11[單選題](　)是國家或企業(yè)給予在特殊勞動條件下工作的員工的生產(chǎn)性質(zhì)的補償。[2008年11月四級真題]

　　A.工資B.獎金C.津貼D.補貼

　　參考答案：C

　　參考解析：國家或企業(yè)對員工在特殊勞動條件下工作而付出的額外勞動消耗和生活費用支出所給予的補償。一般來說，將生產(chǎn)性質(zhì)的補償稱作“津貼”，而生活支出方面的補償稱作“補貼”。所以，國家或企業(yè)給予在特殊勞動條件下工作的員工的生產(chǎn)性質(zhì)的補償稱為津貼。

　　12[簡答題]績效考評的意義是什么?

　　參考解析：績效考評具有下列一些功能：

　　(1)衡量性目的，績效考評的結果是人力資源管理決策的數(shù)據(jù)基礎。組織的人力資源規(guī)劃、員工培訓發(fā)展、薪資獎懲、獎勵性質(zhì)的福利安排、工作調(diào)動等依賴于績效考評。

　　(2)開發(fā)性目的，通過績效考評可以發(fā)現(xiàn)員工知識、技能方面的不足，據(jù)此提供必要的專門培訓。此外，績效評估還可以判斷培訓的效果。

　　(3)溝通協(xié)調(diào)性目的。

　　13[單選題] 員工的動態(tài)特征不包括(　　)。

　　A.員工學習B.員工自我保護機制C.員工激勵D.員工的成熟和發(fā)展

　　參考答案：A

　　14[簡答題]說明社會保險繳費的具體工作程序。

　　參考解析：

　　社會保險繳費的具體工作程序如下：

　　(1)企業(yè)必須向當?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。

　�、偬顚懮鐣�保險登記表，登記事項包括：單位名稱、住所、經(jīng)營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規(guī)定的其他事項。

　　②申請辦理社會保險登記時，應當出示以下證件和資料：營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件或其他核準執(zhí)業(yè)證件;國家質(zhì)量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構統(tǒng)一代碼證書;省、自治區(qū)、直轄市社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定的其他有關證件、資料;社會保險經(jīng)辦機構發(fā)給的社會保險登記證件;根據(jù)各地四項保險的繳費基數(shù)、費率以及人員變動的有關規(guī)定填寫各項保險的月報表。

　　(2)企業(yè)每月按照社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定的時間，向其送達月報表和有關資料。

　　(3)社會保險經(jīng)辦機構進行即時審核，對申報資料齊全、繳費基數(shù)和費率符合規(guī)定、填報數(shù)量關系一致的月報表簽章核準;對不符合規(guī)定的月報表提出審核意見，退企業(yè)修正后再次審核。

　　(4)企業(yè)繳費申報經(jīng)核準后，可以采取下列方式之一繳納社會保險費：

　�、倨髽I(yè)到其開戶銀行繳納;

　�、谄髽I(yè)到社會保險經(jīng)辦機構以支票或現(xiàn)金形式繳納;

　�、燮髽I(yè)與社會保險經(jīng)辦機構約定的其他方式。

　　企業(yè)必須在社會保險經(jīng)辦機構核準其繳費申報后的3日內(nèi)繳納社會保險費。企業(yè)和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。

　　15[多選題] 緊縮性財政政策包括(　　)。

　　A.減少政府購買

　　B.提高稅率

　　C.增加公共工程開支

　　D.調(diào)整貼現(xiàn)率

　　E.減少政府轉(zhuǎn)移支付

　　參考答案：A,B,E

　　16[多選題] 心理測量方法在培訓和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在(　　)。

　　A.它是培訓需求分析的必要工具

　　B.它是篩選人才的工具

　　C.它為培訓內(nèi)容和培訓效果提供依據(jù)

　　D.它是晉升或加薪的依據(jù)

　　E.它是員工職業(yè)生涯管理的重要步驟

　　參考答案：A,C,E

　　17[多選題]企業(yè)員工的結構統(tǒng)計包括(　　)。

　　A.性別構成統(tǒng)計

　　B.年齡構成統(tǒng)計

　　C.工齡構成統(tǒng)計

　　.學歷構成統(tǒng)計

　　E.職業(yè)資格構成統(tǒng)計

　　參考答案：A,B,D,E

　　18[多選題] 企業(yè)人員的選拔意義體現(xiàn)在，它能夠(　　)。

　　A.保證組織得到高額回報

　　B.降低員工的辭退率與辭職率

　　C.為員工提供公平競爭的機會

　　D.保證人力資源的合理配置

　　E.有效激勵員工

　　參考答案：A,B,C

　　19[多選題] (　　)等信息反映了員工的現(xiàn)狀。

　　A.目前的個人狀況

　　B.獎勵和先進模范事跡材料

　　C.與工作相關材料

　　D.處分、取消處分相關材料

　　E.甄別復查的材料

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　20[多選題] 影響薪酬的內(nèi)在因素包括(　　)。

　　A.勞動差別因素

　　B.工資形式

　　C.企業(yè)經(jīng)濟效益

　　D.報酬政策

　　E.相關勞動法規(guī)

　　參考答案：A,B,C,D

　　相關推薦：

　　2015人力資源管理員考試全真模擬試題及答案匯總

　　2015人力資源管理員考試真題及答案解析精選匯總

　　2015人力資源管理師考試備考:六大法寶應對怯場

　　2015人力資源管理員《專業(yè)技能》強化習題匯總