51[單選題] 在培訓(xùn)效果的層級(jí)體系中，結(jié)果層面評(píng)估的評(píng)估內(nèi)容是(　　)。

　　A.考慮學(xué)員在接受培訓(xùn)回到工作崗位后產(chǎn)生的變化

　　B.測(cè)評(píng)培訓(xùn)對(duì)組織績(jī)效帶來(lái)的變化

　　C.測(cè)評(píng)學(xué)到了什么知識(shí)，改進(jìn)了哪些技能

　　D.測(cè)評(píng)受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)的感受

　　參考答案：B

　　參考解析：結(jié)果層面的評(píng)估主要測(cè)評(píng)培訓(xùn)對(duì)組織績(jī)效帶來(lái)的變化。

　　52[單選題] (　　)為建立公平合理的薪酬制度提供科學(xué)的依據(jù)。

　　A.崗位分級(jí)

　　B.崗位分析

　　C.崗位評(píng)價(jià)

　　D.崗位職別

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考查的是崗位評(píng)價(jià)的基本功能。

　　53[單選題] 以下關(guān)于工作時(shí)間的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.每月制度工作時(shí)間為20.83天

　　B.用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間每日可以超過(guò)3小時(shí)

　　C.勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、公休日工作的稱為加班

　　D.勞動(dòng)者超過(guò)日制度工作時(shí)問(wèn)以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的稱為加點(diǎn)

　　參考答案：B

　　參考解析：用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。因特殊原因需要的，在保證勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　54[單選題] 在面試評(píng)價(jià)階段。運(yùn)用評(píng)語(yǔ)式評(píng)估的缺點(diǎn)是對(duì)應(yīng)聘者之間不能進(jìn)行(　　)比較。

　　A.橫向

　　B.同一指標(biāo)

　　C.縱向

　　D.多個(gè)指標(biāo)

　　參考答案：A

　　參考解析：評(píng)語(yǔ)式評(píng)估的特點(diǎn)是可對(duì)應(yīng)聘者的不同側(cè)面進(jìn)行深入的評(píng)價(jià)，能反映出每個(gè)應(yīng)聘者的特征，但缺點(diǎn)是應(yīng)聘者之間不能進(jìn)行橫向比較。評(píng)分式評(píng)估則是對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者相同的方面進(jìn)行比較，其特點(diǎn)正好與評(píng)語(yǔ)式評(píng)估相反。

　　55[單選題] 職工民主管理是一種管理關(guān)系中的(　　)協(xié)調(diào)。

　　A.縱向

　　B.橫向

　　C.交叉

　　D.傾斜

　　參考答案：A

　　參考解析：本題考查的是職工民主管理的特點(diǎn)。

　　56[單選題] 在實(shí)踐性培訓(xùn)法中，常用于管理培訓(xùn)的方法是(　　)。

　　A.工作指導(dǎo)法

　　B.工作輪換法

　　C.個(gè)別指導(dǎo)法

　　D.特別任務(wù)法

　　參考答案：D

　　參考解析：特別任務(wù)法是指企業(yè)通過(guò)為某些員工分派特別任務(wù)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的方法，此法常用于管理培訓(xùn)。

　　57[單選題] 在費(fèi)用和時(shí)間允許的情況下，對(duì)應(yīng)聘者的初選工作應(yīng)堅(jiān)持(　　)。

　　A.細(xì)選選擇

　　B.精選原則

　　C.重點(diǎn)原則

　　D.面廣原則

　　參考答案：D

　　參考解析：初選工作在費(fèi)用和時(shí)間允許的情況下應(yīng)堅(jiān)持面廣的原則，應(yīng)盡量讓更多的人參加復(fù)試。

　　58[單選題] (　　)是指測(cè)評(píng)本身可能達(dá)到期望目標(biāo)的程度，也就是測(cè)評(píng)結(jié)果反映被評(píng)價(jià)對(duì)象的真實(shí)程度。

　　A.信度

　　B.效度

　　C.穩(wěn)定度

　　D.真實(shí)度

　　參考答案：B

　　參考解析：本題考查的是效度的內(nèi)涵。

　　59[單選題] 一個(gè)好的薪酬體系必須表現(xiàn)出與環(huán)境之間的(　　)。

　　A.協(xié)調(diào)性

　　B.動(dòng)態(tài)適應(yīng)性

　　C.切合性

　　D.適合性

　　參考答案：B

　　參考解析：一個(gè)好的薪酬體系必須表現(xiàn)出與環(huán)境之間的動(dòng)態(tài)適應(yīng)性。

　　60[單選題] 下列選項(xiàng)中不屬于住房公積金性質(zhì)的是(　　)。

　　A.返還性

　　B.普遍性

　　C.特殊性

　　D.政策性

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考查的是住房公積金的性質(zhì)。

　　相關(guān)推薦：

　　人力資源萬(wàn)題庫(kù)上線 名師視頻解析 立即下載體驗(yàn)

　　2017人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn):做一個(gè)理性備考者

　　2017上半年人力資源管理師三級(jí)考試基礎(chǔ)考點(diǎn)匯總