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11[單選題] ( )具有高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征
參考答案：A
12[單選題] 當(dāng)組織戰(zhàn)略發(fā)生轉(zhuǎn)移或著環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，( )職業(yè)生涯路徑能夠順利實(shí)現(xiàn)人員轉(zhuǎn)崗安排，保持組織穩(wěn)定性。
A.傳統(tǒng)
B.網(wǎng)狀
C.橫向
D.雙重
參考答案：B
參考解析：p232。當(dāng)組織戰(zhàn)略發(fā)生轉(zhuǎn)移或環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，能夠順利實(shí)現(xiàn)人員轉(zhuǎn)崗安排，保護(hù)真?zhèn)�組織的穩(wěn)定性。
13[單選題] 在學(xué)習(xí)型組織中，“分權(quán)”的重要性體現(xiàn)在( )。
A.形成多個(gè)自主管理團(tuán)隊(duì)
B.組織由愿景驅(qū)動(dòng)
C.組織是自主管理的扁平型結(jié)構(gòu)
D.組織要不斷學(xué)習(xí)
參考答案：C
參考解析：P231，而在學(xué)習(xí)型組織中，每一個(gè)人的思考與行動(dòng)都必須合為一體。這就要求學(xué)習(xí)型組織大大精簡機(jī)構(gòu)，減少中間層，充分授權(quán)，實(shí)現(xiàn)自主管理，從而形成以多個(gè)自主管理團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)，以基層為主的扁平型組織結(jié)構(gòu)。
14[單選題] 下列哪一項(xiàng)不屬于總部的結(jié)構(gòu)類型( )
A.運(yùn)作型總部
B.戰(zhàn)略型總部
C.資本運(yùn)作型總部
D.資本經(jīng)營型總部
參考答案：C
參考解析：p81。按照總部對(duì)下屬單位集權(quán)、分權(quán)程度的不同，可以吧總部的結(jié)構(gòu)類型分成三種，分別是運(yùn)作型總部，戰(zhàn)略型總部，資本經(jīng)營型總部。
15[單選題] 下列不屬于學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)的是( )。
A.員工流動(dòng)率
B.新產(chǎn)品數(shù)量
C.管理水平
D.設(shè)計(jì)水平
參考答案：D
16[單選題] ( )是組織學(xué)習(xí)力的行動(dòng)環(huán)節(jié)。
A.對(duì)未來的警覺程度
B.對(duì)事物的認(rèn)知程度
C.對(duì)信息的傳遞程度
D.對(duì)變化的調(diào)整能力
參考答案：D
17[單選題] 可以選擇外部人員的內(nèi)部晉升制是( )。
A.破格晉升
B.常規(guī)晉升
C.公開競爭型晉升
D.封閉型晉升
參考答案：C
18[單選題] 每種個(gè)性特征都可以成為對(duì)外界刺激的一種習(xí)慣性反應(yīng)是指個(gè)性的( )。
A.獨(dú)特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
參考答案：D
參考解析：(P145)每種個(gè)性特征都可以成為對(duì)外界刺激的一種習(xí)慣性的反應(yīng)，因此個(gè)性具有一定的特征性。本題考查個(gè)性的四個(gè)基本特征。
19[單選題] 企業(yè)在確定整體性薪酬戰(zhàn)略時(shí)，( )直接影響到員工的工作態(tài)度和工作行為。
A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭性
C.員工的貢獻(xiàn)率
D.薪酬體系管理
參考答案：C
20[單選題] 企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)期，適宜采取( )薪酬策略。
A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型
參考答案：C
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