>>>2016下半年高級人力資源管理師通關(guān)習(xí)題答案匯總
1
[單選題]
要使企業(yè)組織有效運(yùn)行，必須正確處理好的關(guān)系不包括( )。(對應(yīng)多選278#)
A.
直線主管與參謀人員的關(guān)系
B.
組織集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系
C.
經(jīng)理與主管的授權(quán)關(guān)系
D.
主管與下屬的授權(quán)關(guān)系
參考答案：C
2
[單選題]與企業(yè)的其他資本不同，在每一次消耗后進(jìn)行補(bǔ)充，勞動(dòng)者的人力資本會(huì)比上一過程有所提高，這是人力資本的()。
A.
時(shí)效性
B.
能動(dòng)性
C.
累積性
D.
收益遞增性
參考答案：C
3
[單選題]
對于依靠銀行資金供給的企業(yè)來說，與通過發(fā)行股票籌資的資本結(jié)合方式相比較而言，以資金借貸方式進(jìn)入財(cái)團(tuán)的優(yōu)勢不包括( )。
A.
股息與紅利可以計(jì)入成本，而債券和貸款利息卻只能從稅后利潤中支付，選擇資金借貸方式對企業(yè)更有利
B.
資金借貸可以避免股權(quán)交易，確保企業(yè)相對的資產(chǎn)獨(dú)立性
C.
對于中小企業(yè)而言，由于社會(huì)融資要求嚴(yán)格，只能選擇與銀行建立長期穩(wěn)定的融資關(guān)系，進(jìn)而加入相應(yīng)的財(cái)團(tuán)
D.
債券和貸款利息可以計(jì)入成本.而股息與紅利卻只能從稅后利潤中支付，選擇資金借貸方式對企業(yè)來說更有利
參考答案：A
4
[單選題] 關(guān)于勞工問題，下列說法錯(cuò)誤的是( )。
A.
勞工問題是群體性、社會(huì)性現(xiàn)象
B.
不同歷史發(fā)展階段會(huì)存在特定的勞工問題
C.
勞工問題處理不當(dāng)，會(huì)以突發(fā)事件的形式表現(xiàn)出來
D.
所有勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的矛盾現(xiàn)象及事實(shí)都會(huì)構(gòu)成勞工問題
參考答案：D
5
[單選題]
在勝任特征冰山模型中，基本、專業(yè)和相關(guān)屬于( )。
A.
技能
B.
知識(shí)
C.
自我概念
D.
社會(huì)角色
參考答案：B
6
[單選題] 集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本程序是( )。①明確組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的依據(jù)②掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原理③構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)的基本框架④總部職能設(shè)計(jì)與部門設(shè)置
A.
�、佗冖邰�
B.
②①③④
C.
�、堍邰佗�
D.
①④②③
參考答案：A
參考解析：
集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本程序。①明確組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的依據(jù);②掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原理;③構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)的基本框架;④總部職能設(shè)計(jì)與部門設(shè)置。
7
[單選題]
( )是指向受訓(xùn)者提供的或由他們主動(dòng)尋求的應(yīng)用培訓(xùn)中新學(xué)到的知識(shí)、技能和行為方式的情況。
A.
培訓(xùn)機(jī)會(huì)
B.
培訓(xùn)動(dòng)機(jī)
C.
執(zhí)行機(jī)會(huì)
D.
管理者支持
參考答案：C
8
[單選題] 當(dāng)外部環(huán)境處于巨大劣勢，企業(yè)人力資源具備較強(qiáng)優(yōu)勢時(shí)宜采取( )。
A.
扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
B.
進(jìn)攻型戰(zhàn)略
C.
防御型戰(zhàn)略
D.
多樣型戰(zhàn)略
參考答案：D
參考解析：
當(dāng)外部環(huán)境遇到良好的機(jī)遇，企業(yè)人力資源內(nèi)部能力與競爭對手相比卻處于劣勢時(shí)，宜確定扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn);當(dāng)企業(yè)人力資源具有較強(qiáng)的優(yōu)勢時(shí)，應(yīng)采取進(jìn)攻型戰(zhàn);當(dāng)外部環(huán)境遇到巨大威脅時(shí)，企業(yè)人力資源內(nèi)部實(shí)力與競爭對手相比處于劣勢時(shí)，宜確定防御型戰(zhàn);當(dāng)外部環(huán)境遇到巨大威脅時(shí)，企業(yè)人力資源內(nèi)部能力處于優(yōu)勢時(shí)，適合采取多樣型戰(zhàn)。
9
[多選題] 屬于企業(yè)集團(tuán)人力資本范疇的可以有( )。
A.
總經(jīng)理
B.
總經(jīng)濟(jì)師
C.
總會(huì)計(jì)師
D.
董事長
E.
獨(dú)立董事
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析：
企業(yè)集團(tuán)的人力資本應(yīng)該包括：集團(tuán)公司以及成員企業(yè)高層經(jīng)理班子、高級管理人才、高級技術(shù)人才、普通管理人才、普通技術(shù)人才以及大多數(shù)員工和集團(tuán)公司或其他母公司派遣到子公司、控股公司、參股公司的董事等。
10
[多選題]
按照晉升的幅度，企業(yè)員工內(nèi)部晉升制可分為( )。
A.
常規(guī)晉升
B.
公開競爭型晉升
C.
破格晉升
D.
半公開半封閉型晉升
E.
封閉型晉升
參考答案：A,C
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