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            2017上半年人力資源管理師三級高頻考點(diǎn)試卷(1)

            來源:考試吧 2017-04-20 15:27:24 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2017上半年人力資源管理師三級高頻考點(diǎn)試卷”,更多人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指導(dǎo),請?jiān)L問考試吧人力資源管理考試網(wǎng),或下載人力資源萬題庫獲取復(fù)習(xí)資料!
            第 1 頁:單選題
            第 7 頁:多選題

              81[多選題] 從面試所達(dá)到的效果來看,面試可分為(  )。

              A.初步面試

              B.結(jié)構(gòu)化面試

              C.診斷面試

              D.非結(jié)構(gòu)化面試

              E.正式面試

              參考答案:A,C

              參考解析:從面試所達(dá)到的效果來看,面試可分為初步面試和診斷面試。.

              82[多選題] 下列關(guān)于績效反饋面談的目的說法正確的是(  )。

              A.提高員工的賺錢能力

              B.促進(jìn)員工改進(jìn)績效

              C.找出需要改進(jìn)的地方

              D.制訂績效改進(jìn)計(jì)劃

              E.為員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展提供信息

              參考答案:B,C,D,E

              83[多選題] 政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線包括(  )。

              A.基準(zhǔn)線

              B.控制下線

              C.預(yù)警線

              D.控制上線

              E.平均線

              參考答案:A,B,C

              84[多選題] 通過觀察?梢允占(  )的培訓(xùn)效果信息。

              A.培訓(xùn)組織準(zhǔn)備工作情況

              B.培訓(xùn)實(shí)施現(xiàn)場情況

              C.培訓(xùn)對象參加情況

              D.培訓(xùn)對象反應(yīng)情況

              E.觀察培訓(xùn)后一段時間內(nèi)培訓(xùn)對象的變化

              參考答案:A,B,C,D,E

              參考解析:通過觀察,可收集以下信息:①培訓(xùn)組織準(zhǔn)備工作情況;②培訓(xùn)實(shí)施現(xiàn)場情況;③培訓(xùn)對象參加情況;④培訓(xùn)對象反應(yīng)情況;⑤觀察培訓(xùn)后一段時間內(nèi)培訓(xùn)對象的變化。

              85[多選題] 以下屬于勞動保護(hù)費(fèi)用的有(  )。

              A.工傷認(rèn)定費(fèi)用

              B.工傷醫(yī)療費(fèi)用

              C.工傷評殘費(fèi)用

              D.工傷保險費(fèi)用

              E.工傷人工費(fèi)用

              參考答案:A,C,D

              參考解析:勞動保護(hù)費(fèi)用的類別主要有以下幾類:①勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用;②勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施更新改造費(fèi)用;③個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用;④勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);⑤健康檢查和職業(yè)病防治費(fèi)用;⑥有毒有害作業(yè)場所定期檢測費(fèi)用;⑦工傷保險費(fèi);⑧工傷認(rèn)定、評殘費(fèi)用等。

              86[多選題] 面試考官的目標(biāo)包括(  )。

              A.使應(yīng)聘者發(fā)揮實(shí)際水平

              B.使應(yīng)聘者了解單位狀況

              C.了解應(yīng)聘者的專業(yè)技能

              D.了解應(yīng)聘者的生活習(xí)慣

              E.決定應(yīng)聘者是否通過面試

              參考答案:A,B,C,E

              參考解析:面試官的目標(biāo):①營造一種融洽的會談氣氛,使應(yīng)聘者能夠正常發(fā)揮自己的實(shí)際水平;②讓應(yīng)聘者更加清楚地了解應(yīng)聘單位的發(fā)展?fàn)顩r、應(yīng)聘崗位的信息和相應(yīng)的人力資源政策等;③了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識、崗位技能和非智力素質(zhì);④決定應(yīng)聘者是否通過本次面試等。

              87[多選題] 從內(nèi)容上看,人力資源規(guī)劃可分為(  )。

              A.組織規(guī)劃

              B.企業(yè)組織變革規(guī)劃

              C.人員規(guī)劃

              D.人力資源費(fèi)用規(guī)劃

              E.戰(zhàn)略規(guī)劃

              參考答案:A,C,D,E

              參考解析:人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:①戰(zhàn)略規(guī)劃;②組織規(guī)劃;③制度規(guī)劃;④人員規(guī)劃;⑤費(fèi)用規(guī)劃。

              88[多選題] 按照損傷程度可以把工傷劃分為(  )。

              A.輕傷事故

              B.重傷事故

              C.死亡事故

              D.重大事故

              E.較大事故

              參考答案:A,B,C

              參考解析:本題考查的是工傷事故的具體分類。

              89[多選題] 較大事故的劃分標(biāo)準(zhǔn)為(  )。

              A.3人以上10人以下死亡

              B.10人以上50人以下重傷

              C.1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失

              D.3人以下死亡

              E.1億以下直接經(jīng)濟(jì)損失

              參考答案:A,B,C

              參考解析:本題考查的是較大事故的確定。

              90[多選題] 根據(jù)工作說明書所說明的對象不同,可以把工作說明書分為(  )。

              A.崗位工作說明書

              B.部門工作說明書

              C.公司工作說明書

              D.行業(yè)公司說明書

              E.全球工作說明書

              參考答案:A,B,C

              參考解析:本題考查的是工作說明書的種類。

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