91[多選題] 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則主要包括(　　)。

　　A.任務(wù)目標(biāo)原則

　　B.分工協(xié)作原則

　　C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則

　　D.權(quán)力制衡原則

　　E.權(quán)責(zé)對應(yīng)原則

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則主要包括：(1)任務(wù)目標(biāo)原則。(2)分工協(xié)作原則。(3)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力制衡原則。(4)權(quán)責(zé)對應(yīng)原則。(5)精簡及有效跨度原則。(6)穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則。

　　92[多選題] 我國工業(yè)企業(yè)人工成本的構(gòu)成范圍中，列支渠道屬于營業(yè)外支出的有(　　)。

　　A.勞動保護(hù)費(fèi)

　　B.勞動保險費(fèi)

　　C.工會經(jīng)費(fèi)

　　D.子弟學(xué)校經(jīng)費(fèi)

　　E.技工學(xué)校經(jīng)費(fèi)

　　參考答案：D,E

　　93[多選題] 態(tài)度型培訓(xùn)法主要針對行為調(diào)整和心理訓(xùn)練，具體包括(　　)等方法。

　　A.角色扮演法

　　B.拓展訓(xùn)練

　　C.敏感性訓(xùn)練

　　D.模擬訓(xùn)練

　　E.管理者訓(xùn)練

　　參考答案：A,B

　　參考解析：態(tài)度型培訓(xùn)法主要針對行為調(diào)整和心理訓(xùn)練，具體包括角色扮演法和拓展訓(xùn)練等方法。

　　94[多選題] (　　)等策略的制定可以促進(jìn)工作績效的改進(jìn)與提高。

　　A.全面激勵

　　B.組織變革

　　C.正向激勵

　　D.人事調(diào)整

　　E.負(fù)向激勵

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析：制定改進(jìn)工作績效的策略主要包括：預(yù)防性策略與制止性策略;正向激勵策略與負(fù)向激勵策略;組織變革策略與人事調(diào)整策略。

　　95[多選題] 薪酬日常管理工作具體包括(　　)。

　　A.開展薪酬的市場調(diào)查

　　B.制訂年度員工薪酬激勵計劃

　　C.調(diào)查各類員工的薪酬狀況

　　D.對員工的薪酬進(jìn)行必要調(diào)整

　　E.對報告期內(nèi)人工成本進(jìn)行核算

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：薪酬日常管理工作具體包括：①開展薪酬市場調(diào)查，統(tǒng)計分析調(diào)查結(jié)果，寫出調(diào)查分析報告;②制訂年度員工薪酬激勵計劃，對薪酬計劃執(zhí)行情況行統(tǒng)計分析;③深入調(diào)查了解各類員工的薪酬狀況，進(jìn)行必要的員工滿意度調(diào)查;④對報告期內(nèi)人工成本進(jìn)行核算;⑤根據(jù)公司薪酬制度的要求，結(jié)合各部門績效目標(biāo)的實現(xiàn)情況，對員工的薪酬進(jìn)行必要調(diào)整。

　　96[多選題] 下列選項中屬于薪酬管理基本原則的是(　　)。

　　A.對外具有競爭力原則

　　B.對內(nèi)具有公正性原則

　　C.對員工具有激勵性原則

　　D.對成本具有控制性原則

　　E.擴(kuò)大利潤原則

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：本題考查的是薪酬管理的基本原則。

　　97[多選題] 崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)模式包括(　　)。

　　A.管理崗位培訓(xùn)規(guī)范

　　B.生產(chǎn)崗位操作規(guī)范

　　C.管理崗位知識能力規(guī)范

　　D.管理崗位考核規(guī)范

　　E.生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　98[多選題] 政府購買的具體項目包括(　　)。

　　A.社會救濟(jì)

　　B.公共管理服務(wù)

　　C.社會雇員薪金報酬

　　D.公共工程項目

　　E.事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬

　　參考答案：B,D,E

　　參考解析：政府購買的具體項目有國防用品、公共管理服務(wù)、公共工程項目以及政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬等。

　　99[多選題] 在直接指標(biāo)法中。對于管理人員的考評�？梢酝ㄟ^對其所管理下屬員工的(　　)的統(tǒng)計得以實現(xiàn)。

　　A.缺勤率

　　B.流動率

　　C.工作數(shù)量

　　D.生產(chǎn)率

　　E.月度營業(yè)額

　　參考答案：A,B

　　100[多選題] 培訓(xùn)需求分析的模型包括(　　)。

　　A.連續(xù)評估模型

　　B.Goldstein組織培訓(xùn)需求分析模型

　　C.循環(huán)評估模型

　　D.前瞻性培訓(xùn)需求評估模型

　　E.三維培訓(xùn)需求分析模型

　　參考答案：B,C,D,E

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