| 第 1 頁：?jiǎn)芜x題 |
| 第 7 頁：多選題 |
61[多選題] 確定崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則為( )。
A.少而精的原則
B.界限清晰，便于測(cè)量的原則
C.綜合性原則
D.可比性原則
E.特殊性原則
參考答案：A,B,C,D
參考解析：本題考查的是確定崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的原則。
62[多選題] ( )屬于外部招募方法。
A.發(fā)布廣告
B.校園招聘
C.借助中介
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
E.熟人推薦
參考答案：A,B,C,D,E
63[多選題] 個(gè)別指導(dǎo)法的缺點(diǎn)主要在于( )。
A.指導(dǎo)者可能有意保留自己的經(jīng)驗(yàn)
B.指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣會(huì)影響新員工
C.指導(dǎo)者自身水平對(duì)新員工的學(xué)習(xí)效果有較大的影響
D.不利于新員工融入團(tuán)隊(duì)、與同事合作
E.不利于新員工在工作崗位上的創(chuàng)新
參考答案：A,B,C,E
參考解析：個(gè)別指導(dǎo)法的缺點(diǎn)：為防止新員工對(duì)自己構(gòu)成威脅，指導(dǎo)者可能會(huì)有意保留自己的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)，從而使指導(dǎo)流于形式;指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣會(huì)影響新員工;指導(dǎo)者自身水平對(duì)新員工的學(xué)習(xí)效果有極大的影響;不利于新員工的工作創(chuàng)新。
64[多選題] 面試考官運(yùn)用的提問方式具體包括( )。
A.清單式提問
B.舉例式提問
C.確認(rèn)式提問
D.壓力式提問
E.重復(fù)式提問
參考答案：A,B,C,E
參考解析：面試的提問方式有：開放式提問、封閉式提問、清單式提問、假設(shè)式提問、重復(fù)式提問、確認(rèn)式提問、舉例式提問。
65[多選題] 下列對(duì)筆試法的描述正確的是( )。
A.成績(jī)?cè)u(píng)定比較主觀
B.可以對(duì)大規(guī)模的應(yīng)聘者同時(shí)進(jìn)行篩選，花較少的時(shí)問達(dá)到高效率
C.由于考試題目較多，可以增加對(duì)知識(shí)、技能和能力的考察信度與效度
D.不能全面考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及企業(yè)管理能力、口頭表達(dá)能力和操作能力等
E.筆試往往作為應(yīng)聘者的初次競(jìng)爭(zhēng)，成績(jī)合格者才能繼續(xù)參加面試或下輪的競(jìng)爭(zhēng)
參考答案：B,C,D,E
66[多選題] 下列各選項(xiàng)屬于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)情況的是( )。
A.技術(shù)水平
B.技能素質(zhì)
C.培訓(xùn)檔次
D.技術(shù)種類
E.培訓(xùn)的難易程度
參考答案：A,B,D,E
67[多選題] 培訓(xùn)有效性信息的類型包括( )。
A.培訓(xùn)時(shí)間選定
B.受訓(xùn)群體選擇
C.培訓(xùn)場(chǎng)地選定
D.培訓(xùn)形式選擇
E.培訓(xùn)教師選定
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析：培訓(xùn)的有效性信息類型：①培訓(xùn)的及時(shí)性;②培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定的合理性;③培訓(xùn)課程設(shè)置與培訓(xùn)內(nèi)容安排的適用性;④培訓(xùn)教材的選用與開發(fā);⑤培訓(xùn)教師的選派;⑥培訓(xùn)時(shí)間的安排;⑦培訓(xùn)場(chǎng)地的選定;⑧受訓(xùn)群體的選擇;⑨培訓(xùn)形式的選擇;⑩培訓(xùn)組織與管理狀況。
68[多選題] 雇員參與民主管理的形式多種多樣，包括( )。
A.職工大會(huì)
B.崗位參與
C.質(zhì)量小組
D.政策參與
E.合理化建議
參考答案：A,E
69[多選題] 制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( )的要求。
A.內(nèi)容合法
B.結(jié)構(gòu)完整
C.嚴(yán)格履行定員制定程序
D.標(biāo)準(zhǔn)一致
E.內(nèi)容全面約束管理行為和勞動(dòng)行為
參考答案：A,B,D,E
參考解析：制定勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)符合以下要求：①勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容必須合法;②勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面約束管理行為和勞動(dòng)行為，工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律全面規(guī)定，使各個(gè)崗位的行為與職責(zé)都能做到有章可循、違章可究;③標(biāo)準(zhǔn)一致;④勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)完整。
70[多選題] 以下各選項(xiàng)屬于專業(yè)知識(shí)和能力的是( )。
A.管理知識(shí)
B.人際關(guān)系能力
C.觀察能力
D.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)
E.記憶能力
參考答案：A,B,C,D
參考解析：專業(yè)知識(shí)和能力，即與應(yīng)聘者的崗位相關(guān)的知識(shí)和能力，如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、管理知識(shí)、人際關(guān)系能力、觀察能力等。
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