久久久国产精品秘人口麻豆|永久免费AV无语国产|人成电影免费中文字幕|久久AV嫩草影院2

    1. <dfn id="yitbn"><samp id="yitbn"><progress id="yitbn"></progress></samp></dfn>

          <div id="yitbn"></div>

          1. 首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
            您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 高級人力資源師 > 正文

            2017年企業(yè)人力資源管理師一級考試模擬試題(1)

            來源:考試吧 2017-04-26 14:58:42 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧發(fā)布“2017上半年高級人力資源管理師簡答題專項試題”,更多人力資源管理師模擬試題,請訪問考試吧人力資源管理師考試網(wǎng)。
            第 1 頁:單選題
            第 7 頁:多選題

              71[多選題] 企業(yè)人力資源內(nèi)部能力分析的內(nèi)容包括( )的分析.

              A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

              B.專門人才的需求情況

              C.人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)

              D.就業(yè)與事業(yè)保險體系

              E.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響

              參考答案:A,B,C

              參考解析:P/32頁。企業(yè)人力資源內(nèi)部能力分析的內(nèi)容包括:(1)企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀分析。(2)各類專門人才的需求情況分析。(3)人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)的分析。(4)員工崗位適合度與績效情況的分析等。(5)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的分析。(6)人力資源管理規(guī)章制度及相關(guān)的勞動人事政策的分析。(7)企業(yè)文化的分析。

              72[多選題] 選擇晉升對象時,應(yīng)依據(jù)的選拔標(biāo)準(zhǔn)有( )

              A.工作業(yè)績

              B.工作態(tài)度

              C.工作能力

              D.崗位適應(yīng)性

              E.資歷情況

              參考答案:A,B,C,D,E

              73[多選題] 審核申請表的主要方法是( )

              A.立即排除法

              B.輪流比較法

              C.評分法

              D.排除法

              E.比較法

              參考答案:A,B

              參考解析:p172。審核申請表主要有以下兩種方法:1立即排除法2輪流比較法

              74[多選題] 關(guān)于人力資本,下列說法正確的是( )。

              A.人力資本是一種有形資本

              B.人力資本是高增值的資本

              C.人力資本可以不斷進(jìn)行自我累積

              D.人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本

              E.研究人力資本的差異性有助于合理利用人力資本

              參考答案:B,C,D,E

              參考解析:(P97~99)人力資本的基本特征:①人力資本是一種無形的資本。②人力資本具有時效性。③人力資本具有收益遞增性,即人力資本投資的收益率會越來越高。④人力資本具有累積性。⑤人力資本具有無限創(chuàng)造性。⑥人力資本具有能動性。⑦人力資本具有個體差異性。

              75[多選題] 從環(huán)境方面分析員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素時,包括( )。

              A.社會環(huán)境

              B.政治環(huán)境

              C.人文環(huán)境

              D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

              E.科技的發(fā)展

              參考答案:A,B,D,E

              76[多選題] 在企業(yè)成熟階段,薪酬結(jié)構(gòu)( )。

              A.折中,以績效為導(dǎo)向

              B.高彈性,以績效為導(dǎo)向

              C.折中,以能力為導(dǎo)向

              D.高彈性,以能力為導(dǎo)向

              E.折中,以工作為導(dǎo)向

              參考答案:B,C,E

              參考解析:(P417) 本題考查的是薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系。

              77[多選題] 常見的績效指標(biāo)計分方式包括( )。

              A.百分率法

              B.區(qū)間法

              C.0-1法

              D.減分考評法

              E.加分考評法

              參考答案:A,B,C,D

              78[多選題] 勞工問題的特征包括( )。

              A.客觀性

              B.動態(tài)性

              C.主觀性

              D.社會性

              E.歷史性

              參考答案:A,C,D,E

              參考解析:p533。勞工問題作為一種重要的社會現(xiàn)象具有下述特征:1客觀性;2主觀性;3社會性;4歷史性

              79[多選題] 構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性方法有( )。

              A.t檢驗分析

              B.專家評分法

              C.頻次選拔法

              D.聚類分析

              E.編碼字典法

              參考答案:B,C,E

              參考解析:p126。構(gòu)建崗位勝任特征模型定性的方法有:編碼字典法,專家評分法,頻次選拔法。

              80[多選題] 下列關(guān)于經(jīng)營者年薪制表述正確的是( )。

              A.經(jīng)營者年薪制是對經(jīng)營者投入的經(jīng)營知識和管理才能的一種回報形式

              B.經(jīng)營者年薪制是對經(jīng)營者計算工薪和風(fēng)險收入的一種分配形式

              C.經(jīng)營者年薪制使經(jīng)營者的年薪收入與企業(yè)普通職工工資收入分離

              D.經(jīng)營者年薪收入與職工工資收入拉開一定差距,其本質(zhì)是高薪制

              E.經(jīng)營者年薪制不是靜態(tài)的,而是動態(tài)性報酬

              參考答案:A,B,C,E

            上一頁  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一頁

              相關(guān)推薦:

              2017年高級人力資源管理師高頻備考知識點匯總最新文章

              2003-2016年人力資源管理師(1-4級)真題及答案匯最新文章

              2017上半年高級人力資源管理師簡答專項試題匯總最新文章

            在線課程
            (人力+HRBP)
            通關(guān)雙證班
            59%學(xué)員選擇
            精品VIP班
            41%學(xué)員選擇
            適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
            ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
            ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
            ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
            ①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
            ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
            ③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
            ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
            在線課程
            (人力+HRBP)
            通關(guān)雙證班
            59%學(xué)員選擇
            精品VIP班
            41%學(xué)員選擇
            適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
            ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
            ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
            ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
            ①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
            ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
            ③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
            ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
            課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
            基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
            教材精講
            職業(yè)道德
            綜合評審
            強化階段 考點強化班
            真題解析班
            模考集訓(xùn)班
            APP快題庫
            沖刺階段 仿真機考
            應(yīng)試技巧班
            培訓(xùn)資料班
            考前密訓(xùn)班
            BP課程 自我認(rèn)識篇 /
            業(yè)務(wù)管理篇 /
            崗位管理篇 /
            人才管理篇 /
            組織管理篇 /
            工具篇 /
            案例篇 /
            自我提升篇 /
            獨享實操 HR技能實訓(xùn)+HR法務(wù)實訓(xùn)+OKR實操課 / /
            套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見
            定制各階段學(xué)習(xí)計劃
            QQ群班主任實時答疑/輔導(dǎo)
            學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
            支持APP、Ipad做題、聽課
            支持課程講義/視頻下載
            免費贈送 新版教材(免費郵寄)
            APP快題庫
            通關(guān)承諾
            考試不過,2年內(nèi)免費重學(xué)! 考試不過,2年內(nèi)免費重學(xué)!
            套餐價格 一級:¥5990
            二級:¥5490
            三級:¥4990
            四級:¥4490
            一級:¥3990
            二級:¥3690
            三級:¥3490
            四級:¥2990
            文章搜索
            萬題庫小程序
            萬題庫小程序
            ·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
            ·免費真題 ·?荚囶}
            微信掃碼,立即獲!
            掃碼免費使用
            版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@eeeigo.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
            Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
            京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
            加入
            收藏
            返回
            頂部
            在線
            咨詢
            官方
            微信
            關(guān)注人力資源微信
            領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
            報名
            查分
            掃描二維碼
            關(guān)注人力報名查分
            下載
            APP
            下載萬題庫
            領(lǐng)精選6套卷
            萬題庫
            微信小程序