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            2015二級人力資源管理師《理論知識》預(yù)測卷(4)

            來源:考試吧 2015-11-03 11:02:14 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2015二級人力資源管理師《理論知識》預(yù)測卷(4)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
            第 1 頁:職業(yè)道德單選題
            第 2 頁:職業(yè)道德多選題
            第 3 頁:職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分
            第 4 頁:理論知識單選題
            第 7 頁:理論知識多選題

              職業(yè)道德多選題

              9、文明禮貌的具體要求有 (  )。

              A 、 儀表堂堂

              B 、 語言規(guī)范

              C 、 舉止優(yōu)雅

              D 、 待人熱情

              答案: B,D

              解析:文明禮貌的具體要求有:儀表端莊、語言規(guī)范、舉止得體、待人熱情。

              10、 處理員工與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的正確做法有 (  )。

              A 、 嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,不給領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩

              B 、 一切按領(lǐng)導(dǎo)要求行事

              C 、 信任領(lǐng)導(dǎo),維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

              D 、 如果領(lǐng)導(dǎo)對自己批評確實有錯,那么應(yīng)立即澄清

              答案: A,C

              解析: 協(xié)調(diào)職工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的要求包括:①履行職責(zé)要認真,精益求精高標準;②遵守制度與規(guī)章,不給領(lǐng)導(dǎo)出情況;③接受指令不含糊,不能干的先講清;④尊重領(lǐng)導(dǎo)不議論,有了意見當面提;⑤充分發(fā)揮能動性,提出合理化建議;⑥接受批評要虛心,對待上錯講分寸;⑦一般不越級匯報,信任維護其威信。B項:職工不能完全按照領(lǐng)導(dǎo)要求行事,而是要積極發(fā)揮主觀能動性;D項:如果領(lǐng)導(dǎo)對自己批評確實有錯,最佳的做法是日后向領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚。

              11、 職工辦事公道,對企業(yè)的意義在于 (  )。

              A 、 在市場的各種交往中,會贏得較好的企業(yè)信譽

              B 、 在企業(yè)內(nèi)部,會形成一種凝聚力,產(chǎn)生一種發(fā)展的合力

              C 、 不斷提高產(chǎn)品市場占有率

              D 、 增強競爭力

              答案: A,B,C,D

              解析: 對企業(yè)來說,職工辦事公道意義重大:①在企業(yè)內(nèi)部,形成一種凝聚力,產(chǎn)生一種發(fā)展的合力,不斷促進企業(yè)的發(fā)展;②在市場的各種交往中,會贏得較好的企業(yè)信譽,不斷提高其市場占有率,增強競爭力,使企業(yè)在競爭中發(fā)展壯大。

              12、 和顧客發(fā)生爭執(zhí)時,員工不恰當?shù)淖龇ㄓ?(  )。

              A 、 和對方講道理,注意克制自己

              B 、 如果對方先罵自己,自己可以罵對方

              C 、 蔑視對方,不和對方一般見識

              D 、 為了不使矛盾升級,走開

              答案: B,C,D

              解析: 從業(yè)人員要講文明禮貌,待人熱情,對他人,特別是對待服務(wù)對象,在待人接物上一定要熱情周到,微笑相迎、親切友好、主動熱情。B、C、D三項都是錯誤的做法。

              13、 關(guān)于如何培養(yǎng)職業(yè)情感,正確的認識有 (  )。

              A 、 只有從事符合個人興趣的工作,才能激發(fā)職業(yè)情感

              B 、 向英雄模范人物學(xué)習(xí),有助于培養(yǎng)職業(yè)情感

              C 、 以小“善”去小“惡”,堅持點滴積累以鞏固職業(yè)情感

              D 、 時時反思自己的不足,有利于強化職業(yè)情感

              答案: C,D

              解析: 強化職業(yè)道德情感有賴于從業(yè)人員對道德行為的直接體驗:“慎獨”、“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”、“吾日三省吾身”的修養(yǎng)方法有助于增強職業(yè)道德情感。C、D兩項符合題意。

              14、職業(yè)道德的具體功能主要包括 (  )。

              A 、 導(dǎo)向功能

              B 、 規(guī)范功能

              C 、 整合功能

              D 、 激勵功能

              答案: A,B,C,D

              解析:職業(yè)道德的社會功用往往通過具體功能得到體現(xiàn),通過職業(yè)道德功能的有效發(fā)揮,能夠更好地體現(xiàn)和反映出職業(yè)道德的社會作用和價值。兩者之間緊密聯(lián)系,相互促進。其具體功能有導(dǎo)向功能、規(guī)范功能、整合功能、激勵功能。

              15、 關(guān)于遵紀守法,說法正確的有 (  )。

              A 、 只要沒有違法犯罪的動機,即使不懂法也能夠做到守法

              B 、 學(xué)法的人未必守法,因此,從業(yè)人員沒有必要學(xué)法

              C 、 只有不斷學(xué)法、用法,才能提高從業(yè)人員遵紀守法的自覺性

              D 、 合理運用法律武器,有助于從業(yè)人員維護自身的合法權(quán)益

              答案: C,D

              解析: 遵紀守法是從業(yè)人員的基本要求。要做到遵紀守法,必須做到學(xué)法、知法、守法、用法,必須遵守企業(yè)各項紀律和規(guī)范。學(xué)法有利于更好地守

              法,所以C、D兩項正確。

              16、 關(guān)于職業(yè)責(zé)任,正確的說法有 (  )。

              A 、 不成文的規(guī)定,不是職業(yè)責(zé)任的范疇

              B 、 一旦與物質(zhì)利益掛鉤,便無法體現(xiàn)職業(yè)責(zé)任的特點

              C 、 職業(yè)責(zé)任包含社會責(zé)任

              D 、 履行職業(yè)責(zé)任要上升到職業(yè)道德責(zé)任的高度看待

              答案: C,D

              解析: 職業(yè)責(zé)任的特點有:一是具有明確的規(guī)定性;二是與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系,即與利益的直接關(guān)聯(lián)性;三是具有法紀保證的強制性。

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