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            2016下半年人力資源管理師四級(jí)考前必備模擬題(7)

            來源:考試吧 2016-08-29 13:50:37 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫(kù)
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              >>>2016下半年人力資源管理四級(jí)考前必備模擬題匯總

              l、企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的( A )的謀劃與方略。

              A、總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性

              B、總體性和全局性

              C、全局性和系統(tǒng)性

              D、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和風(fēng)險(xiǎn)性

              2、當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長(zhǎng)變( D ),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng),利潤(rùn)( )。

              A、快,上升

              B、快,下降

              C、慢,上升

              D、慢,下降

              3、( C )是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。

              A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境

              B、技術(shù)環(huán)境

              C、政治法律環(huán)境

              D、社會(huì)文化環(huán)境

              4、企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有( B ),企業(yè)要不斷投人以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。

              A、絕對(duì)性和時(shí)間性

              B、相對(duì)性和時(shí)間性

              C、絕對(duì)性和暫時(shí)性

              D、相對(duì)性和暫時(shí)性

              5、( B )屬于企業(yè)的基本活動(dòng)。

              A、采購(gòu)管理 B、售后服務(wù) C、企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) D、技術(shù)開發(fā)

              6、在SWOT分析圖中,位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取( A )戰(zhàn)略。

              A、扭轉(zhuǎn)型

              B、增長(zhǎng)型

              C、防御型

              D、多種經(jīng)營(yíng)型

              7、差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( B )。

              A、領(lǐng)先原則

              B、有效原則

              C、總成本最低原則

              D、持久原則

              8、在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中,( C )是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。

              A、低成本戰(zhàn)略

              B、差異化戰(zhàn)略

              C、重點(diǎn)戰(zhàn)略

              D、穩(wěn)定戰(zhàn)略

              9、( B )行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長(zhǎng)緩慢,市場(chǎng)占有率競(jìng)爭(zhēng)加劇。

              A、新興行業(yè)

              B、成熟行業(yè)

              C、衰退行業(yè)

              D、穩(wěn)定行業(yè)

              10、衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括( A )、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。

              A、領(lǐng)導(dǎo)地位戰(zhàn)略

              B、差異化戰(zhàn)略

              C、重點(diǎn)戰(zhàn)略

              D、穩(wěn)定戰(zhàn)略

              11、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施是戰(zhàn)略管理工作的( A )。

              A、主體 B、客體 C、內(nèi)容 D、重點(diǎn)

              12、( C )是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。

              A實(shí)際成效 B績(jī)效評(píng)價(jià) C戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) D糾偏行動(dòng)

              13、安全余額越大,銷售額緊縮的余地越( A ),經(jīng)營(yíng)越( )。

              A、大,安全

              B、大,危險(xiǎn)

              C、小,安全

              D、小,危險(xiǎn)

              14、經(jīng)營(yíng)安全率低于( D )時(shí),企業(yè)就要做出提高經(jīng)營(yíng)安全率的決策。

              A、50%

              B、40%

              C、30%

              D、20%

              15、決策樹的分析程序包括①剪枝決策、②計(jì)算期望值、③繪制樹形圖,按照分析程序的順序排列正確的是( B )。

              A、①②③

              B、③②①

              C、③①②

              D、①③②

              16、( A )又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。

              A、悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

              B、樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

              C、中庸決策標(biāo)準(zhǔn)

              D、最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

              17、PDCA循環(huán)法是將①計(jì)劃;②執(zhí)行;③檢查;④處理四個(gè)階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種方式,將四個(gè)階段按順序排列正確的是( A )。

              A、①②③④

              B、③②①④

              C、③①④②

              D、④①③②

              18、建立合理有效的( C )是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。

              A、計(jì)劃體系

              B、決策體系

              C、目標(biāo)體系

              D、營(yíng)銷體系

              19、市場(chǎng)營(yíng)銷是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的( B )。

              A、起步環(huán)節(jié)

              B、中心環(huán)節(jié)

              C、結(jié)束環(huán)節(jié)

              D、中間環(huán)節(jié)

              20、市場(chǎng)是( D )購(gòu)買者和( )購(gòu)買者的總和。

              A、顯性,隱性

              B、男性,女性

              C、城市,農(nóng)村

              D、現(xiàn)實(shí),潛在

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