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            2016人力資源管理師三級考試基礎(chǔ)知識章節(jié)習(xí)題(2)

            來源:考試吧 2016-01-26 15:33:48 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2016人力資源管理師三級考試基礎(chǔ)知識章節(jié)習(xí)題(2)”供考生參考。更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

              20[單選題](  )不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。

              A.糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象

              B.檢查企業(yè)的社會保險繳費情況

              C.檢查企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件

              D.調(diào)查和解決企業(yè)T資差距問題

              參考答案:D

              參考解析:勞動法的監(jiān)督檢查制度是為有效地貫徹實施勞動法,保護勞動者的合法權(quán)益,對 用人單位和其他有關(guān)單位遵守勞動法的情況實行監(jiān)督、檢查、糾偏、處罰活動的主體、監(jiān)督檢查的 目的、監(jiān)督檢查的客體、監(jiān)督檢查的方式,對違反勞動法的行為進行制止、糾止和追究違法行為人 法律責(zé)任的規(guī)定的總稱。

              21[單選題](  )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

              A.勞動法律關(guān)系 B.勞動合同關(guān)系 C.勞動行政關(guān)系 D.勞動雇傭關(guān)系

              參考答案:A

              參考解析:勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

              22[單選題]對勞動法的闡述,下列說法不正確的是(  )。

              A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門B.它與民法關(guān)系密切,是從民法中分離出來的法律部門C.所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象D.它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門

              參考答案:C

              參考解析:勞動法的調(diào)整對象是指其所調(diào)整的勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會 關(guān)系。

              23[單選題](  )是雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

              A.勞動合同關(guān)系 B.勞動行政法律關(guān)系C.勞動法律淵源 D.勞動服務(wù)法律關(guān)系

              參考答案:A

              參考解析:勞動法律關(guān)系包括:勞動合同關(guān)系、勞動行政法律關(guān)系和勞動服務(wù)法律關(guān)系。其中,勞動合同關(guān)系是雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

              24[單選題]下列對勞動法的闡述不正確的是(  )。

              A.對勞動力市場的運作具有不可替代的作用

              B.體現(xiàn)了勞動既是權(quán)利又是義務(wù)的基本原則

              C.它是以實現(xiàn)勞動力資源配置合理化為宗旨

              D.所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象

              參考答案:D

              參考解析:勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系,與勞動者 有關(guān)但與勞動關(guān)系無關(guān)的社會關(guān)系不在勞動法的調(diào)整對象之列。

              25[單選題]下列有關(guān)公民的勞動義務(wù)敘述不正確的是(  )。

              A.勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù) B.勞動者負有提高職業(yè)技能的義務(wù)C.勞動者在工作中負有互幫互助的義務(wù) D.勞動者應(yīng)當遵守勞動紀律和職業(yè)紀律

              參考答案:C

              參考解析:《中華人民共和國勞動法》第三條第二款規(guī)定,勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

              26[單選題]勞動法調(diào)整的對象是(  )。

              A.經(jīng)濟關(guān)系B.勞動法律關(guān)系C.勞動關(guān)系D.經(jīng)濟協(xié)作關(guān)系

              參考答案:C

              參考解析:勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系。勞動關(guān)系 通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的 關(guān)系。勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的雇員與雇主之間的權(quán)利義務(wù) 關(guān)系,即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程巾所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

              27[單選題]勞動法律事實包括勞動法律行為和(  )。

              A.勞動法律事件 B.勞動法律關(guān)系 C.勞動法律效力 D.勞動法律后果

              參考答案:A

              參考解析:依法能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀現(xiàn)象稱為勞動法律事實。并不是任何事實都可以成為勞動法律事實,只有依據(jù)勞動法的規(guī)定,帶來一定勞動法律后果的事實才能成為勞動法律事實。法律事實可以分為兩類:勞動法律行為和勞動法律事件。

              28[單選題]下列社會關(guān)系中,屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是(  )。

              A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系

              B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系

              C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系

              D.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系

              參考答案:D

              參考解析:勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者(雇員)與 用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān) 系。

              29[單選題](  )是指以當事人的意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅,具有一定法律后果的活動。

              A.勞動法律行為 B.勞動法律淵源 C.勞動法律體系 D.勞動法律事件

              參考答案:A

              30[單選題]勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指(  )。

              A.勞動者B.用人單位C.勞動仲裁機構(gòu)D.勞動者和用人單位

              參考答案:D

              參考解析:勞動行政相對人是指勞動行政法律關(guān)系中處于被管理地位或接受服務(wù)的一方當事 人,主要為勞動者和用人單位。

              31[單選題]與《勞動法》法律地位與立法層次相同的“姊妹法”是(  )。

              A.《公司法》 B.《合同法》 C.《安全法》 D.《工會法》

              參考答案:D

              參考解析:《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國勞動法》均屬于勞動法律的層次。勞動法律的法律效力僅低于憲法。全國人民代表大會及其常務(wù)委員會依據(jù)憲法制定的調(diào)整勞動關(guān)系的規(guī)范屬于勞動法律。

              32[單選題]勞動法律關(guān)系的主體是指(  )。

              A.工會代表與用人單位

              B.工會與用人單位

              C.職工代表與用人單位

              D.勞動者與用人單位

              參考答案:D

              參考解析:勞動法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定,享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律 關(guān)系的參與者,包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等用人單位和與之建立 勞動關(guān)系的勞動者,即雇主與雇員。依據(jù)我國勞動法的規(guī)定,工會是團體勞動法律關(guān)系的形式主體 。

              33[單選題]下列屬于勞動法律關(guān)系客體的是(  )。

              A.勞動合同B.勞動者C.勞動力D.工作時間

              參考答案:D

              參考解析:勞動法律關(guān)系的客體是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物,即勞動法律關(guān)系所要達到 的目的和結(jié)果。包括體現(xiàn)一定的行政管理和物質(zhì)利益性質(zhì)的事物,如勞動、工資、保險福利、工作 時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等事物。

              34[單選題]勞動法的首要原則是(  )。

              A.保障報酬權(quán)B.保障物質(zhì)幫助權(quán)C.保障勞動者的勞動權(quán)D.保障休息休假權(quán)

              參考答案:C

              35[單選題] 對勞動者提供最低限度的保護,體現(xiàn)了勞動法對勞動者的(  )。

              A.平等保護B.全面保護C.基本保護D.優(yōu)先保護

              參考答案:C

              參考解析:基本保護是對勞動者勞動權(quán)的最低限度的保護,即基本權(quán)益的保障。在勞動者的利益結(jié)構(gòu)中,生存與發(fā)展是勞動者的基本利益,對勞動者最為重要。保障勞動權(quán)首先就是要保障基本利益。

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