11[單選題]崗位工作設(shè)計(jì)的( )是最大限度地提高工作崗位的效率，同時(shí)又能夠適當(dāng)?shù)貪M足員工個(gè)人發(fā)展的要求。

　　A.任務(wù) B.要求 C.目標(biāo) D.指導(dǎo)思想

　　參考答案：C

　　12[單選題]截止2010年8月，趙某在A企業(yè)已工作了15個(gè)月(其中試用期5個(gè)月)。因趙某與企業(yè)就變更勞動(dòng)合同不能達(dá)成一致意見，A企業(yè)解除了與趙某的勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元，趙某的月平均工資為500元。則A企業(yè)應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為(　　)元。

　　A.500B.8.1000C.1200D.1800

　　參考答案：C

　　參考解析：由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月，工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。而補(bǔ)償金的發(fā)放按照“就高不就低”的原則確定，則本題中，該企業(yè)應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：600×2=1200(元)。

　　13[單選題] 關(guān)于愛崗敬業(yè)，理解正確的是(　　)。

　　A.愛崗敬業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想必不可少的素質(zhì)要求

　　B.無須倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神，干一份工作拿一份報(bào)酬就可以了

　　C.人們是為著自己而不是為著單位而工作的，愛崗敬業(yè)是欺人之談

　　D.在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的條件下，為保住飯碗需要發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神

　　參考答案：A

　　參考解析：愛崗敬業(yè)是指熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，并用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作。愛崗敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想必不可少的素質(zhì)要求。

　　14[單選題]員工進(jìn)入單位后，單位要為其安排合適的崗位。安置工作的原則是(　　)。

　　參考答案：A

　　參考解析：?jiǎn)T工進(jìn)入單位后，單位要為其安排合適的崗位。安置工作的原則是用人所長(zhǎng)，人適其崗，使人與事的多種差異因素得到最佳配合。

　　15[多選題]根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，工傷醫(yī)療期不包括( )

　　A.醫(yī)療待遇

　　B.領(lǐng)取傷殘撫恤金

　　C.領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金

　　D.工傷津貼

　　E.福利待遇

　　參考答案：B, C

　　16[簡(jiǎn)答題]什么是人員招聘與配置?說明分析內(nèi)部招募與外部招募的利弊。

　　參考解析：

　　17[單選題] 員工的動(dòng)態(tài)特征不包括(　　)。

　　A.員工學(xué)習(xí)

　　B.員工自我保護(hù)機(jī)制

　　C.員工激勵(lì)

　　D.員工的成熟和發(fā)展

　　參考答案：A

　　18[多選題]上崗前集中訓(xùn)練的培訓(xùn)內(nèi)容包括(　　)。

　　A.幫助新員工樹立社會(huì)人、企業(yè)人的觀念

　　B.幫助員工了解企業(yè)，培養(yǎng)新員工的認(rèn)同感

　　C.要求新員工明確自己的工作態(tài)度和人生目標(biāo)，盡快完成角色轉(zhuǎn)換

　　D.了解新員工的思想狀況和新員工對(duì)于企業(yè)的期望

　　E.幫助員工了解企業(yè)的發(fā)展歷史、主要負(fù)責(zé)人

　　參考答案：B, C, D, E

　　參考解析：上崗前集中訓(xùn)練的培訓(xùn)內(nèi)容有：①幫助員工了解企業(yè)，培養(yǎng)新員工的認(rèn)同感�？煽紤]采用觀看企業(yè)相關(guān)錄像的形式講述企業(yè)的發(fā)展歷史、主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)方針與發(fā)展目標(biāo)等。②在上述活動(dòng)的基礎(chǔ)上，要求新員工明確自己的工作態(tài)度和人生目標(biāo)，同時(shí)提供有關(guān)員工常識(shí)的宣傳冊(cè)，使新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換。③請(qǐng)新員工講述對(duì)企業(yè)的感想，了解新員工的思想狀況和新員工對(duì)于企業(yè)的期望。

　　19[多選題]勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象包括(　　)。

　　A.勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　B.勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律

　　C.勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)

　　D.資本市場(chǎng)

　　E.就業(yè)與失業(yè)

　　參考答案：B,C

　　參考解析：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要任務(wù)就是要認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的種種復(fù)雜現(xiàn)象，理解并揭示勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求，以及工資和就業(yè)決定機(jī)制對(duì)勞動(dòng)力資源配置的作用原理。總之，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及其運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。

　　20[多選題] 工作崗位調(diào)查的目的包括(　　)。

　　A.為進(jìn)行崗位設(shè)置提供依據(jù)

　　B.為制定各種人事文件提供資料

　　C.為改進(jìn)工作崗位的設(shè)計(jì)提供信息

　　D.為崗位評(píng)價(jià)與崗位分類提供必要依據(jù)

　　E.收集有關(guān)信息，以便對(duì)崗位進(jìn)行描述

　　參考答案：B,C,D,E

　　相關(guān)推薦：

　　考試吧：2015年人力資源管理師考試備考專題

　　2015人力資源管理員考試真題及答案解析精選匯總

　　2015人力資源管理員考試全真模擬試題及答案匯總

　　2015年人力資源管理員考試基礎(chǔ)知識(shí)章節(jié)習(xí)題匯總