| 第 1 頁：單項(xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁：多項(xiàng)選擇題 |
(41)專家會(huì)議法與德爾菲法的主要區(qū)別在于()。
A: 專家人數(shù)
B: 是否匿名評議
C: 是否需要主持人
D: 是否需要達(dá)成一致意見
答案:B
(42)在確定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括( )。
A: 風(fēng)險(xiǎn)收入
B: 年功收入
C: 特別獎(jiǎng)勵(lì)
D: 增值年薪
答案:D
(43)關(guān)于傳統(tǒng)的職業(yè)生涯路徑，說法不正確的是( )。
A: 它將員工的發(fā)展限制于一個(gè)職業(yè)部門或一個(gè)組織單位內(nèi)
B: 其假定是每一個(gè)當(dāng)前的工作是下一個(gè)較高層工作的必要準(zhǔn)備
C: 它要求組織首先進(jìn)行工作崗位分析，以確定各個(gè)工作崗位上職業(yè)行為的需要
D: 它有一個(gè)很大的缺陷，即它是基于公司過去對員工的需求而設(shè)計(jì)的
答案:C
(44)人才錄用決策的程序中。在完成( )步驟時(shí)，需要直接回答的問題是 ：采用單一證據(jù)來源還是多重證據(jù)來源，是運(yùn)用綜合證據(jù)還是個(gè)別證據(jù)。
A: 補(bǔ)充完善人才錄用的決策
B: 整合甄選流程獲得的數(shù)據(jù)
C: 采用量化分析法進(jìn)行決策
D: 人才錄用決策的評估
答案:B
(45)( )多是通過回歸分析等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)手段建立起來的關(guān)于勝任特征與績效之間的因果關(guān)系
的模型。
A: 結(jié)構(gòu)方程式模型
B: 層級式模型
C: 盒型模型
D: 簇型模型
答案:A
(46)采用參與策略的企業(yè)，適合的企業(yè)文化類型為( )，
A: 官僚式+市場式
B: 家族式+市場式
C: 官僚式+家族式
D: 發(fā)展式+市場式
答案:B
(47)通常情況下，企業(yè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的人員聘任和設(shè)置是由( )決定的
A: 股東大會(huì)
B: 董事會(huì)
C: 經(jīng)理班子
D: 監(jiān)事會(huì)
答案:B
(48)( )包括一般能力測試和特殊能力測試。
A: 現(xiàn)實(shí)能力測試
B: 思維能力測試
C: 潛在能力測試
D: 內(nèi)在能力測試
答案:A
(49)所謂“江山易改，稟性難移”，這體現(xiàn)了個(gè)性的( )。
A: 獨(dú)特性
B: 一致性
C: 穩(wěn)定性
D: 特征性
答案:C
(50)以下不屬于人力資源管理策略的是( )�；蚱髽I(yè)人力資源策略的選擇不包括( )。
A: 吸引策略
B: 控制策略
C: 投資策略
D: 參與策略
答案:B
(51)股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)( )會(huì)對經(jīng)理班子產(chǎn)生最大壓力。
A: 低于現(xiàn)值20%
B: 低于現(xiàn)值10%
C: 高于現(xiàn)值20%
D: 高于現(xiàn)值10%
答案:C
(52) 在勝任特征冰山模型中，屬于可見表象的有( )o
A: 技能
B: 自我概念
C: 動(dòng)機(jī)
D: 社會(huì)角色
答案:A
(53)看到廣告牌上的內(nèi)容就想起使用廣告中產(chǎn)品的情景屬于( )。
A: 接近想象
B: 相似想象
C: 對比想象
D: 因果想象
答案:D
(54)企業(yè)集團(tuán)共同投資成立的新企業(yè)，是為了解決的主要問題不包括( )。
A: 某些投資項(xiàng)目所需資本龐大
B: 經(jīng)營范圍擴(kuò)大
C: 投資期限長
D: 風(fēng)險(xiǎn)很大
答案:B
(55)( )屬于高任務(wù)具體性、非公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征�！緦�(yīng)多選19#】
A: 行業(yè)通用勝任特征
B: 組織內(nèi)部勝任特征
C: 標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
D: 行業(yè)技術(shù)勝任特征
答案:D
(56) ( )是主要針對強(qiáng)制性指標(biāo)的考評積分方法。
A: 百分率法
B: o一1法
C: 減分考評法
D: 說明法
答案:B
(57) 以下關(guān)于企業(yè)文化的說法不正確的是( )。
A: 它以企業(yè)精神(企業(yè)在長期實(shí)踐中形成的全員認(rèn)同的理想，價(jià)值觀和信念)為外核
B:它的精髓是提高員工的道德、文化與職業(yè)素養(yǎng)，重視員工的社會(huì)價(jià)值，尊重員工的獨(dú)立人格
C: 其實(shí)質(zhì)上是企業(yè)內(nèi)部的物質(zhì)、精神和制度諸要素的動(dòng)態(tài)平衡和最佳組合
D:企業(yè)競爭策略的選擇，人力資源策略的確定與企業(yè)文化三者之間是你中有我。我中有你的關(guān)系
答案:A
(58)要被試根據(jù)他看到的圖畫.講述一段含有過去、現(xiàn)在、將來等發(fā)展過程的故事。這是投射測試的( )。
A: 聯(lián)想法
B: 構(gòu)造法
C: 完成法
D: 繪圖法
答案:B
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