1[單選題]( )是現(xiàn)代人力資源管理的特征。

　　A.進(jìn)行靜態(tài)管理

　　B.照章辦事，強(qiáng)高工作的規(guī)范性

　　C.使用制度控制和物質(zhì)刺激手段

　　D.強(qiáng)調(diào)整體開發(fā)

　　參考答案：D

　　2[單選題]受到國家法律規(guī)范調(diào)整和保護(hù)的用人單位與勞動者之間以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的(　　　)

　　A.雙務(wù)關(guān)系 B.雙方行為 C.勞動關(guān)系 D.生產(chǎn)關(guān)系

　　參考答案：C

　　3[單選題]下列說法中，不違背辦事公道原則的選項是( )。

　　A.某商場售貨員按照顧客到來的先后次序為他們提供服務(wù)

　　B.某賓館服務(wù)員根據(jù)顧客需求提供不同的服務(wù)

　　C.某車站服務(wù)員根據(jù)需求開辦特殊購票窗口

　　D.某工廠管理人員不分年齡、性別安排相同的工種

　　參考答案：A

　　4[單選題] 收入差距的衡量指標(biāo)是(　　)。

　　A.國民收入 B.基尼系數(shù) C.人均GDP D.需求彈性

　　參考答案：B

　　5[單選題]人力測評中了解人際關(guān)系能力最有效的方法是( )。

　　A.集體面試 B.資歷審核 C.文件筐測驗 D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　參考答案：D

　　6[多選題]在進(jìn)行招聘時外部環(huán)境分析需要關(guān)注的因素包括( )。

　　A.經(jīng)濟(jì)條件

　　B.組織文化

　　C.勞動力市場

　　D.法律法規(guī)

　　E.管理風(fēng)格

　　參考答案：A, C, D

　　7[多選題]集體合同具有如下特征( )

　　A.集體合同是規(guī)定勞動關(guān)系的協(xié)議

　　B.集體合同是法定要式合同

　　C.工會或勞動者代表職工一方與企業(yè)簽訂

　　D.集體合同是定期的書面合同，其生效需經(jīng)特定程序

　　E.集體合同具有法律約束性

　　參考答案：A, C, D

　　8[單選題] 勞動法的首要原則是(　　)。

　　A.保障勞動者的勞動權(quán)

　　B.保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)

　　C.保障勞動者的報酬權(quán)

　　D.保障勞動者的休息休假權(quán)

　　參考答案：A

　　參考解析：我國《憲法》第四十二條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。”第三十三條規(guī)定：“國家尊重和保障人權(quán)�！备鶕�(jù)《憲法》的上述規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定，可以說保障勞動者的勞動權(quán)是勞動法的首要原則。

　　9[單選題]在勞動過程中，防止人員傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的主要措施是(　　)

　　A.加強(qiáng)福利待遇

　　B.改善勞動條件

　　C.提高員工自我保護(hù)意識

　　D.保障勞動者權(quán)益

　　參考答案：B

　　10[單選題] 津貼和補(bǔ)貼是員工工資的一種補(bǔ)充形式，其特點不包括(　　)。

　　A.是一種補(bǔ)償性的勞動報酬

　　B.具有單一性

　　C.具有多樣性

　　D.具有較大的靈活性

　　參考答案：C

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