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            2017上半年人力資源管理四級章節(jié)模擬題及答案(1)

            來源:考試吧 2017-03-13 17:43:58 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧第一時間發(fā)布“2017上半年人力資源管理四級章節(jié)模擬題及答案”,更多人力資源管理師考試模擬試題,請訪問考試吧人力資源管理師考試網(wǎng),或下載人力資源萬題庫獲取備考資料!

              >>>2017上半年人力資源管理四級章節(jié)模擬題及答案匯總

              1 [單選題] 一般而言,正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是(  )。

              A.0.1~0.3

              B.0.2~0.3

              C.0.2~0.4

              D.0.2~0.5

              參考答案:C

              參考解析:從世界各國情況來看,基尼系數(shù)小于0.2時,表示收人差距非常小;基尼系數(shù)在0.4以上,則表示收入差距比較大;通常正常收入差距范圍的基尼系數(shù)在0.2~0.4之間。

              2 [單選題] 當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近(  )時,收入便接近于絕對平等。

              A.0

              B.0.5

              C.1

              D.0或1

              參考答案:A

              參考解析:基尼系數(shù)是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度,亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應(yīng)關(guān)系的計量指標(biāo)。當(dāng)基尼系數(shù)接近0時,收入便接近于絕對平等;反之,當(dāng)基尼系數(shù)接近1時,收入便接近于絕對不平等;嵯禂(shù)越大,表示收入越不平等。

              3 [單選題] (  )模型揭示了勞動力市場的基本功能。

              A.收支循環(huán)

              B.支出循環(huán)

              C.供需循環(huán)

              D.收入循環(huán)

              參考答案:D

              參考解析:如圖1一1所示,收入循環(huán)模型根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論揭示勞動力市場的基本功能。

              

              4[單選題] (  )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。

              A.財政政策

              B.貨幣政策

              C.金融政策

              D.收入政策

              參考答案:B

              參考解析:

              貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段,通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。貨幣政策的基本手段是調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量,直接目的是調(diào)控利息率,最終目標(biāo)是通過利率的變動影響投資、消費(fèi)和政府支出,達(dá)到增加或降低有效需求,使總供給與總需求趨于均衡。

              5[單選題] 下列勞動力需求曲線(圖1—2)中,(  )表示勞動力需求量變動相對于工資率變動富有彈性。

              

              參考答案:C

              6 [單選題] (  )是造成非正常失業(yè)的主要原因。

              A.勞動生產(chǎn)率提高

              B.氣候的變化

              C.市場經(jīng)濟(jì)的動態(tài)性

              D.總需求不足

              參考答案:D

              參考解析:總需求不足是造成非正常失業(yè)(亦可理解為非自愿失業(yè))的主要原因。

              7 [單選題] 在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中,(  )是認(rèn)識客觀現(xiàn)象,向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。

              A.例證研究方法

              B.實證研究方法

              C.對比研究方法

              D.規(guī)范研究方法

              參考答案:B

              參考解析:勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有兩種,即實證研究方法和規(guī)范研究方法。實證研究方法是認(rèn)識客觀現(xiàn)象,向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法,其重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身“是什么”的問題。規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎(chǔ),解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象“應(yīng)該是什么”的問題,即要說明所要研究的對象本身是好還是壞,對社會具有積極意義還是消極意義。

              8 [單選題] (  )的立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權(quán)的實現(xiàn)。

              A.最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)

              B.基本勞動時間標(biāo)準(zhǔn)

              C.最低社會保障

              D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

              參考答案:A

              參考解析:最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等,其立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權(quán)的實現(xiàn)。

              9 [單選題] (  )是指一國在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價格計算的貨幣價值總量。

              A.總需求

              B.國民凈收入

              C.總供給

              D.國內(nèi)生產(chǎn)總值

              參考答案:C

              參考解析:總供給是指一國在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價格計算的貨幣價值總量。總需求是指社會在一定時期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和,這里假設(shè)總需求只包括消費(fèi)品的需求和投資品的需求。

              10 [單選題] (  )實際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

              A.等級工資

              B.崗位工資

              C.績效工資

              D.計件工資

              參考答案:D

              參考解析:計時工資是依據(jù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)(單位時間的勞動價格)與工作時間長度支付工資的形式;計件工資是依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量(作業(yè)量)和計件工資率計算工資報酬的工資支付形式。計件工資實際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

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