>>>2016下半年高級(jí)人力資源管理師通關(guān)習(xí)題答案匯總
21
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)運(yùn)行的四大環(huán)節(jié)不包括()。
A.
培訓(xùn)需求分析
B.
培訓(xùn)成本控制
C.
培訓(xùn)活動(dòng)組織
D.
培訓(xùn)效果評(píng)估
參考答案：B
22
()屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)。
A.
SA8000
B.
ISO9000
C.
ISO14000
D.
ISO26000
參考答案：A
23
()企業(yè)集團(tuán)人力資源管理的重點(diǎn)是對(duì)企業(yè)高層實(shí)施管理。
A.
財(cái)務(wù)型管控
B.
戰(zhàn)略型管控
C.
運(yùn)營(yíng)型管控
D.
直線(xiàn)型管控
參考答案：A
24
受訓(xùn)者的工作內(nèi)容和環(huán)境條件與培訓(xùn)階段越接近，對(duì)()培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化越有利。
A.
第一層面
B.
第二層面
C.
第三層面
D.
第四層面
參考答案：A
25
商店無(wú)人光顧，售貨員無(wú)所事事所承受的壓力來(lái)自于()。
A.
角色模糊
B.
角色沖突
C.
任務(wù)欠載
D.
人際關(guān)系
參考答案：C
26
“消耗一生產(chǎn)一再消耗一再生產(chǎn)”體現(xiàn)了人力資本的()。
A.
創(chuàng)造性
B.
能動(dòng)性
C.
累積性
D.
收益遞增性
參考答案：C
27
西方傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長(zhǎng)迅速發(fā)展階段是()
A.
19世紀(jì)20年代
B.
20世紀(jì)20年代到50年代
C.
20世紀(jì)40年代到50年代
D.
20世紀(jì)50年代到70年代
參考答案：B
28
()組織模式中，企業(yè)大學(xué)成為人力資源部門(mén)的子部門(mén)。
A.
合作型
B.
獨(dú)立型
C.
指導(dǎo)型
D.
戰(zhàn)略聯(lián)合型
參考答案：C
29
企業(yè)集團(tuán)的管控基礎(chǔ)是()
A.
管控體系
B.
管控機(jī)制
C.
治理體系
D.
管控環(huán)境
參考答案：C
30
利用平衡計(jì)分卡進(jìn)行戰(zhàn)略管理，首先要( )。
A.
制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
B.
進(jìn)行戰(zhàn)略的執(zhí)行與跟蹤
C.
對(duì)企業(yè)所處的內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行分析
D.
建立企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀和長(zhǎng)期目標(biāo)
參考答案：D
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