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            2015二級人力資源管理師《理論知識》預(yù)測卷(4)

            來源:考試吧 2015-11-03 11:02:14 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2015二級人力資源管理師《理論知識》預(yù)測卷(4)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
            第 1 頁:職業(yè)道德單選題
            第 2 頁:職業(yè)道德多選題
            第 3 頁:職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分
            第 4 頁:理論知識單選題
            第 7 頁:理論知識多選題

              職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分

              17、 在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于 (  )的人。

              A 、 能夠很快和他人熟悉并交上朋友

              B 、 不輕易交朋友,但是一旦交上朋友就會持久維持關(guān)系

              C 、 除了兒時交的朋友外,工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友

              D 、 只管做自己的事,不太注重結(jié)交朋友

              答案: A

              解析: 人與人相處要真誠,通過積極主動地與他人交往來增進彼此間的了解與信任,為工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。A項做法體現(xiàn)了一種積極向上的與人相處的心態(tài);B項不輕易交朋友,是種保守的做法;C、D兩項是錯誤的做法,應(yīng)該信任他人,多交朋友。

              18、 單位總是要求員工周末加班,你很不情愿。但單位的事情實在是太多——如果沒有人愿意加班——那么客戶要求在限定時間內(nèi)完成的定貨任務(wù)就無法完成,你會 (  )。

              A 、 雖然不情愿,但還是接受了

              B 、 反映自己的看法,但在沒有回應(yīng)前會遵守規(guī)定

              C 、 直接拒絕

              D 、 找理由推托加班

              答案: B

              解析: 從業(yè)人員要樹立大局意識,當(dāng)個人利益與企業(yè)整體利益發(fā)生沖突時,應(yīng)當(dāng)以企業(yè)利益為重。B項既遵守規(guī)定維護企業(yè)的利益,又表達(dá)了自己的看法,是最為合理的做法。

              19、 如果能不花錢進入電影院而且肯定不會被發(fā)現(xiàn),你覺得大多數(shù)人會 (  )。

              A 、 覺得不看白不看,毫不猶豫地這樣做

              B 、 有點受良心譴責(zé),但最終還是會這樣做

              C 、 怕別人說自己貪小便宜,而不會這樣做

              D 、 有自己的做人原則,不會這樣做

              答案: D

              解析: 道德是做人的根本,在無人監(jiān)督的情況下也要堅守自己的做人原則,這樣才是一個有道德的人。四個選項中,D項的精神境界最高,因而是最可取的。

              20、 最近一個時期,我感到每一天時間過得 (  )。

              A 、 很快

              B 、 比較快

              C 、 很慢

              D 、 與往常一樣

              答案: B

              解析: A項:感覺時間過得很快,反映的是一種追趕時間、疲于奔命的心境。C項:感覺時間過得很慢,反映的是一種無所事事、光陰虛度的心境。D項:感覺時間過得與往常一樣,反映的是一種安于現(xiàn)狀、不思進取的心境。B項:感覺時間過得比較快,反映的是一種輕松應(yīng)對工作與生活、追求上進的良好心境。

              21、 在社區(qū),常能見到一些享受生活最低保障但不去打工的青壯年,你覺得 (  )。

              A 、 他們也是迫于無奈

              B 、 這些人懶惰

              C 、 政府應(yīng)該取消低保

              D 、 把他們組織起來去工作

              答案: D

              解析: 給予生活最低保障只能解決人們的生存困難,卻增加了國家的財政負(fù)擔(dān),因此,應(yīng)該把國家的“輸血”政策改為“造血”政策,這樣才能從根本上解決這些人的生計問題。對于那些有勞動能力但不去工作的青壯年,應(yīng)該把他們組織起來去工作,解決溫飽的同時鼓勵他們?yōu)樯鐣鲐暙I(xiàn)。

              22、在圖書館學(xué)習(xí)時,如果有人喧嘩令你感到討厭,那么你會 (  )。

              A 、 默默地?fù)Q個位置

              B 、 直接對他(她)說:“請保持安靜。”

              C 、 去告訴管理人員,請求幫助

              D 、 遞一張紙條警告他(她)

              答案: D

              解析:A項是逃避,公共場合的秩序是需要大家共同維護的,有人在圖書館喧嘩應(yīng)該想辦法解決;B項太直接,容易傷害別人的自尊心,可以委婉地遞一張紙條提醒他人;C項對于這樣的小事不用找管理員。

              23、 公司號召員工為貧窮災(zāi)區(qū)捐款,你會選擇哪種做法? (  )

              A 、 因為是自愿捐款,自己可以不捐

              B 、 自己工資低,少捐點

              C 、 看別人捐多少就捐多少

              D 、 盡量多捐點

              答案: D

              解析: 從業(yè)人員要具有奉獻(xiàn)精神和為人民服務(wù)的意識。當(dāng)公司號召員工為貧困災(zāi)區(qū)捐款時,員工應(yīng)該積極而自愿地貢獻(xiàn)自己的一份力量,盡量多捐點。

              24、 如果你有一間地段非常不好的店面要出售,正好你的一個外地朋友急著想在你所在的城市找一間店面,那么你會不會把你的店賣給他(她)? (  )

              A 、 肯定賣,并且不會告訴他(她)這里地段不好

              B 、 先賣給他(她) ,然后再告訴他(她)這里地段不好

              C 、 如實告訴他(她)地段非常不好,讓他(她) 自己決定

              D 、 告訴他(她)這里地段稍微有點不好,讓他(她) 自己決定

              答案: C

              解析: 誠信是人們在社會交往中待人接物的一種基本的道德要求,是人必備的道德品質(zhì)。當(dāng)遇到題干中的情況時,應(yīng)該把情況如實地告訴自己的朋友,做一個誠實的人,這樣友誼才會牢固,才會持久。

              25、你工作干得很出色,公司給你增加了薪水二同事們都來祝賀你,有的人半真半假地“嘻嘻”道:“你得請客吧。不然我們一起讓領(lǐng)導(dǎo)把你的薪水降下來!蹦銜 (  )。

              A 、 認(rèn)為工作是自己干出來的,沒有必要請客

              B 、 認(rèn)為同事要求請客只是開個玩笑而已,沒有必要當(dāng)真

              C 、 感謝大家對自己的幫助,口頭上答應(yīng)請客,但不一定兌現(xiàn)

              D 、 順勢借這個機會請客,和大家共同聚一聚

              答案: D

              解析:可以借請客的機會和大家溝通一下,互相聯(lián)絡(luò)感情,要處理好和同事之間的關(guān)系,這對自己以及公司的發(fā)展都很重要,而不要什么也不做或口頭上答應(yīng)請客,但不兌現(xiàn),這會疏遠(yuǎn)同事的。

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