>>>>2016人力資源管理師二級考試備考習題及答案匯總

　　1、工作說明書的內容包括( )。

　　(A)監(jiān)督與崗位工作

　　(B)性別要求

　　(C)勞動條件和環(huán)境

　　(D)績效考評

　　(E)身體條件和經歷

　　【答案】：ACDE

　　【解析】：工作說明書的內容：(3)監(jiān)督與崗位關系。(6)勞動條件和環(huán)境。(8)資歷。(9)身體條件。(12)績效考評。

　　【專業(yè)教程】：P6

　　2、應用程序分析技術對工作崗位進行設計時，可采用的分析工具有( )。

　　(A)多作業(yè)程序圖

　　(B)流線圖

　　(C)操作人程序圖

　　(D)流程圖

　　(E)生產裝配線流程圖

　　【答案】：ACD

　　【解析】：程序分析具體采用了以下分析工具：

　　(1)作業(yè)程序圖，(2)流程圖，(3)線圖，(4)人一機程序圖，(5)多作業(yè)程序圖

　　(6)操作人程序圖

　　【專業(yè)教程】：P19-20

　　3、從標準的具體內容上看，行業(yè)定員標準包括( )。

　　(A)用人的數(shù)量和質量要求

　　(B)規(guī)定各類人員劃分標準

　　(C)各工種工序的工藝流程

　　(D)核算定員的基本原理和方法

　　(E)采用的典型設備和技術條件

　　【答案】：ABCE

　　【解析】：行業(yè)定員標準應包括：

　　1.企業(yè)管理體制以及機構設置的基本要求和規(guī)范，

　　2.根據(jù)不同生產類型和生產環(huán)境、條件，

　　3.規(guī)定各類人員劃分的方法和標準。

　　4.對本標準涉及的新術語給出確切定義。

　　5.企業(yè)各工種、崗位的劃分，

　　6.各工種、工序的工藝流程及作業(yè)要求。

　　7.采用的典型設備與技術條件。

　　8.用人的數(shù)量與質量要求。

　　9.人員任職的國家職業(yè)資格標準(等級)。

　　【專業(yè)教程】：P40-41

　　4、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括( )。

　　(A)調整

　　(B)發(fā)展

　　(C)保持

　　(D)選拔

　　(E)考評

　　【答案】：BCE

　　【解析】：至少具有以下五種基本職能： 1.錄用。2.保持。3.發(fā)展。4.考評。5.調整。

　　【專業(yè)教程】：P45

　　5、從員工檔案中可以了解到員工( )等方面的信息。

　　(A)技能水平

　　(B)工作業(yè)績

　　(C)工作經驗

　　(D)受教育程度

　　(E)人際關系

　　【答案】：ABCD

　　【解析】：人力資源部門都有員工檔案，從中可以了解到員工在教育、培訓、’經驗、技能、績效等方面的信息，

　　【專業(yè)教程】：P62

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