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            2017年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)沖刺模擬試題(6)

            來源:考試吧 2017-05-08 14:59:39 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2017年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)沖刺模擬試題”,更多人力資源管理師考試模擬試題,請(qǐng)?jiān)L問考試吧人力資源管理考試網(wǎng),或下載人力資源萬題庫獲取復(fù)習(xí)資料!

              51、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)技能的評(píng)價(jià)分為( ABE )特征。

              A、這些技能都是行為上的

              B、這些技能在不同的例子中似乎是相對(duì)的或者是矛盾的

              C、這些技能是事業(yè)流的

              D、這些技能是競(jìng)爭(zhēng)和控制能力的

              E、這些技能是相互關(guān)聯(lián)的

              52、領(lǐng)導(dǎo)技能包括( ABCDE)。

              A、發(fā)展自我意識(shí)

              B、管理壓力

              C、創(chuàng)造性地解決問題

              D、支持性溝通及激勵(lì)他人

              E、獲得權(quán)力和影響力與沖突管理

              53、弗雷德·魯森斯在組織行為學(xué)中提到個(gè)人技能主要包括( ABCDE)。

              A、時(shí)間管理

              B、應(yīng)對(duì)壓力源

              C、確定認(rèn)知風(fēng)格

              D、評(píng)定對(duì)變革的態(tài)度

              E、使用創(chuàng)造性方法

              54、弗雷德·魯森斯在組織行為學(xué)中講到人際技能包括( ACDE)。

              A、獲得權(quán)力和影響力

              B、管理壓力

              C、支持性溝通

              D、激勵(lì)他人

              E、沖突管理

              55、領(lǐng)導(dǎo)替代論中提到領(lǐng)導(dǎo)者并不是總是對(duì)下屬產(chǎn)生影響,因?yàn)閷?duì)個(gè)體工作績(jī)效和工作滿意度產(chǎn)生影響的變量是很多的,如( ABCDE)。

              A、態(tài)度

              B、個(gè)性

              C、動(dòng)機(jī)和群體動(dòng)力因素

              D、企業(yè)文化

              E、能力

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