11[單選題]績效考評可以分為( )三種類型。

　　A.年度考核、平時考核、專項考核

　　B.年初考核、年中考核、年終考核

　　C.年中考核、平時考核、專項考核

　　D.年度考核、專項考核、季度考核

　　參考答案：A

　　12[單選題]培訓(xùn)效果的四層框架體系是指( )。

　�、俜磻�(yīng)層次，即受訓(xùn)者對培訓(xùn)科目、教材以及自己的收獲感覺

　�、趯W(xué)習(xí)效果，對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，能否回憶和理解培訓(xùn)的概念及技能

　�、蹜B(tài)度層次，即通過培訓(xùn)，員工的工作態(tài)度有沒有發(fā)生變化

　�、苄袨樽兓�，在實際工作中受訓(xùn)者是否應(yīng)用了所學(xué)的概念和技能

　�、菖嘤�(xùn)效果，即培訓(xùn)對工作成果的影響

　　A.①②③④ B.①②③⑤ C.①②④⑤ D.①③④⑤

　　參考答案：C

　　13[多選題]下列哪些項目可以作為確定可給予社會保險待遇的法定依據(jù)?(　　)

　　參考答案：A, B, C, D

　　參考解析：養(yǎng)老保險以勞動能力喪失為給付條件;失業(yè)保險以勞動能力暫時中斷為給付條件;工傷保險以勞動能力使用中斷或職工死亡為給付條件。

　　14[單選題]組織在進行人員招聘錄用工作時，( )。

　　A.首先要明確人員的招聘來源

　　B.補充初級崗位的需求可以從內(nèi)部招聘中得到滿足

　　C.為了組織的長期發(fā)展，組織內(nèi)部的高層崗位應(yīng)盡量從內(nèi)部招聘獲得

　　D.對于本組織缺少又急需的人才，應(yīng)立即制定內(nèi)部培訓(xùn)計劃對內(nèi)部人員進行培養(yǎng)

　　參考答案：A

　　15[單選題]勞動定額是對勞動者在單位時間內(nèi)應(yīng)完成的工作量的規(guī)定，其公式為：N=W/q(1+R)，其中W 的含義是( )

　　A.企業(yè)定額標準

　　B.計劃期勞動生產(chǎn)率變動系數(shù)

　　C.人力資源需求量

　　D.企業(yè)計劃期任務(wù)總量

　　參考答案：D

　　16[多選題]企業(yè)可以通過在互聯(lián)網(wǎng)上建立網(wǎng)頁，開設(shè)網(wǎng)上課程的方式幫助員工自學(xué)，這種方式的優(yōu)點在于(　　)。

　　A.學(xué)習(xí)者不受時間和空間的限制

　　B.學(xué)習(xí)內(nèi)容易于保存C.經(jīng)濟性

　　D.便于學(xué)習(xí)者與指導(dǎo)者交流

　　E.課程內(nèi)容可以根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變，靈活多樣

　　參考答案：A, B, C, D

　　參考解析：網(wǎng)上教學(xué)的優(yōu)點在于：①學(xué)習(xí)者可以在自己選定的時間內(nèi)學(xué)習(xí);②學(xué)習(xí)者可以在自己選定的空間內(nèi)學(xué)習(xí);③便于學(xué)習(xí)者與指導(dǎo)者交流;④信息量大、選擇性強;⑤學(xué)習(xí)內(nèi)容易于保存;⑥費用低。實際上，網(wǎng)上教學(xué)的課程內(nèi)容很難根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變，不夠靈活。

　　17[單選題] (　　)是由一組相似相近的任務(wù)所組成的勞動活動，是構(gòu)成崗位的前提和基礎(chǔ)。

　　A.職業(yè) B.工作 C.職位 D.崗位

　　參考答案：B

　　8[單選題] 工資指導(dǎo)線在每年(　　)底之前頒布。

　　A.一月B.二月 C.三月D.四月

　　參考答案：C

　　19[多選題] 影響群體決策的群體因素有(　　)。

　　A.參與決策的平等性

　　B.群體熟悉度

　　C.群體規(guī)模和群體決策規(guī)則

　　D.群體多樣性

　　E.群體的認知能力和成員的決策能力

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　20[多選題] 以下關(guān)于書面法的說法正確的是(　　)。

　　A.比較省時省力

　　B.它通常采用報告的形式

　　C.常與其他方法一起使用

　　D.考評者需要記錄員工的優(yōu)缺點

　　E.使考評者可以指出員工的獨有特征

　　參考答案：B,C,D,E

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