41[單選題] 自我開(kāi)發(fā)的支持以及工作中的跟蹤培訓(xùn)等屬于培訓(xùn)方法中(　　)的開(kāi)發(fā)方法。

　　A.態(tài)度、價(jià)值觀

　　B.基本能力

　　C.解決問(wèn)題能力

　　D.技能水平

　　參考答案：B

　　參考解析：基本能力的開(kāi)發(fā)方法，如自我開(kāi)發(fā)的支持、OJT以及將集中培訓(xùn)運(yùn)用于工作中的跟蹤培訓(xùn)等。

　　42[單選題] (　　)是指由國(guó)家法律制度規(guī)定，在正常情況下勞動(dòng)者從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

　　B.工作時(shí)間

　　C.計(jì)件工作時(shí)間

　　D.綜合計(jì)算工作時(shí)間

　　參考答案：A

　　參考解析：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，是指由國(guó)家法律制度規(guī)定的，在正常情況下勞動(dòng)者從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。

　　43[單選題] 停工留薪期一般不超過(guò)(　　)。

　　A.6個(gè)月

　　B.12個(gè)月

　　C.18個(gè)月

　　D.24個(gè)月

　　參考答案：B

　　參考解析：根據(jù)我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

　　44[單選題] 招聘總成本效益的計(jì)算公式為(　　)。

　　A.總成本效益=錄用人數(shù)/招聘總成本

　　B.招募成本效益=應(yīng)聘人數(shù)/招募期間的費(fèi)用

　　C.選拔成本效益=被選中人數(shù)/選拔期間的費(fèi)用

　　D.錄用成本效益=正式錄用的人數(shù)/錄用期間的費(fèi)用

　　參考答案：A

　　參考解析：成本效益評(píng)估的計(jì)算方法：總成本效益=錄用人數(shù)/招聘總成本;招募成本效益=應(yīng)聘人數(shù)/招募期間的費(fèi)用;選拔成本效益=被選中人數(shù)/選拔期間的費(fèi)用;錄用成本效益=正式錄用的人數(shù)/錄用期間的費(fèi)用。

　　45[單選題] 在情境模擬測(cè)試方法中，(　　)經(jīng)多年實(shí)踐不斷充實(shí)完善，被證明是一種很有效的管理人員測(cè)評(píng)方法。

　　A.決策模擬競(jìng)賽法

　　B.即席發(fā)言法

　　C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　D.公文處理模擬法

　　參考答案：D

　　參考解析：公文處理模擬法又稱公文筐測(cè)試，它是經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐檢驗(yàn)的一種有效的管理人員的測(cè)評(píng)方法。

　　46[單選題] 以下關(guān)于勞動(dòng)效率定員法錯(cuò)誤的表述是(　　)。

　　A.以手工操作為主的工種更適合采用此方法

　　B.它適用于實(shí)行一人多機(jī)或多人一機(jī)看管設(shè)備的崗位

　　C.勞動(dòng)效率可以用勞動(dòng)定額乘以定額完成率來(lái)計(jì)算

　　D.它是根據(jù)工作任務(wù)總量和勞動(dòng)定額核算定員人數(shù)的方法

　　參考答案：B

　　參考解析：本題考查的是勞動(dòng)效率定員法的特點(diǎn)。

　　47[單選題] 職工代表大會(huì)討論集體合同草案應(yīng)當(dāng)有(　　)職工代表出席。

　　A.2/3以上

　　B.全部

　　C.1/3以上

　　D.半數(shù)以上

　　參考答案：A

　　參考解析：職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過(guò)。

　　48[單選題] 下列選項(xiàng)中不屬于職工代表大會(huì)職權(quán)的是(　　)。

　　A.審議建議權(quán)

　　B.審議通過(guò)權(quán)

　　C.審議決定權(quán)

　　D.審議選舉權(quán)

　　參考答案：D

　　參考解析：本題考查的是相關(guān)文件的規(guī)定。

　　49[單選題] 下列選項(xiàng)中屬于管理類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的是(　　)。

　　A.勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)

　　B.勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　C.勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

　　D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考查的是按照功能劃分的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的類型。

　　50[單選題] 同一應(yīng)聘者使用兩種對(duì)等的、內(nèi)容相當(dāng)?shù)臏y(cè)試，測(cè)試結(jié)果之間的一致性稱為(　　)o

　　A.穩(wěn)定系數(shù)

　　B.內(nèi)在一致性系數(shù)

　　C.等值系數(shù)

　　D.外在一致性系數(shù)

　　參考答案：C

　　參考解析：等值系數(shù)是指對(duì)同一應(yīng)聘者使用兩種對(duì)等的、內(nèi)容相當(dāng)?shù)臏y(cè)試其結(jié)果之間的一致性。穩(wěn)定系數(shù)是指用同一種測(cè)試方法對(duì)一組應(yīng)聘者在兩個(gè)不同時(shí)間進(jìn)行測(cè)試的結(jié)果的一致性。一致性可用兩次結(jié)果之間的相關(guān)系數(shù)來(lái)測(cè)定。相關(guān)系數(shù)高低既與測(cè)試方法本身有關(guān)，也跟測(cè)試因素有關(guān)。此法不適用于受熟練程度影響較大的測(cè)試。

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