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            2016年11月人力資源管理師二級考試章節(jié)練習(xí)題(5)

            來源:考試吧 2016-08-05 8:32:02 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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              多選題

              1、人的心理過程包括(  )的相互聯(lián)系和影響。[2015年11月三級、四級真題]

              A.思維活動

              B.記憶活動

              C.認知活動

              D.情感活動

              E.意志活動

              2、戰(zhàn)略評價中定量評價標準可以選用的指標包括(  )。[2012年11月四級真題]

              A.資金利用率

              B.勞動生產(chǎn)率

              C.銷售利潤率

              D.投資收益率

              E.股票平均收益

              3、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中對現(xiàn)有競爭對手分析應(yīng)從(  )人手。[2012年5月四級真題]

              A.競爭對手的數(shù)目

              B.競爭對手的經(jīng)營策略

              C.競爭對手的產(chǎn)品差異化

              D.行業(yè)成長過剩

              E.固定成本的高低

              4、企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境可以分為宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境,其中微觀環(huán)境包括(  )。[2015年11月二級、四級真題;2012年5月三級真題]

              A.經(jīng)濟環(huán)境

              B.法律環(huán)境

              C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境

              D.市場環(huán)境

              E.政治環(huán)境

              5、企業(yè)促銷策略包括(  )。

              A.人員推銷

              B.廣告

              C.營業(yè)推廣

              D.宣傳

              E.提高價格

              6、售后服務(wù)包括(  )。[2012年ll月二級真題]

              A.技術(shù)培訓(xùn)

              B.咨詢產(chǎn)品

              C.質(zhì)量三包

              D.特種服務(wù)

              E.提供零件

              7、下列關(guān)于《勞動法》的正確論述有(  )。

              A.是調(diào)整經(jīng)濟關(guān)系的法律

              B.是調(diào)整勞動關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律

              C.是從民法中分離出來的

              D.是從經(jīng)濟法中分離出來的

              E.它是一個獨立的法律部門

              8、(  )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。

              A.動態(tài)優(yōu)勢原理

              B.同素異構(gòu)原理

              C.互補增值原理

              D.激勵強化原理

              E.公平競爭原理

              9、法律通常將自然人分為(  )。[2014年11月三級真題;2012年11月四級真題]

              A.喪失行為能力的人

              B.限制勞動行為能力的人

              C.無勞動行為能力的人

              D.部分勞動行為能力的人

              E.完全勞動行為能力的人

              10、我國勞動法律淵源的類別,主要包括(  )。[2014年11月一級真題;2013年5月三級真題]

              A.正式解釋

              B.勞動法律

              C.地方性勞動法規(guī)

              D.勞動規(guī)章

              E.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

              11、阿倫和梅耶所進行的綜合研究認為,組織承諾的形式包括(  )。[2015年5月二級真題]

              A.感情承諾

              B.自我承諾

              C.繼續(xù)承諾

              D.契約承諾

              E.規(guī)范承諾

              12、勞動法律關(guān)系包括(  )。[2012年11月四級真題]

              A.勞動合同關(guān)系

              B.勞動關(guān)系

              C.勞務(wù)爭議處理關(guān)系

              D.勞動行政法律關(guān)系

              E.勞動服務(wù)法律關(guān)系

              13、按照在購買決策過程中的作用不同,消費者的角色可分為(  )。[2010年5月三級真題]

              A.倡議者

              B.需求者

              C.供給者

              D.購買者

              E.使用者

              14、培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有(  )。[2012年5月三級真題]

              A.輔導(dǎo)

              B.按需培訓(xùn)

              C.加速站

              D.確定領(lǐng)導(dǎo)技能的范疇

              E.制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃

              15、心理測驗按測驗?zāi)康目煞譃?  )。

              A.描述性測驗

              B.診斷性測驗

              C.綜合性測驗

              D.個體性測驗

              E.預(yù)測性測驗

              16、對國民經(jīng)濟就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有(  )。[2013年5月二級真題]

              A.財政政策

              B.貿(mào)易政策

              C.貨幣政策

              D.金融政策

              E.收入政策

              17、影響銷售渠道選擇的因素有(  )。[2011年11月二級真題]

              A.產(chǎn)品因素

              B.市場因素

              C.社會因素

              D.企業(yè)因素

              E.中間商的特性

              18、常見的定價方法包括(  )。

              A.成本導(dǎo)向定價法

              B.戰(zhàn)略導(dǎo)向定價法

              C.需求導(dǎo)向定價法

              D.利潤導(dǎo)向定價法

              E.競爭導(dǎo)向定價法

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