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            2017上半年人力資源管理師三級(jí)高頻考點(diǎn)試卷(1)

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            第 1 頁(yè):?jiǎn)芜x題
            第 7 頁(yè):多選題

              41[單選題] 柯克帕特里克四級(jí)評(píng)估模式的一級(jí)評(píng)估是(  )。

              A.反應(yīng)評(píng)估

              B.學(xué)習(xí)評(píng)估

              C.行為評(píng)估

              D.結(jié)果評(píng)估

              參考答案:A

              參考解析:本題考查的是柯克帕特里克四級(jí)評(píng)估模式的層級(jí)劃分。

              42[單選題] 需要經(jīng)常做薪酬調(diào)查。成本比較高的崗位評(píng)價(jià)方法是(  )。

              A.排列法

              B.分值法

              C.因素比較法

              D.評(píng)分法

              參考答案:C

              參考解析:本題考查的是因素比較法的概念。

              43[單選題] (  )是企業(yè)對(duì)員工勞動(dòng)貢獻(xiàn)的一種間接補(bǔ)償,是企業(yè)薪酬制度的一個(gè)重要組成部分。

              A.工資

              B.獎(jiǎng)勵(lì)

              C.福利

              D.津貼

              參考答案:C

              參考解析:本題考查的是福利的內(nèi)涵。

              44[單選題] 下列選項(xiàng)中不屬于生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的是(  )。

              A.崗位的職責(zé)和主要任務(wù)

              B.與相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)配合程度

              C.完成各項(xiàng)任務(wù)的程序和操作方法

              D.工作實(shí)例

              參考答案:D

              參考解析:本題考查的是生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的相關(guān)知識(shí)。

              45[單選題] 以下關(guān)于培訓(xùn)師的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(  )。

              A.授課技巧的高低是影響培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素

              B.培訓(xùn)師必須能夠熟練使用現(xiàn)代化的教學(xué)工具

              C.內(nèi)部培訓(xùn)師了解企業(yè)情況并熟悉行業(yè)新動(dòng)向

              D.外部培訓(xùn)師的一般知識(shí)較扎實(shí),但對(duì)企業(yè)情況不甚了解

              參考答案:C

              參考解析:本題考查的是培訓(xùn)師的相關(guān)內(nèi)容。

              46[單選題] 延長(zhǎng)工作時(shí)間是指超過(guò)(  )長(zhǎng)度的工作時(shí)間。

              A.定額工時(shí)

              B.實(shí)際工時(shí)

              C.實(shí)耗工時(shí)

              D.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

              參考答案:D

              參考解析:延長(zhǎng)工作時(shí)間是指超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間。

              47[單選題] (  )是要求評(píng)定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生的頻率或次數(shù)的多少,對(duì)被評(píng)定者打分的績(jī)效考評(píng)方法。

              A.關(guān)鍵事件法

              B.行為錨定量表法

              C.行為觀察法

              D.加權(quán)選擇量表法

              參考答案:C

              參考解析:行為觀察法是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,與行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法大體接近,只是在量表的結(jié)構(gòu)上有所不同。它要求評(píng)定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生頻率或次數(shù)的多少來(lái)對(duì)被評(píng)定者打分。

              48[單選題] 以下關(guān)于企業(yè)定員管理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(  )。

              A.合理的勞動(dòng)定員能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

              B.勞動(dòng)定員必須以生產(chǎn)效率最大化為中心

              C.勞動(dòng)定員可以激發(fā)員工鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性

              D.合理的定員能使企業(yè)各崗位的任務(wù)量實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)

              參考答案:B

              參考解析:勞動(dòng)定員不是以生產(chǎn)效率最大化為中心。

              49[單選題] (  )指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,生產(chǎn)工人為完成生產(chǎn)任務(wù)或生產(chǎn)合格產(chǎn)品實(shí)際耗用的勞動(dòng)時(shí)間。

              A.實(shí)際工時(shí)

              B.定額工時(shí)

              C.生產(chǎn)工時(shí)

              D.實(shí)耗工時(shí)

              參考答案:D

              參考解析:實(shí)耗工時(shí)指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,生產(chǎn)工人為完成生產(chǎn)任務(wù)或生產(chǎn)合格產(chǎn)品實(shí)際耗用的勞動(dòng)時(shí)間。

              50[單選題] 在崗位評(píng)價(jià)中,(  )是指崗位的勞動(dòng)衛(wèi)生狀況。

              A.勞動(dòng)責(zé)任

              B.勞動(dòng)技能

              C.勞動(dòng)強(qiáng)度

              D.勞動(dòng)環(huán)境

              參考答案:D

              參考解析:在崗位評(píng)價(jià)中,勞動(dòng)環(huán)境是指崗位的勞動(dòng)衛(wèi)生狀況。

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