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            2017年企業(yè)人力資源管理師四級沖刺模擬試題(4)

            來源:考試吧 2017-05-08 14:45:43 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2017年企業(yè)人力資源管理師四級沖刺模擬試題”,更多人力資源管理師考試模擬試題,請訪問考試吧人力資源管理考試網(wǎng),或下載人力資源萬題庫獲取復(fù)習(xí)資料!

              31、下列不屬于售前服務(wù)的是( C )。

              A、提供咨詢

              B、協(xié)助選購

              C、提供零件

              D、提供資料

              32、所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由( D )向最終顧客移動過程中所經(jīng)過的各個環(huán)節(jié),或企業(yè)通過( )到最終顧客的全部市場營銷結(jié)構(gòu)。 A、中間商,企業(yè)

              B、專賣者,消費者

              C、消費者,中間商

              D、企業(yè),中間商

              33、渠道的( A )就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。

              A、長度

              B、寬度

              C、層次數(shù)目

              D、多重性

              34、企業(yè)( B )是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力。

              A、銷售能力

              B、實力

              C、服務(wù)能力

              D、控制能力

              35、( A ),即企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。

              A、獨家性分銷

              B、廣泛性分銷

              C、選擇性分銷

              D、密集性分銷

              36、( A )是企業(yè)以一定的代價,通過各種傳播媒介,向可能的購買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息,以增加影響、擴大銷售的一種手段。

              A、廣告

              B、人員推廣

              C、營業(yè)推廣

              D、公共關(guān)系

              37、面對不斷變化著的( C ),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須科學(xué)地分析其改變對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生的影響,及時制定對策,采取相應(yīng)措施。

              A、外部因素

              B、內(nèi)部因素

              C、環(huán)境因素

              D、政治因素

              38、顧客力量的分析是企業(yè)特定經(jīng)營環(huán)境分析的重要內(nèi)容,它包括企業(yè)產(chǎn)品消費群體分析和( A )。

              A、顧客購買動機分析

              B、顧客消費能力

              C、顧客選擇動機分析

              D、顧客心理分析

              39、企業(yè)資源狀況分析、企業(yè)利用其資源的能力分析以及競爭優(yōu)勢分析體現(xiàn)的是( C )。

              A、戰(zhàn)略意圖分析

              B、內(nèi)部管理分析

              C、內(nèi)部條件分析

              D、戰(zhàn)略目標(biāo)分析

              E、未來經(jīng)營變化分析

              40、把資源開發(fā)和利用活動分成兩大類,即基本活動和( D )。

              A、企業(yè)戰(zhàn)略活動

              B、企業(yè)行業(yè)活動

              C、最終產(chǎn)品的活動

              D、支持活動

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