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            2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預(yù)測卷(3)

            來源:考試吧 2015-11-06 11:27:28 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預(yù)測卷(3)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
            第 1 頁:簡答題
            第 6 頁:計(jì)算題
            第 7 頁:綜合分析題

              二、計(jì)算題

              25計(jì)劃期內(nèi)某車間每輪班生產(chǎn)某產(chǎn)品的產(chǎn)量任務(wù)為1 000件,每個員工的班產(chǎn)量定額為5件,定額完成率預(yù)計(jì)平均為125%,出勤率為90%,單位產(chǎn)品的工時(shí)定額為1.6(工時(shí)/件)(8/5)。請計(jì)算出該工種每班的定員人數(shù)。

              參考解析:

            2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預(yù)測卷(3)

              26某公司人工費(fèi)用率為18%,上年度平均薪酬為6600元,本年度計(jì)劃平均人數(shù)為108人,平均薪酬增長25%,本年度銷售額應(yīng)為多少?

              參考解析:

              目標(biāo)人工成本=108×6600×(1+25%)=891000(元)

              目標(biāo)銷售額=891000÷18%=495(萬元)

              27某車間產(chǎn)品裝配組有王成、趙云、江平、李鵬四位員工,F(xiàn)有A、B、C、D四項(xiàng)任務(wù),在有生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,每位員工完成每項(xiàng)工作所需要的工時(shí)如下表所示。請運(yùn)用匈牙利法求出員工與任務(wù)的配置情況,以保證完成任務(wù)的總時(shí)間最短,并求出完成任務(wù)的最短時(shí)間。

            2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預(yù)測卷(3)


              參考解析:

              (1)建立矩陣。

            2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預(yù)測卷(3)

              (2)對以上矩陣講行約滴,即每行數(shù)據(jù)減去本行的最小數(shù).得新矩陣為:

            2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預(yù)測卷(3)

              矩陣中第一列和第四列都不含“0”,因此轉(zhuǎn)入第三步,進(jìn)行列約減。

              (3)對以上矩陣進(jìn)行列約減,即每列約減去本行數(shù)據(jù)中的最小數(shù),得新矩陣為:

            2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預(yù)測卷(3)


              (4)在上述矩陣中畫“蓋0”線。即畫最少的線將矩陣中的0全部覆蓋住!吧w0”線只有3條,小于矩陣的維數(shù)4,因此轉(zhuǎn)入第五步,進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。

              (5)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。上述矩陣中未被“蓋0”線覆蓋的最小數(shù)為1,將矩陣中未被“蓋0”線覆蓋的數(shù)減去1,“蓋0”線交叉點(diǎn)處的數(shù)加1,得新矩陣為:

            2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預(yù)測卷(3)

              (6)在上述矩陣中畫“蓋0”線,“蓋0”線只有3條,小于矩陣的維數(shù)4,因此轉(zhuǎn)入第七步,進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。

              (7)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。上述矩陣中未被“蓋0”線覆蓋的最小數(shù)為3,將矩陣中未被“蓋0”線覆蓋的數(shù)減3,“蓋0”線交叉點(diǎn)處的數(shù)加3,得新矩陣為:

            2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預(yù)測卷(3)

              (8)在上述矩陣中畫“蓋0”線!吧w0”線有4條,等于矩陣的維數(shù)4,因此轉(zhuǎn)入:九步,求得優(yōu)解。

              (9)求最優(yōu)解。

             、僮詈--YU只含有一個“0”,將該列中的“0”打“√”

             、趯⒌谌兄辛硗庖粋“0”打“×”

             、蹖⒌谝涣兄辛硗庖粋“0”打“√”

             、軐⒌谝恍兄辛硗庖粋“0”打“×”

              ⑤將第二列中另外一個“0”打“√”

             、迣⒌谒男兄辛硗庖粋“0”打“×”

             、邔⒌谌兄辛硗庖粋“0”打“√”

              最終結(jié)果見一下矩陣。

              根據(jù)求得結(jié)果找到列表中對應(yīng)的數(shù)據(jù),即得如下結(jié)果:

            2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預(yù)測卷(3)

              王成完成A任務(wù);趙云完成D任務(wù);江平完成B任務(wù);李鵬完成C任務(wù),此時(shí)完成任務(wù)的總時(shí)間最短。

              最短總時(shí)間=10+16+6+4=36(小時(shí))。

              28某公司上年度相關(guān)費(fèi)用如下表所示,上一年度凈產(chǎn)值為9780萬元,本年度確定目標(biāo)凈產(chǎn)值為12975萬元,目標(biāo)勞動分配率同上一年。請根據(jù)上述資料,分別計(jì)算出該企業(yè)本年度目標(biāo)人工成本總額及其目標(biāo)人工成本的增長率.

              參考解析:

              人工成本費(fèi)用(總額)=企業(yè)在崗人員工資總額+不在崗員工工資總額+社會保險(xiǎn)費(fèi)用+福利費(fèi)用+教育經(jīng)費(fèi)+勞動保護(hù)費(fèi)用+住房費(fèi)用+工會經(jīng)費(fèi)+招聘費(fèi)用+解聘費(fèi)用

              上一年度人工成本費(fèi)用總額=2300+81+678+219+44+58+127+30+22+21=3580(萬元)

              又因?yàn)閯趧臃峙渎?人工費(fèi)用總額/凈產(chǎn)值

              上一年度勞動分配率=3580÷9780=36.61%

              根據(jù)已知條件,本年目標(biāo)勞動分配率與上一年相同,所以:

              本年度目標(biāo)勞動分配率=36.61%

              由于目標(biāo)勞動分配率=目標(biāo)人工成本費(fèi)用/目標(biāo)凈產(chǎn)值

              即36.61%=目標(biāo)人工費(fèi)用/12975,則:

              本年度目標(biāo)人工成本=12975×36.61%=4749.54(萬元)

              本年度目標(biāo)人工成本增長率=4749.54÷3580—100%=32.67%

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