點擊查看：2015四級人力資源管理師考試考前精選練習題匯總

　　1[多選題]在(　)組織結構內(nèi)，職能部門只起到參謀和助手的作用。

　　A.職能制B.超事業(yè)部制C.直線制D.直線職能制E.事業(yè)部制

　　參考答案：B,D,E

　　參考解析：在直線職能制、事業(yè)部、超事業(yè)部這三種組織結構中，職能管理部門都只是廠長(經(jīng)理)的參謀和助手，沒有直接指揮權，其職能是向上級提供信息和建議，并對業(yè)務部門提供指揮和監(jiān)督，因此，它與業(yè)務部門的關系只是一種指導關系，而非領導關系。

　　2[單選題]我國現(xiàn)階段的社會保障體系中，主要針對勞動者的是( )

　　A.社會保險

　　B.社會優(yōu)撫

　　C.社會救濟

　　D.社會福利

　　參考答案：A

　　3[單選題]勞動關系以( )的分離為核心。

　　A.勞動力的所有權和支配權

　　B.勞動力的所有權和使用權

　　C.勞動力的使用權和支配權

　　D.勞動力的所有權和管轄權

　　參考答案：B

　　4[單選題] 實際工資的計算公式是(　　)。

　　A.貨幣工資÷價格

　　B.貨幣工資÷價格指數(shù)

　　C.貨幣工資×價格

　　D.貨幣工資×價格指數(shù)

　　參考答案：B

　　參考解析：實際工資是指經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為：實際工資=貨幣工資÷價格指數(shù)。

　　5[單選題] (　　)不是當面調(diào)查詢問法的優(yōu)點。

　　A.不受時間、地點限制

　　B.桃動靈活

　　C.采集的資料比較可靠

　　D.成本很低

　　參考答案：D

　　6[單選題] 下列不屬于法人機關的是( )。

　　A.意思機關 B.履行機關 C.執(zhí)行機關 D.監(jiān)察機關

　　參考答案：B

　　7[多選題] 以下關于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關系的具體規(guī)定”的說法正確的是(　　)。

　　A.前者的明確性高于后者

　　B.前者所覆蓋的事實狀態(tài)小于后者

　　C.前者的明確性低于后者

　　D.前者所覆蓋的事實狀態(tài)大于后者

　　E.前者的穩(wěn)定性高于后者

　　參考答案：C,D,E

　　8[多選題] 心理學家關于五個核心的人格特質(zhì)理論的五種核心人格特質(zhì)是(　　)。

　　A.情緒穩(wěn)定性B.外向C.開放性D.宜人性E.責任感

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　9[簡答題]

　　參考解析：

　　10[多選題] 勞動安全衛(wèi)生管理制度包括(　　)。

　　A.安全生產(chǎn)責任制度

　　B.安全生產(chǎn)教育制度

　　C.安全生產(chǎn)檢查制度

　　D.安全衛(wèi)生認證制度

　　E.勞動者健康檢查制度

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　相關推薦：

　　考試吧：2015年人力資源管理師考試備考專題

　　2015人力資源管理員考試真題及答案解析精選匯總

　　2015人力資源管理員考試全真模擬試題及答案匯總