11[單選題] 設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的程序包括：

　�、倮碚擈�(yàn)證。②工作分析。③指標(biāo)調(diào)查。④修改調(diào)整。其正確順序是(　　)。

　　A.②③①④

　　B.③①②④

　　C.②①③④

　　D.①②③④

　　參考答案：C

　　參考解析：設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的步驟為：工作分析;理論驗(yàn)證;進(jìn)行指標(biāo)調(diào)查，確定指標(biāo)體系;進(jìn)行必要的修改和調(diào)整。

　　12[單選題] 在勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的制定過(guò)程中需要采集信息，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.兩次調(diào)查時(shí)間間隔為兩年

　　B.主要是通過(guò)抽樣調(diào)查方法取得

　　C.調(diào)查范圍包括城市行政區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)所有城鎮(zhèn)企業(yè)

　　D.調(diào)查內(nèi)容為上一年度企業(yè)中有關(guān)職業(yè)在崗職工全年工資收入的情況

　　參考答案：A

　　參考解析：本題考查的是勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的制定程序。

　　13[單選題] (　　)一般作為生產(chǎn)性組織的主要績(jī)效考評(píng)指標(biāo)。

　　A.工作效率

　　B.成本控制

　　C.工作過(guò)程

　　D.工作成果

　　參考答案：D

　　參考解析：生產(chǎn)性組織會(huì)有物質(zhì)性的成果，因此應(yīng)以工作成果為主要考評(píng)指標(biāo)。

　　14[單選題] 下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，不正確的是(　　)。

　　A.雇員是被派遣的勞動(dòng)者

　　B.是一種組合勞動(dòng)關(guān)系

　　C.本質(zhì)是勞動(dòng)力的雇用和使用相統(tǒng)一

　　D.雇主是勞務(wù)派遣單位

　　參考答案：C

　　參考解析：勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離。故C項(xiàng)的說(shuō)法不正確。A、B、D三項(xiàng)均為關(guān)于勞務(wù)派遣的正確說(shuō)法。

　　15[單選題] 進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)必須考慮的影響因素不包括(　　)。

　　A.企業(yè)文化

　　B.管理風(fēng)格

　　C.企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)環(huán)境

　　D.能獲得的數(shù)據(jù)

　　參考答案：A

　　參考解析：進(jìn)行預(yù)測(cè)必須考慮到具體企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)環(huán)境、能獲得的數(shù)據(jù)、管理風(fēng)格等。

　　16[單選題] 合理分權(quán)的作用不包括(　　).

　　A.有利于企業(yè)統(tǒng)一指揮和領(lǐng)導(dǎo)

　　B.有利于調(diào)動(dòng)下級(jí)的積極主動(dòng)性

　　C.有利于基層迅速正確地做出決策

　　D.有利于領(lǐng)導(dǎo)集中力量抓重大問(wèn)題

　　參考答案：A

　　參考解析：合理分權(quán)有利于基層根據(jù)實(shí)際情況迅速而正確地做出決策，也有利于上層領(lǐng)導(dǎo)擺脫日常事務(wù)，集中精力抓重大問(wèn)題。

　　17[單選題] 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目“在大學(xué)階段。學(xué)習(xí)更重要，還是實(shí)踐更重要?”是一個(gè)(　　)。

　　A.排序型題目

　　B.開(kāi)放式題目

　　C.資源爭(zhēng)奪型題目

　　D.兩難式題目

　　參考答案：D

　　參考解析：兩難式問(wèn)題是指讓被測(cè)評(píng)者在兩種互有利弊的選項(xiàng)中選擇其中的一種，并說(shuō)明理由。

　　18[單選題] 具有“快、準(zhǔn)、全”特點(diǎn)的薪酬調(diào)查方式是(　　)。

　　A.企業(yè)之間相互調(diào)查

　　B.問(wèn)卷調(diào)查

　　C.采集社會(huì)公開(kāi)信息

　　D.委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查

　　參考答案：D

　　參考解析：委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查可以在快、準(zhǔn)、全三個(gè)方面滿足客戶企業(yè)的要求。

　　19[單選題] 同一薪酬等級(jí)中，最高檔次的薪酬水平和最低檔次之間的薪酬差距是(　　)。

　　A.薪酬級(jí)差

　　B.薪酬浮動(dòng)幅度

　　C.薪酬檔次

　　D.薪酬等級(jí)

　　參考答案：B

　　參考解析：浮動(dòng)幅度是指在同一薪酬等級(jí)中，最高檔次的薪酬水平和最低檔次之間的薪酬差距。

　　20[單選題] 不屬于調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則的是(　　)。

　　A.申請(qǐng)自愿

　　B.尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)力

　　C.申請(qǐng)調(diào)解自愿

　　D.申請(qǐng)仲裁自愿

　　參考答案：D

　　參考解析：本題考查的是調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則。

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