二、多項選擇題

　　31( )屬于加權(quán)選擇量表法的特點。

　　A.打分容易

　　B.核算簡單

　　C.便于反饋

　　D.適用范圍較廣

　　E.表格設(shè)計簡單

　　參考答案：A, B, C

　　32使用調(diào)查表進(jìn)行崗位信息收集，存在的缺陷主要有( )。

　　A.費時費力

　　B.需要被調(diào)查人有一定的文化程度

　　C.很難設(shè)計一套適用所有工作的調(diào)查表

　　D.增加被調(diào)查人的緊張

　　E.它的結(jié)果并不是完整的可比性資料

　　參考答案：B, C, E

　　33信息溝通的作用是( )

　　A.組織和個人提供信息發(fā)出者所預(yù)期的目標(biāo)、情報、資料、知識

　　B.組織成員之間、部門之間實現(xiàn)行為統(tǒng)一，相互了解和理解的工具

　　C.信息溝通是實現(xiàn)企業(yè)管理活動從無序列到有序狀態(tài)轉(zhuǎn)化的基本手段

　　D.調(diào)節(jié)人際關(guān)系的工具

　　E.實現(xiàn)有效激勵的手段

　　參考答案：A, B, C, D, E

　　34薪酬結(jié)構(gòu)的類型有( )

　　A.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

　　B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

　　C.以結(jié)果為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

　　D.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

　　E.組合薪酬結(jié)構(gòu)

　　參考答案：A, B, D, E

　　35組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則有( )。

　　A.以工作任務(wù)為中心

　　B.以成果為中心

　　C.以關(guān)系為中心

　　D.以報酬為中心

　　E.以員工為中心

　　參考答案：A, B, C

　　36入職培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容和條款包括( )。

　　A.培訓(xùn)的意義和目的

　　B.需要參加的人員界定

　　C.入職培訓(xùn)的主要負(fù)責(zé)人

　　D.入職培訓(xùn)的基本要求標(biāo)準(zhǔn)

　　E.入職人員的試崗周期

　　參考答案：A, B, C, D

　　37企業(yè)人工成本總額包括(　　)

　　A.社會保險費用

　　B.福利費用

　　C.住房費用

　　D.從業(yè)人員勞動報酬總額

　　E.企業(yè)人工成本

　　參考答案：A, B, C, D

　　38適宜行為調(diào)整和心理訓(xùn)練的培訓(xùn)方法有( )。

　　A.角色扮演

　　B.敏感性訓(xùn)練

　　C.行為模仿

　　D.拓展訓(xùn)練

　　E.工作輪換法

　　參考答案：A, C, D

　　39執(zhí)行未成年人特殊保護(hù)制度具體內(nèi)容是( )

　　A.最低就業(yè)年齡規(guī)定

　　B.禁忌勞動范圍

　　C.實行定期健康檢查

　　D.實行登記制度

　　參考答案：A, B, C, D, E

　　40評價從業(yè)人員的職業(yè)責(zé)任感，應(yīng)該從工作的哪幾個方面入手?( 　　)

　　A.能否與同事和睦相處

　　B.能否完成本職工作

　　C.能否得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚

　　D.能否為客戶服務(wù)

　　參考答案：A, B, D

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