81[多選題] 在企業(yè)發(fā)展的歷史上，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)過的形式包括(　　)�！�

　　A.直線制

　　B.職能制

　　C.直線職能制

　　D.事業(yè)部制

　　E.分工制

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：在企業(yè)發(fā)展的歷史上，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)過直線制、職能制、直線職能制、事業(yè)部制等多種形式。

　　82[多選題] 下列選項中屬于行為導(dǎo)向型主觀考評方法的是(　　)。

　　A.排列法

　　B.選擇排列法

　　C.成對比較法

　　D.強制分布法

　　E.結(jié)構(gòu)式敘述法

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：本題考查的是行為導(dǎo)向型主觀考評法的種類。

　　83[多選題] 在(　　)情況下。勞動者視同工傷。

　　A.突發(fā)疾病死亡

　　B.在搶險救災(zāi)中受到傷害

　　C.在維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害

　　D.突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡

　　E.已取得革命傷殘軍人證的勞動者到用人單位后舊病復(fù)發(fā)

　　參考答案：B,C,E

　　參考解析：本題考查的是工傷的認(rèn)定情況。

　　84[多選題] 崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)模式包括(　　)。

　　A.管理崗位培訓(xùn)規(guī)范

　　B.生產(chǎn)崗位操作規(guī)范

　　C.管理崗位知識能力規(guī)范

　　D.管理崗位考核規(guī)范

　　E.生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析：崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)模式包括：①管理崗位知識能力規(guī)范;②管理崗位培訓(xùn)規(guī)范;③生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范;④生產(chǎn)崗位操作規(guī)范;⑤其他種類的崗位規(guī)范。

　　85[多選題] 參與型培訓(xùn)法包括(　　)。

　　A.案例研究法

　　B.特別任務(wù)法

　　C.頭腦風(fēng)暴法

　　D.個別指導(dǎo)法

　　E.模擬訓(xùn)練法

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析：參與式培訓(xùn)方法：自學(xué)、案例研究法、頭腦風(fēng)暴法、模擬訓(xùn)練法、敏感性訓(xùn)練法和管理者訓(xùn)練法。

　　86[多選題] 為了做到人盡其才、人事相宜，進(jìn)行定員時應(yīng)做(　　)方面的分析。

　　A.考勤制度

　　B.用人制度

　　C.定員標(biāo)準(zhǔn)

　　D.工作崗位

　　E.勞動者基本狀況

　　參考答案：D,E

　　參考解析：要做到人盡其才、人事相宜，一方面要認(rèn)真分析、了解勞動者的基本狀況，另一方面要進(jìn)行工作崗位分析。

　　87[多選題] 下列各選項屬于直線制組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是(　　)。

　　A.責(zé)權(quán)關(guān)系明確

　　B.橫向聯(lián)系多，內(nèi)部容易協(xié)調(diào)

　　C.信息溝通迅速，管理效率高

　　D.組織內(nèi)部缺乏橫向交流

　　E.缺乏專業(yè)化分工

　　參考答案：A,C

　　參考解析：本題考查的是直線制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點。

　　88[多選題] 下列選項中屬于綜合型績效考評方法的是(　　)。

　　A.圖解式評價量表法

　　B.合成考評法

　　C.直接指標(biāo)法

　　D.成績記錄法

　　E.短文法

　　參考答案：A,B

　　參考解析：本題考查的是綜合型績效考評方法的種類。

　　89[多選題] 績效管理是一系列以員工為中心的干預(yù)活動過程，它包括(　　)。

　　A.目標(biāo)設(shè)計

　　B.過程指導(dǎo)

　　C.考核反饋

　　D.激勵發(fā)展

　　E.目標(biāo)更新

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：本題考查的是績效管理的內(nèi)涵。

　　90[多選題] 企業(yè)勞動關(guān)系管理決策可以分為(　　)。

　　A.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　B.管理控制

　　C.日常業(yè)務(wù)管理

　　D.目標(biāo)制定

　　E.過程控制

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：本題考查的是企業(yè)勞動關(guān)系管理決策的分類。

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