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            2017上半年人力資源管理師三級(jí)模擬試卷及答案(2)

            來(lái)源:考試吧 2017-02-27 15:10:15 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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              93.企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)(  )之間的動(dòng)態(tài)平衡。

              A.外部環(huán)境

              B.內(nèi)部環(huán)境

              C.企業(yè)實(shí)力

              D.戰(zhàn)略目標(biāo)

              E.長(zhǎng)近發(fā)展

              94.企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的微觀分析包括(  )。

              A.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

              B.顧客力量分析

              C.潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

              D.市場(chǎng)力量分析

              E.國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

              95.企業(yè)縱向一體化的主要目的包括(  )。

              A.控制原料生產(chǎn)的成本

              B.把供應(yīng)商的利潤(rùn)轉(zhuǎn)化成自己的利潤(rùn)

              C.控制產(chǎn)品的分銷渠道,減少產(chǎn)品的庫(kù)存積壓

              D.獲取價(jià)值鏈重組的利益

              E.擴(kuò)大企業(yè)在特定市場(chǎng)和行業(yè)內(nèi)的規(guī)模和競(jìng)爭(zhēng)力

              96.成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對(duì)策有(  )。

              A.合理定價(jià)

              B.工藝創(chuàng)新

              C.選擇合適的買主

              D.參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)

              E.合理組合產(chǎn)品

              97.決策者可根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行方案選擇的種類有(  )。

              A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

              B.樂(lè)觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

              C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)

              D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

              E.決策是最終的選擇

              98.滿足親和需要的行為可以是(  )。

              A.控制他人和活動(dòng)

              B.受到許多人的喜歡

              C.戰(zhàn)勝對(duì)手或敵人

              D.成為團(tuán)隊(duì)的一分子

              E.比競(jìng)爭(zhēng)者更出色

              99.組織公正與報(bào)酬分配要求(  )。

              A.分配公平

              B.程序公平

              C.互動(dòng)公平

              D.法律公平

              E.組織公平

              100.群體決策的優(yōu)點(diǎn)有(  )。

              A.能比個(gè)體需要的時(shí)間少

              B.能增加決策的可接受性

              C.能增加決策過(guò)程的民主性

              D.能提供比個(gè)體更為豐富和全面的信息

              E.能提供比個(gè)體更多的不同的決策方案

              101.下列各項(xiàng)中.屬于人性特征的是(  )。

              A.能動(dòng)性

              B.社會(huì)性

              C.整體性

              D.多樣性

              E.固定性

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