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            2017年11月一級人力資源管理師模擬試卷及答案(6)

            來源:考試吧 2017-10-13 16:00:31 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2017年11月一級人力資源管理師模擬試卷及答案”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)資訊和備考資料請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
            第 1 頁:單項選擇題
            第 4 頁:多選題

              >>>2017年11月一級人力資源管理師模擬卷及答案匯總

              1 [單選題] 當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償,勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù),可以要求用人單位應(yīng)按照勞動者在勞動合同解除或者終止前( )平均工資的( )按月支付經(jīng)濟補償。

              A.6個月,15%

              B.6個月,30%

              C.12個月,15%

              D.12個月,30%

              參考答案:D

              2 [單選題] 一個人在工作和生活中都表現(xiàn)得很有責(zé)任心,指的是其個性的( )。

              A.獨特性

              B.一致性

              C.穩(wěn)定性

              D.特征性

              參考答案:B

              參考解析:

              (P145) 本題考查個性的四個基本特征。

              3 [單選題] 勞工問題的顯著特征是( )

              A.歷史性

              B.客觀性

              C.主觀性

              D.社會性

              參考答案:D

              4 [單選題] 公文筐測試的適用對象是( )。

              A.技術(shù)人員

              B.操作工

              C.研發(fā)人員

              D.中高層管理人員

              參考答案:D

              5 [單選題] 勞動爭議訴訟的特點不包括( )

              A.公力救濟與社會救濟相結(jié)合

              B.強制性

              C.終結(jié)性

              D.嚴謹?shù)某绦蛐?/P>

              參考答案:A

              6 [單選題] 根據(jù)不同員工群體制定不同的薪酬戰(zhàn)略,這屬于( )。

              A.領(lǐng)先型薪酬戰(zhàn)略

              B.滯后型薪酬戰(zhàn)略

              C.跟隨型薪酬戰(zhàn)略

              D.混合型薪酬戰(zhàn)略

              參考答案:D

              7 [單選題] 工傷認定結(jié)束后,社會保險行政部門應(yīng)將工傷認定的相關(guān)資料保存( )年。

              A.15

              B.20

              C.50

              D.60

              參考答案:C

              8 [單選題] ( )的企業(yè)適合防御型戰(zhàn)略。

              A.所處行業(yè)發(fā)展良好,自身實力較強

              B.所處行業(yè)發(fā)展良好,自身實力較弱

              C.所處行業(yè)開始衰退,自身實力較強

              D.所處行業(yè)開始衰退,自身實力較弱

              參考答案:D

              9 [單選題] 以下哪一項屬于高級管理知識性人才( )

              A.發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行者

              B.組織變革的實施者

              C.經(jīng)營團隊的領(lǐng)跑者

              D.人才開發(fā)的引領(lǐng)者

              參考答案:D

              參考解析:

              p159圖2-7管理知識型人才層級結(jié)構(gòu)圖

              10 [單選題] 關(guān)于集團管控模式環(huán)境因素影響程度與管控模式的選擇說法不正確的是( )。

              A.工業(yè)型集團適宜運營管控型

              B.環(huán)境越復(fù)雜,適宜分權(quán)的財務(wù)管控型

              C.低成本戰(zhàn)略適宜運營管控型

              D.戰(zhàn)略的專業(yè)化程度高適宜戰(zhàn)略管控型

              參考答案:D

              11 [單選題] ( )屬于職業(yè)能力測試

              A.SCII

              B.MAT

              C.SDS

              D.TAT

              參考答案:B

              參考解析:

              p148。職業(yè)能力測試包括GATB,DAT,MAT,CAT等。

              12 [單選題] 將企業(yè)戰(zhàn)略落實到各個部門要采用( )。

              A.戰(zhàn)略地圖

              B.任務(wù)分工矩陣

              C.目標(biāo)分解魚骨圖

              D.崗位職責(zé)

              參考答案:B

              13 [單選題] ( )是建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)。

              A.企業(yè)文化

              B.企業(yè)培訓(xùn)制度

              C.完整的培訓(xùn)管理機構(gòu)

              D.公司財務(wù)支持

              參考答案:C

              參考解析:

              P216。完整的培訓(xùn)管理機構(gòu)是建立系統(tǒng)培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)。

              14 [單選題] 符合邏輯的不一定符合客觀事實,其思維過程借助語言,而語言本身不穩(wěn)定、不嚴密,過程嚴密也可能使結(jié)果產(chǎn)生歧義是指邏輯思維局限性中的( )。

              A.歧義性

              B.嚴密性

              C.穩(wěn)定性

              D.懷疑性

              參考答案:C

              15 [單選題] 離散趨勢是一組具有代表性的被試樣本的測試成績的分布結(jié)構(gòu)之一,通常用( )來表示。

              A.效度

              B.標(biāo)準(zhǔn)差

              C.信度

              D.平均數(shù)

              參考答案:B

              16 [單選題] 在勝任特征冰山模型中,屬于可見表象的有( )。

              A.技能

              B.自我概念

              C.動機

              D.社會角色

              參考答案:A

              參考解析:

              p115圖2-1。知識,技能是可見表象;社會角色、自我概念、自身特質(zhì)和行為動機是深藏內(nèi)涵。

              17 [單選題] 采用投資策略的企業(yè),適合的企業(yè)文化類型為( )。

              A.官僚式+市場式

              B.家族式+市場式

              C.官僚式+家族式

              D.發(fā)展式+市場式

              參考答案:D

              參考解析:

              p29表1-3。采用投資策略的企業(yè)是靈活性與外向型及穩(wěn)定性并存的,所以適合的企業(yè)文化類型為發(fā)展式+市場式

              18 [單選題] 利用沙盤推演測評時,需要在( )階段初步了解企業(yè)的狀況。

              A.被試熱身

              B.考官初步講解

              C.實戰(zhàn)模擬

              D.熟悉游戲規(guī)則

              參考答案:B

              19 [單選題] 在制定KPI時要明確指標(biāo)的種類不包括( )。

              A.業(yè)績指標(biāo)和驅(qū)動指標(biāo)

              B.財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)

              C.長期指標(biāo)和短期指標(biāo)

              D.內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo)

              參考答案:C

              20 [單選題] PRI主要是從( )中歸納總結(jié)提煉出來的。

              A.企業(yè)戰(zhàn)略

              B.部門職責(zé)

              C.工作說明書

              D.勝任特征模型

              參考答案:C

              參考解析:

              P339。崗位職責(zé)指標(biāo)主要是根據(jù)部門和崗位的工作說明書中的“崗位職責(zé)、工作內(nèi)容”歸納總結(jié)提煉而成的指標(biāo)。

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