| 第 1 頁：?jiǎn)芜x題 |
| 第 7 頁：多選題 |
11[單選題] ( )是將緊密聯(lián)系的工作交給一個(gè)人(組)連續(xù)完成的改進(jìn)勞動(dòng)分工的方法。
A.擴(kuò)大業(yè)務(wù)法
B.充實(shí)業(yè)務(wù)法
C.工作連貫法
D.輪換工作法
參考答案：C
參考解析：工作連貫法是將緊密聯(lián)系的工作交給一個(gè)人(組)連續(xù)完成。
12[單選題] ( )是一種最簡(jiǎn)單的崗位評(píng)定方法，是由評(píng)定人員憑借自己的工作經(jīng)驗(yàn)主觀地進(jìn)行判斷。根據(jù)崗位的相對(duì)價(jià)值按照高低次序進(jìn)行排列。
A.簡(jiǎn)單排列法
B.選擇排列法
C.分類法
D.復(fù)雜排列法
參考答案：A
13[單選題] ( )是針對(duì)被測(cè)者明顯的行為、實(shí)際的操作以及工作效率進(jìn)行測(cè)試的人員選拔方法。
A.人格測(cè)試
B.能力測(cè)試
C.興趣測(cè)試
D.情境模擬測(cè)試
參考答案：D
參考解析：情境模擬測(cè)試主要是針對(duì)被測(cè)者明顯的行為、實(shí)際的操作以及工作效率進(jìn)行測(cè)試。
14[單選題] 應(yīng)用心理測(cè)試的基本要求不包括( )。
A.要注意對(duì)應(yīng)聘者的隱私加以保護(hù)
B.要有嚴(yán)格的程序
C.要注意對(duì)結(jié)果的科學(xué)分析
D.結(jié)果不能作為唯一的評(píng)定依據(jù)
參考答案：C
參考解析：心理測(cè)試應(yīng)注意以下基本要求：(1)要注意對(duì)測(cè)試者的隱私加以保護(hù)。(2)要有嚴(yán)格的程序。(3)心理測(cè)試的結(jié)果不能作為唯一的評(píng)定依據(jù)。
15[單選題] 培訓(xùn)激勵(lì)制度的主要內(nèi)容不包括( )。
A.公平競(jìng)爭(zhēng)的晉升規(guī)定
B.獎(jiǎng)懲實(shí)施的方式方法
C.完善的崗位任職資格
D.以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的分配原則
參考答案：B
參考解析：起草培訓(xùn)配套的激勵(lì)制度時(shí)，主要應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面的基本內(nèi)容：①完善的崗位任職資格要求;②公平、公正、客觀的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn);③公平競(jìng)爭(zhēng)晉升規(guī)定;④以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的分配原則。
16[單選題] 以下各選項(xiàng)不屬于人力資源規(guī)劃中費(fèi)用規(guī)劃內(nèi)容的是( )。
A.人力資源費(fèi)用預(yù)算
B.人力資源費(fèi)用控制
C.人力資源費(fèi)用監(jiān)督
D.人力資源費(fèi)用結(jié)算
參考答案：C
參考解析：人力資源費(fèi)用規(guī)劃是對(duì)企業(yè)人工成本、人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃，包括人力資源費(fèi)用預(yù)算、核算、審核、結(jié)算，以及人力資源費(fèi)用控制。
17[單選題] 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定。( )由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，沒有成立工會(huì)組織的。由職工代表代表職工與企業(yè)簽訂。
A.勞動(dòng)合同
B.專項(xiàng)協(xié)議
C.集體協(xié)議
D.集體合同
參考答案：D
參考解析：根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，沒有成立工會(huì)組織的，由職工代表代表職工與企業(yè)簽訂。
18[單選題] 考評(píng)方法的( )是指考評(píng)方法、工具與崗位人員的工作性質(zhì)之間的對(duì)應(yīng)性和一致性。
A.適用性
B.實(shí)用性
C.科學(xué)性
D.可行性
參考答案：A
參考解析：考評(píng)法的適用性是指考評(píng)方法、工具與崗位人員的工作性質(zhì)之間的對(duì)應(yīng)性和一致性，切實(shí)保證考評(píng)方法能夠體現(xiàn)工作的性質(zhì)和特點(diǎn)。
19[單選題] ( )是以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方的溝通。但不一定達(dá)成協(xié)議為目的的企業(yè)民主管理制度。
A.組織參與
B.平等協(xié)商制度
C.個(gè)人參與
D.職工代表大會(huì)
參考答案：B
參考解析：平等協(xié)商是勞動(dòng)關(guān)系雙方就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與職工利益的事務(wù)平等商討、溝通，以實(shí)現(xiàn)雙方的相互理解和合作，并在可能的條件下達(dá)成一定協(xié)議的活動(dòng)。
20[單選題] 柯克帕特里克四級(jí)評(píng)估模式的四級(jí)評(píng)估是( )。
A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
參考答案：D
參考解析：本題考查的是柯克帕特里克四級(jí)評(píng)估模式的層級(jí)劃分。
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