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            2017年人力資源管理師三級考前10天沖刺模擬卷(2)

            來源:考試吧 2017-05-11 14:42:03 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2017年人力資源管理師三級考前10天沖刺模擬卷”供考生參考。更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
            第 1 頁:單選題
            第 2 頁:多選題
            第 3 頁:簡答題
            第 4 頁:計算題
            第 5 頁:綜合分析題

              >>>2017人力資源管理師三級考前10天沖刺模擬卷匯總

              單選題:

              1、(  )屬于假設(shè)式的提問方式。

              A.“如果你處于這樣的情況,你將怎么做?”

              B.“你的意思是這樣的嗎?”

              C.“你曾經(jīng)干過銷售工作嗎?”

              D.“你認(rèn)為這樣做對嗎?”

              2、(  )是整個課程設(shè)計過程中的一個實質(zhì)性階段。

              A.課程實施

              B.課程安排

              C.課程規(guī)劃

              D.課程評價

              3、不同測試的成績可以互為補充的人員錄用策略是(  )。

              A.補償式

              B.多重式淘汰

              C.結(jié)合式

              D.領(lǐng)導(dǎo)決定式

              4、下列關(guān)于定員標(biāo)準(zhǔn)總體編排的說法中錯誤的是(  )。

              A.提示的附錄是標(biāo)準(zhǔn)不可分割的組成部分

              B.勞動定員標(biāo)準(zhǔn)由概述、標(biāo)準(zhǔn)正文和補充組成

              C.提示的附錄按國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 1.1的要求撰寫

              D.標(biāo)準(zhǔn)名稱通常含有引導(dǎo)詞、主體詞和補充詞三個要素

              5、工作地直接影響作業(yè),夏季人體的舒適溫度為(  )。

              A.15~18℃

              B.18~22℃

              C.18~24℃

              D.18~26℃

              6、(  )主要是為了適應(yīng)高層次人才的需求與高級人才的求職需求而發(fā)展起來的。

              A.網(wǎng)絡(luò)招聘

              B.借助中介

              C.獵頭公司

              D.熟人推薦

              7、職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自鑒定為職業(yè)病之日起(  )日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

              A.15

              B.30

              C.45

              D.60

              8、以下關(guān)于零基定員法的表述不正確的是(  )。

              A.零基法是以崗位勞動量為依據(jù)一切從零開始

              B.零基法主要用來確定二、三線人員的定員人數(shù)

              C.是以某一類人員人數(shù)為基礎(chǔ),按比例核定定員人數(shù)

              D.零基法對工作量不飽和的崗位實行并崗或兼職兼崗

              9、在培訓(xùn)效果評價的過程中,(  )用來評估受訓(xùn)者的技術(shù)和運動技能水平及其行為。

              A.技能成果

              B.情感成果

              C.績效成果

              D.投資回報率

              10、在費用和時間允許的情況下,對應(yīng)聘者的初選工作應(yīng)堅持(  )。

              A.細(xì)選原則

              B.精選原則

              C.重點原則

              D.面廣原則

              11、以下關(guān)于以任務(wù)或過程為取向的研討說法錯誤的是(  )。

              A.前者著眼于達(dá)到某種事先確定的目標(biāo)

              B.前者需要設(shè)計具有探索價值的題目

              C.后者著眼于討論中成員間的相互影響

              D.后者重點是發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)人員的優(yōu)缺點

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