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            2017上半年人力資源管理四級章節(jié)模擬題及答案(1)

            來源:考試吧 2017-03-13 17:43:58 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧第一時間發(fā)布“2017上半年人力資源管理四級章節(jié)模擬題及答案”,更多人力資源管理師考試模擬試題,請訪問考試吧人力資源管理師考試網(wǎng),或下載人力資源萬題庫獲取備考資料!

              21 [單選題] 按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收人稱為(  )。

              A.要素性收入分配

              B.功能性收入分配

              C.結(jié)構(gòu)性收入分配

              D.成本性收入分配

              參考答案:B

              參考解析:生產(chǎn)要素分為四類,分別為土地、勞動、資本和企業(yè)家才能。這四類生產(chǎn)要素的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報酬,分別對應(yīng)為地租、工資、利息和利潤。按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入,稱為功能性收入分配。

              22 [單選題] 關(guān)于均衡國民收入的公式,不正確的是(  )。

              A.均衡國民收入=消費+收入

              B.均衡國民收入=總供給

              C.均衡國民收入=消費+儲蓄

              D.均衡國民收入=消費+投資

              參考答案:A

              參考解析:總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入,即:均衡國民收入=總供給=總需求=消費+儲蓄=消費+投資。

              23 [單選題] 常用的反映失業(yè)程度的兩項指標(biāo)是失業(yè)率和失業(yè)(  )。

              A.穩(wěn)定期

              B.持續(xù)期

              C.波動期

              D.變化期

              參考答案:B

              參考解析:常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有兩個:①失業(yè)率,是失業(yè)人數(shù)占社會勞動力人數(shù)(經(jīng)濟活動人15)的百分比;②失業(yè)持續(xù)期,是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時問,一般以周(星期)為時間單位,通常計算平均失業(yè)持續(xù)期,即將所有失業(yè)者的失業(yè)持續(xù)時間求和,然后除以失業(yè)人數(shù)。

              24 [單選題] 短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是(  )。

              A.生產(chǎn)資料

              B.勞動資料

              C.資本投入

              D.勞動投入

              參考答案:D

              參考解析:短期的生產(chǎn)實際上就是產(chǎn)量取決于一個可變要素的投入,可變要素投入發(fā)生變化,產(chǎn)量相應(yīng)地發(fā)生變化。當(dāng)把可變的勞動投入增加到不變的其他生產(chǎn)要素上,最初勞動投入的增加會使產(chǎn)量增加,所以短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是勞動投入。

              25[單選題] 對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比,下列判斷正確的是(  )。

              A.Es>1

              B.Es<1

              C.Es>0

              D.Es<0

              參考答案:A

              參考解析:根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值,勞動力供給彈性可分為若干類:①當(dāng)Es=1時,單位供給彈性,工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同;②當(dāng)Es>1時,供給富有彈性,勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比;③當(dāng)Es<1時,供給缺乏彈性,勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。

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