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            2016年11月人力資源管理師二級考試章節(jié)練習(xí)題(1)

            來源:考試吧 2016-07-26 10:06:42 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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              多選題

              1、包裝策略主要包括(  )。

              A.相似包裝策略

              B.差別包裝策略

              C.組合包裝策略

              D.復(fù)用包裝策略

              E.附贈品包裝策略

              2、(  )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)。

              A.工作崗位研究

              B.KPI技術(shù)

              C.關(guān)鍵事件訪談

              D.BSC技術(shù)

              E.人員素質(zhì)測評

              3、群體決策的優(yōu)點有(  )。

              A.能比個體需要的時間少

              B.能增加決策的可接受性

              C.能增加決策過程的民主性

              D.能提供比個體更為豐富和全面的信息

              E.能提供比個體更多的不同的決策方案

              4、戰(zhàn)略控制的方法包括(  )。[2012年5月三級真題;2008年11月二級、四級真題]

              A.全程控制

              B.事前控制

              C.重點控制

              D.事后控制

              E.事中控制

              5、人力資源的一般特點包括(  )。[2013年11月二級真題]

              A.時間性

              B.消費性

              C.地域性

              D.創(chuàng)造性

              E.主觀動能性

              6、下列屬于勞動權(quán)的有(  )。

              A.最低工資權(quán)

              B.勞動報酬權(quán)

              C.自由擇業(yè)權(quán)

              D.休息休假權(quán)

              E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

              7、產(chǎn)品的心理定價策略包括(  )。[2013年11月四級真題]

              A.整數(shù)定價策略

              B.尾數(shù)定價策略

              C.聲望定價策略

              D.招徠定價策略

              E.分級定價策略

              8、企業(yè)戰(zhàn)略具有(  )特征。

              A.系統(tǒng)性

              B.全局性

              C.長遠(yuǎn)性

              D.風(fēng)險性

              E.抗?fàn)幮?/P>

              9、企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括(  )。

              A.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)

              B.實際成效

              C.績效評價

              D.越過目標(biāo)

              E.必須建立管理信息系統(tǒng)

              10、需求差別定價法通常有(  )形式。

              A.以顧客為基礎(chǔ)的差別定價

              B.以地理位置為基礎(chǔ)的差別定價

              C.以時間為基礎(chǔ)的需求定價

              D.以時間為基礎(chǔ)的差別定價

              E.以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的差別定價

              11、滿足成就需要的行為包括(  )。[2014年11月三級真題]

              A.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作

              B.比競爭者更出色

              C.實現(xiàn)或者超越一個難以達(dá)到的目標(biāo)

              D.解決一個復(fù)雜問題

              E.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

              12、影響貨幣工資的因素有(  )。

              A.貨幣工資率

              B.工作時間長度

              C.勞動力數(shù)量

              D.價格指數(shù)

              E.工資制度

              13、企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)(  )之間的動態(tài)平衡。[2013年5月二級真題]

              A.外部環(huán)境

              B.內(nèi)部環(huán)境

              C.企業(yè)實力

              D.戰(zhàn)略目標(biāo)

              E.長遠(yuǎn)發(fā)展

              14、決策者根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行方案選擇的種類有(  )。

              A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

              B.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

              C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)

              D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

              E.決策是最終的選擇

              15、實證研究方法的特點包括(  )。[2014年11月二級真題]

              A.目的在于認(rèn)識客觀事實

              B.結(jié)論具有客觀性

              C.以某種價值判斷為基礎(chǔ)

              D.結(jié)論具有主觀性

              E.主要目的在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)

              16、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)國家,政府實施財政政策的主要措施包括(  )。

              A.變動稅率

              B.調(diào)整政府購買水平

              C.公開市場業(yè)務(wù)

              D.調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付水平

              E.調(diào)整貨幣供應(yīng)量

              17、需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式包括(  )。[2013年11月四級真題]

              A.摩擦性失業(yè)

              B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

              C.增長差距性失業(yè)

              D.周期性失業(yè)

              E.季節(jié)性失業(yè)

              18、人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在(  )。[2011年5月三級真題]

              A.就業(yè)人口總量

              B.勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

              C.勞動年齡組人口占人口總體比重

              D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成

              E.勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重

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