11
戰(zhàn)略地圖主要用于提煉( )層面的KPI。
A.
企業(yè)
B.
部門(mén)
C.
班組
D.
崗位
參考答案：A
12
對(duì)于危險(xiǎn)性較大的重點(diǎn)崗位，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定重點(diǎn)工作崗位的()
A.
專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案
B.
綜合應(yīng)急預(yù)案
C.
現(xiàn)場(chǎng)處置方案
D.
崗位應(yīng)急預(yù)案
參考答案：C
13
員工不理解工作內(nèi)容時(shí)容易出現(xiàn)( )。
A.
角色沖突
B.
角色模糊
C.
任務(wù)超載
D.
任務(wù)欠載
參考答案：B
14
()薪酬策略強(qiáng)調(diào)高投入高回報(bào)。
A.
跟隨型
B.
領(lǐng)先型
C.
滯后型
D.
混合型
參考答案：B
15
從員工與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看，人事經(jīng)理是( )。
A.
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略合作伙伴
B.
實(shí)施員工管理的行政管理專(zhuān)家
C.
促使員工為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的帶頭人
D.
企業(yè)員工培訓(xùn)與技能開(kāi)發(fā)的推動(dòng)者
參考答案：D
16
()屬于投射測(cè)試。
A.
SDS
B.
DAT
C.
COPS
D.
RIT
參考答案：D
17
利用()可以提煉企業(yè)層面的KPI。
A.
戰(zhàn)略地圖
B.
目標(biāo)分解魚(yú)骨圖
C.
任務(wù)分工矩陣
D.
目標(biāo)分解石川圖
參考答案：A
18
《國(guó)際勞工憲章》規(guī)定工商業(yè)企業(yè)不得雇用()以下的童工。
A.
14歲
B.
15歲
C.
16歲
D.
18歲
參考答案：A
19
關(guān)于應(yīng)聘申請(qǐng)表的審核方法，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.
立即排除法的可靠性更高
B.
輪流比較法耗時(shí)長(zhǎng)、成本高
C.
立即排除法被大多數(shù)企業(yè)所采用
D.
輪流比較法要計(jì)算每個(gè)候選人的總分
參考答案：A
20
在常見(jiàn)的幾種總部組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型中，()總部的集權(quán)程度最高。
A.
財(cái)務(wù)管控型
B.
戰(zhàn)略型
C.
資本經(jīng)營(yíng)型
D.
運(yùn)作型
參考答案：D
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