點(diǎn)擊查看：2016高級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)章節(jié)習(xí)題匯總

　　第一章 人力資源規(guī)劃

　　1[單選題]戰(zhàn)略性人力資源管理從員工與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看，人事經(jīng)理是(　　)。

　　A.了解并盡可能滿(mǎn)足員工需求.使員工為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的領(lǐng)跑者、帶頭人(領(lǐng)導(dǎo)者)

　　B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的合作伙伴

　　C.企業(yè)員工培訓(xùn)與技能開(kāi)發(fā)的推動(dòng)者

　　D.構(gòu)建人力資源各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作的專(zhuān)家

　　參考答案：C

　　2[單選題] 科學(xué)管理是對(duì)所有公司或企業(yè)員工的一種徹底的(　　)。

　　A.行為革命B.思想革命C.科學(xué)管理革命D.精神革命

　　參考答案：D

　　參考解析：科學(xué)管理是對(duì)一切公司或企業(yè)員工的一種徹底的精神革命。

　　3[單選題]戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的最大區(qū)別在于(　　)

　　A.出現(xiàn)了專(zhuān)門(mén)的人力資源管理部門(mén)

　　B.人作為資源對(duì)組織而言越來(lái)越重要

　　C.將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)

　　D.確保人力資源能夠滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要

　　參考答案：C

　　4[單選題]實(shí)際上，(　　)不僅是一種新的科學(xué)管理方法，而且是一種變革性的管理哲學(xué)

　　A.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)B.需要層次理論C.行為效果理論D.泰勒制

　　參考答案：D

　　5[單選題] 下列不屬于企業(yè)集團(tuán)人力資本管理優(yōu)勢(shì)的是(　　)。

　　A.可以在更廣闊的領(lǐng)域獲得和配置人力資本

　　B.可以發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)和整體實(shí)力

　　C.具有很強(qiáng)的吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)勢(shì)

　　D.人力資本可以在企業(yè)集團(tuán)外部轉(zhuǎn)移

　　參考答案：D

　　6[單選題] (　　)是涉及公司各個(gè)職能部門(mén)、推動(dòng)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的具體分支戰(zhàn)略。

　　A.總體戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.公司策略

　　參考答案：C

　　7[單選題]人力資源戰(zhàn)略是(　　)

　　A.對(duì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和管理所做出的總體策劃B.把人力資源實(shí)踐活動(dòng)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)的過(guò)程C.通過(guò)人實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而設(shè)計(jì)的組織系統(tǒng)D.對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃進(jìn)行全方位的指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制的過(guò)程

　　參考答案：A

　　8[單選題] 契約式壟斷銷(xiāo)售聯(lián)合體又可以稱(chēng)為(　　)。

　　A.卡特爾(Cartel)B.辛迪加(Syndicat)C.托拉斯(Trust)D.康采恩(Konzern或Concern)

　　參考答案：A

　　參考解析：1865年在德國(guó)首先出現(xiàn)了卡特爾，即生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品的企業(yè)在劃分銷(xiāo)售市場(chǎng)、制定商品價(jià)格等方面通過(guò)協(xié)議而形成的契約式壟斷銷(xiāo)售聯(lián)合體。

　　9[單選題](　　)創(chuàng)立了“激勵(lì)——保健”雙因素理論。

　　A.馬斯洛B.歐文C.赫茨佰格D.麥格雷戈

　　參考答案：C

　　10[單選題] (　　)的企業(yè)適合采取進(jìn)攻型戰(zhàn)略。

　　A.所處行業(yè)發(fā)展良好，自身實(shí)力較強(qiáng)

　　B.所處行業(yè)發(fā)展良好，自身實(shí)力較弱

　　C.所處行業(yè)開(kāi)始衰退，自身實(shí)力較強(qiáng)

　　D.所處行業(yè)開(kāi)始衰退，自身實(shí)力較弱

　　參考答案：A

　　11[單選題]1912年(　　)對(duì)科學(xué)管理的實(shí)質(zhì)做出了明確的概括：科學(xué)管理是對(duì)一切公司或企業(yè)員工的一種徹底的精神革命

　　A.歐文B.梅奧C.泰勒D.赫茨佰格

　　參考答案：C

　　12[單選題]人力資源戰(zhàn)略管理(或戰(zhàn)略性人力資源管理)是(　　)。

　　A.通過(guò)人實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而設(shè)計(jì)的組織系統(tǒng)

　　B.為促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的規(guī)劃性部署與活動(dòng)方式

　　C.把人力資源實(shí)踐活動(dòng)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)的過(guò)程

　　D.對(duì)人力資源戰(zhàn)略及其規(guī)劃進(jìn)行全方位的指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制的過(guò)程

　　參考答案：D

　　13[單選題]以下關(guān)于企業(yè)集團(tuán)的描述正確的是(　　)。

　　A.子公司具有獨(dú)立法人資格

　　B.企業(yè)集團(tuán)是法律主體

　　C.子公司不具有獨(dú)立法人資格

　　D.持股比例超過(guò)45%的企業(yè)被稱(chēng)為集團(tuán)控股成員企業(yè)

　　參考答案：A

　　14[單選題](　　)不屬于科學(xué)管理時(shí)期的重點(diǎn)研究領(lǐng)域。

　　A.作業(yè)操作的合理化

　　B.構(gòu)建非正式組

　　C.工作程序的科學(xué)化

　　D.制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額

　　參考答案：B

　　15[單選題](　　)系統(tǒng)研究了作為“社會(huì)人”的員工及其社會(huì)需要的滿(mǎn)足問(wèn)題。創(chuàng)立了人際關(guān)系學(xué)說(shuō).正式提出了“行為科學(xué)”的新名稱(chēng)。

　　A.歐文B.梅奧C.泰勒D.赫茨佰格

　　參考答案：B

　　16[單選題] 企業(yè)集團(tuán)的緊密層對(duì)應(yīng)的是(　　)。

　　A.集團(tuán)公司B.全資子公司C.參股公司D.關(guān)聯(lián)公司

　　參考答案：B

　　17[單選題] 一般而言，采取(　　)的企業(yè)的員工歸屬感和雇用保障都最高。

　　A.吸引策略B.投資策略C.參與策略D.創(chuàng)新策略

　　參考答案：C

　　18[單選題] 高新技術(shù)孵化器更適合以(　　)為主。

　　A.家族式企業(yè)文化

　　B.發(fā)展式企業(yè)文化

　　C.市場(chǎng)式企業(yè)文化

　　D.官僚式企業(yè)文化

　　參考答案：B

　　參考解析：發(fā)展式企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，企業(yè)組織比較松散，非正規(guī)化，一切注重發(fā)展與創(chuàng)新。

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