91[多選題] 績效考評管理機構(gòu)的職責權(quán)限包括( )。

　　A.考評指標體系的設(shè)計

　　B.考評主體的選擇與培訓(xùn)

　　C.績效信息的收集與整理

　　D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與管理

　　E.考評結(jié)果的管理

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　92[多選題] 關(guān)于EVA，說法正確的是( )

　　A.是綜合類績效考評指標

　　B.是企業(yè)稅后營業(yè)利潤減去資本成本后的剩余收益

　　C.評價的是經(jīng)濟利潤

　　D.容易導(dǎo)致各部門各自為政，缺乏溝通合作

　　E.其目標是股東價值最大化

　　參考答案：C,E

　　93[多選題] 構(gòu)建學(xué)習型組織的內(nèi)容包括( )。

　　A.自我超越

　　B.建立共同愿景

　　C.個體學(xué)習

　　D.改善心智模式

　　E.系統(tǒng)思考

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：p233，學(xué)習型組織的構(gòu)建包括：1自我超越2改善心智模式3建立共同愿景4團隊學(xué)習5系統(tǒng)思考。

　　94[多選題] 廣的人力資本范疇包括( )。

　　A.股東

　　B.董事會成員

　　C.經(jīng)理班子成員

　　D.高級技術(shù)人才

　　E.高級管理人才

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析：(P101)本題考查的是狹義的人力資本范疇。

　　95[多選題] 目前流行的企業(yè)大學(xué)的組織模式有( )。

　　A.咨詢型組織模式

　　B.指導(dǎo)型組織模式

　　C.合作型組織模式

　　D.獨立型組織模式

　　E.戰(zhàn)略聯(lián)合型組織模式

　　參考答案：B,C,D,E

　　96[多選題] 從工作本身和組織結(jié)構(gòu)入手，促進任務(wù)、角色的清晰化和豐富化，增強工作自身的激勵因素，激發(fā)員工的內(nèi)在工作動機，提高工作滿意度，從而減少壓力的措施有( )。

　　A.目標設(shè)置

　　B.彈性工作制

　　C.參與管理

　　D.工作再設(shè)計

　　E.提供社會支持

　　參考答案：A,D,E

　　97[多選題] 都是建立在工作崗位行為需求分析的基礎(chǔ)之上的職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計是( )。

　　A.雙重職業(yè)路徑

　　B.多重職業(yè)路徑

　　C.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑

　　D.橫向職業(yè)路徑

　　E.傳統(tǒng)職業(yè)生活路徑

　　參考答案：C,D

　　98[多選題] 創(chuàng)新方法中的設(shè)問檢查法具體包括( )。

　　A.5W1H

　　B.智力激勵法

　　C.和田十二法

　　D.逆向轉(zhuǎn)換型技法

　　E.奧斯本核查表法

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析：P270。設(shè)問檢查法包括：1.奧斯本核查表法;2.5W1H;3.和田十二法

　　99[多選題] 在進行績效反饋面談時，要注意( )。

　　A.關(guān)注和肯定被考評者的長處

　　B.上下級雙方是完全平等的交流

　　C.要提前向被考評者提供考評結(jié)果

　　D.鼓勵被考評者發(fā)表意見和看法

　　E.讓被考評者接受事先設(shè)定的未來計劃期的工作目標和發(fā)展計劃

　　參考答案：A,B,C,D

　　100[多選題] 在心理測試中，證明測試效度的方法主要有( )

　　A.結(jié)構(gòu)效度

　　B.形式效度

　　C.內(nèi)容效度

　　D.效標關(guān)聯(lián)效度

　　E.表面效度

　　參考答案：A,C,D

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