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            2015年高級人力資源管理師考試全真模擬試題(1)

            來源:考試吧 2015-10-28 11:36:12 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2015年高級人力資源管理師考試全真模擬試題(1)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
            第 1 頁:單選題
            第 3 頁:多選題
            第 4 頁:簡答題

              二、多選題

              31為了使員工工作豐富化,應(yīng)考慮的主要因素有( )。

              A.多樣化

              B.任務(wù)的整體

              C.任務(wù)的意義

              D.自主權(quán)

              E.反饋

              參考答案:A, B, C, D, E

              32勞動行政部門自收到集體合同文本( )未提出異議的,集體合同生效。

              A.一個月

              B.一個星期

              C.半個月

              D.15天

              參考答案:C, D

              33行為面試法的前提是( )。

              A.一個人過去的行為最能預(yù)見其未來的行為

              B.一葉知秋,通過一個人的行為可以判斷他的思想

              C.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要

              D.說和做是截然不同的兩回事

              E.學(xué)歷比工作經(jīng)歷更重要

              參考答案:A, D

              34一般來說,企業(yè)人力資源管理費用包含的基本項目是( )。

              A.工資項目

              B.涉及到員工利益的社會保險費用及其他相關(guān)的資金項目

              C.其他項目

              D.員工住房基金

              E.失業(yè)保險費

              參考答案:A, B, C

              35關(guān)于工作說明書的編寫,表述正確的是( )。

              A.要盡可能詳盡地描述所有職責(zé)

              B.使用語言應(yīng)通俗易懂

              C.工作職責(zé)的羅列應(yīng)該符合邏輯順序

              D.對于基層員工工作的描述應(yīng)更具體,詳細(xì)

              E.可以用完成某項職責(zé)時間比重來說明

              參考答案:B, C, D

              36在下列對關(guān)鍵事件法的描述中,正確的有(  )。

              A.有較大時間跨度

              B.費時費力費資金

              C.只能做定性分析

              D.只能做定量分析

              E.易于進行員工之間的比較

              參考答案:A, B, C

              37為了使崗位工作豐富化,應(yīng)該考慮的重要因素有( )。

              A.多樣化

              B.任務(wù)的整體性

              C.任務(wù)的意義

              D.自主權(quán)

              E.任務(wù)的重要性

              參考答案:A, B, C, D

              38關(guān)于入職培訓(xùn),表述正確的有( )。

              A.較少考慮新員工之間的個體差異

              B.使入職者具備合格員工的所有條件

              C.培訓(xùn)內(nèi)容分為一般性培訓(xùn)和專業(yè)性培訓(xùn)

              D.培訓(xùn)活動中應(yīng)強調(diào)員工對于公司的重要性

              E.讓員工學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為

              參考答案:A, C, E

              39與外部招聘相比,內(nèi)部招聘的優(yōu)點有( )。

              A.招聘成本小

              B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠度

              C.有利于促進團結(jié),消除矛盾

              D.有利于招聘到高質(zhì)量的人才

              E.有利于激勵員工,鼓舞士氣

              參考答案:A, B, E

              40培訓(xùn)的直接成本包括( )。

              A.培訓(xùn)材料

              B.培訓(xùn)設(shè)備

              C.培訓(xùn)師的師資費

              D.教室的租金

              E.學(xué)員的差旅費

              參考答案:A, B, C, D, E

              41確定培訓(xùn)需求和培訓(xùn)對象的方法主要有( )。

              A.績效分析法

              B.工作任務(wù)分析法

              C.工作效率分析法

              D.組織分析法

              E.人員素質(zhì)分析法

              參考答案:A, B, D

              42績效考核的類型為( )

              A.季度考核

              B.年度考核

              C.平時考核

              D.專向考核

              參考答案:B, C, D

              43關(guān)于錄用決策,表述正確的是(  )。

              A.應(yīng)當(dāng)強調(diào)人員之間的互補性

              B.應(yīng)關(guān)注求職者與應(yīng)聘職位的適合度問題

              C.要考慮組織不同發(fā)展階段對于員工素質(zhì)的不同要求

              D.首先滿足當(dāng)前需要,長遠(yuǎn)需要應(yīng)當(dāng)視具體情況而定

              E.員工的能力若能顯著超出應(yīng)聘崗位的要求,自然更好

              參考答案:A, B, C, D

              44人力資源具有( )

              A.有效性

              B.物質(zhì)性

              C.可用性

              D.有限性

              參考答案:B, C, D

              45勞動標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容包括( )

              A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

              B.最長工作時 間和休息休假制度

              B.勞動安全衛(wèi)生

              D.女職工和垮掉工的勞動條件等

              參考答案:A, B, C, D

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