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            2016下半年人力資源管理師員考前提高模擬題(6)

            來源:考試吧 2016-09-18 14:33:22 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2016下半年人力資源管理師員考前提高模擬題”供考生參考。更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

              >>>2016下半年人力資源管理師員考前提高模擬題匯總

              1[單選題] 根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,一般情況下加班時(shí)間為(  )。

              A.每天不超過1小時(shí)

              B.每天不超過3小時(shí)

              C.每周不超過8小時(shí)

              D.每周不超過10小時(shí)

              參考答案:A

              2[單選題] 對(duì)勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的(  )。

              A.平等保護(hù)

              B.全面保護(hù)

              C.基本保護(hù)

              D.優(yōu)先保護(hù)

              參考答案:C

              參考解析:基本保護(hù)是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的最低限度的保護(hù),即基本權(quán)益的保障。在勞動(dòng)者的利益結(jié)構(gòu)中,生存與發(fā)展是勞動(dòng)者的基本利益,對(duì)勞動(dòng)者最為重要。保障勞動(dòng)權(quán)首先就是要保障基本利益。

              3[多選題] 下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的有(  )。

              A.對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制

              B.保護(hù)女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

              C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

              D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語

              E.為了擴(kuò)大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益

              參考答案:A,D

              參考解析:優(yōu)先保護(hù)是指勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的利益都給予合法保護(hù)的同時(shí),優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于相對(duì)弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者。

              4[單選題] 原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為(  )。

              A.勞動(dòng)法規(guī)B.勞動(dòng)法律C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章

              參考答案:D

              參考解析:依據(jù)法律規(guī)定,我國勞動(dòng)和社會(huì)保障部主管全國勞動(dòng)工作,其發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動(dòng)規(guī)章。

              5[多選題] 下列關(guān)于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的敘述正確的有(  )。

              A.它是通過簽訂勞動(dòng)合同所形成的

              B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動(dòng)行政相對(duì)人

              C.某公司聘用李某為車間總顧問,這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

              D.小王于2月初與單位解除了勞動(dòng)合同,這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

              E.職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動(dòng)行政職能時(shí),這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

              參考答案:A,B

              6[單選題] (  )不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的內(nèi)容。

              A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度

              B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解制度

              C.勞動(dòng)爭(zhēng)議民事調(diào)解制度

              D.勞動(dòng)爭(zhēng)議法律訴訟制度

              參考答案:C

              7[多選題]下列關(guān)于《勞動(dòng)法》的正確論述有(  )。

              A.是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律

              B.是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律

              C.是從民法中分離出來的

              D.是從經(jīng)濟(jì)法中分離出來的

              E.它是一個(gè)獨(dú)立的法律部門

              參考答案:B,C,E

              8[多選題] 下列屬于勞動(dòng)權(quán)的是(  )。

              A.最低工資權(quán)

              B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

              C.自由擇業(yè)權(quán)

              D.休息休假權(quán)

              E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

              參考答案:B,C,D,E

              9[單選題] 勞動(dòng)法的立法宗旨在于(  )。

              A.規(guī)范企業(yè)行為

              B.規(guī)范勞動(dòng)者行為

              C.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

              D.規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)

              參考答案:C

              10[單選題]根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)者合法權(quán)益的特征,勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)應(yīng)當(dāng)是( )

              A.偏重、平等、全面和最基本的保護(hù)

              B.偏重、平等、全面和基本的保護(hù)

              C.偏重、平等、客觀和基本的保護(hù)

              D.偏重、平等、客觀和最基本的保護(hù)

              參考答案:A

              參考解析:《勞動(dòng)合同法》偏重、平等、全面和最基本的保護(hù)。

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