員,也可以實(shí)行定員管理;而不能實(shí)行定額的人員,仍可實(shí)行定員管理。故A項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤,當(dāng)選。B、C、D三項(xiàng)均為對(duì)勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額異同的正確說(shuō)法。

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