久久久国产精品秘人口麻豆|永久免费AV无语国产|人成电影免费中文字幕|久久AV嫩草影院2

    1. <dfn id="yitbn"><samp id="yitbn"><progress id="yitbn"></progress></samp></dfn>

          <div id="yitbn"></div>

          1. 首頁(yè) - 網(wǎng)校 - 萬(wàn)題庫(kù) - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
            您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 高級(jí)人力資源師 > 正文

            2015高級(jí)人力資源管理師考試強(qiáng)化練習(xí)及答案(21)

            來(lái)源:考試吧 2015-10-22 11:11:21 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
            考試吧整理“2015高級(jí)人力資源管理師考試強(qiáng)化練習(xí)及答案(21)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

              點(diǎn)擊查看:2015高級(jí)人力資源管理師考試強(qiáng)化練習(xí)及答案匯總

              1[簡(jiǎn)答題] 企業(yè)在對(duì)員工培訓(xùn)過(guò)程中可以采取哪些有效措施促進(jìn)受訓(xùn)者配合培訓(xùn)工作。

              參考解析:企業(yè)在對(duì)員工培訓(xùn)過(guò)程中可以采取哪些有效措施促進(jìn)受訓(xùn)者配合培訓(xùn)工作。

              答:(1)分析確定培訓(xùn)對(duì)象時(shí)應(yīng)有所選擇,要求受訓(xùn)者具備學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容所需的基本技能,即認(rèn)知能力和閱讀、寫(xiě)作能力。選擇時(shí),可以對(duì)候選人進(jìn)行書(shū)面測(cè)試,測(cè)試結(jié)果不記入員工的個(gè)人檔案,以避免員工產(chǎn)生排斥心理,不愿意參加培訓(xùn)。

              (2)要求受訓(xùn)者做好受訓(xùn)準(zhǔn)備,端正學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。

              (3)根據(jù)需要,通過(guò)自我學(xué)習(xí)提高一些基本技能。

              (4)明確告知,培訓(xùn)后將考察學(xué)習(xí)結(jié)果和應(yīng)用情況,設(shè)置獎(jiǎng)懲項(xiàng)目,并與薪酬、晉升等活動(dòng)掛鉤。

              (5)如果員工不具備基本技能但又不得不參加培訓(xùn),可以將基本技能指導(dǎo)融進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃中。

              (6)培訓(xùn)實(shí)施前可將培訓(xùn)設(shè)計(jì)的一些資料印發(fā)給受訓(xùn)員工,讓他們事先閱讀理解,這樣對(duì)提高培訓(xùn)有效性大有好處。

              2[簡(jiǎn)答題] 簡(jiǎn)述突發(fā)事件預(yù)警設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的措施。

              參考解析:

              (1)風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估。

              1)風(fēng)險(xiǎn)分析。

              2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

              (2)企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警信息。

              (3)突發(fā)事件預(yù)警傳導(dǎo)。

              1)行業(yè)突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件。

              2)重大事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件。

              3[單選題]正確解決集團(tuán)的部門(mén)定位問(wèn)題需要做出評(píng)價(jià)的方面不包括(  )。

              A.本部門(mén)在集團(tuán)總部的地位如何?

              B.本部門(mén)在集團(tuán)發(fā)展中的價(jià)值體現(xiàn)在哪里?

              C.本部門(mén)與集團(tuán)中其他各部門(mén)之間關(guān)系如何?

              D.本部門(mén)在集團(tuán)發(fā)展中能否直接創(chuàng)造利潤(rùn)?

              參考答案:C

              4[單選題](  )著重對(duì)主觀因素“人”的管理和提升。

              A.SA8000 B.IS010015 C.IS09000 D.IS014000

              參考答案:B

              5[單選題]在重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故處理時(shí),人員按責(zé)任劃分時(shí)不包括(  )

              A.直接責(zé)任者 B.間接責(zé)任者 C.主要責(zé)任者 D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者

              參考答案:B

              6[多選題]人才招募流程設(shè)計(jì)的重點(diǎn)是(  )。【或一般來(lái)說(shuō).企業(yè)在人才招募流程設(shè)計(jì)中比較關(guān)注的主要問(wèn)題有(  )。】

              A.招募的數(shù)量

              B.招募的內(nèi)容

              C.應(yīng)聘者質(zhì)量

              D.招募的過(guò)程

              E.招募的結(jié)果

              參考答案:A,C

              7[多選題]通過(guò)企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取員工職業(yè)發(fā)展信息的方法有(  )。

              A.人事考核

              B.價(jià)值觀調(diào)查

              C.人格測(cè)

              D.情景模擬

              E.職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

              參考答案:A,C,D,E

              8[多選題]企業(yè)戰(zhàn)略的動(dòng)態(tài)特點(diǎn)包括( )。

              A.計(jì)劃性B.應(yīng)變性C.風(fēng)險(xiǎn)性D.全局性E.目標(biāo)性

              參考答案:B,C

              9[多選題]技術(shù)勝任特征包括(  )。

              A.方法 B.程序

              C.分析能力

              D.使用工具的能力

              E.操縱設(shè)備的能力

              參考答案:A,B,D,E

              10[多選題]對(duì)企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略的分析可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行(  )。

              A.企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)是否明確

              B.戰(zhàn)略目標(biāo)是否正確

              C.戰(zhàn)略方向是否明確

              D.戰(zhàn)略重點(diǎn)是否突出

              E.戰(zhàn)略?xún)?nèi)容是否豐富

              參考答案:A,B,D

              相關(guān)推薦:

              2015高級(jí)人力資源管理師《綜合評(píng)審》真題精選

              2015年高級(jí)人力資源管理師考試重要考點(diǎn)匯總

              2015高級(jí)人力資源管理師考試強(qiáng)化練習(xí)及答案匯總

              2015高級(jí)人力資源師《專(zhuān)業(yè)技能》章節(jié)習(xí)題匯總

            在線(xiàn)課程
            (人力+HRBP)
            通關(guān)雙證班
            59%學(xué)員選擇
            精品VIP班
            41%學(xué)員選擇
            適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書(shū)加持的人;
            ②人力資源或業(yè)務(wù)部門(mén)骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
            ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
            ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
            ①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性;
            ②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧;
            ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
            ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
            在線(xiàn)課程
            (人力+HRBP)
            通關(guān)雙證班
            59%學(xué)員選擇
            精品VIP班
            41%學(xué)員選擇
            適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書(shū)加持的人;
            ②人力資源或業(yè)務(wù)部門(mén)骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
            ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
            ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
            ①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性;
            ②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧;
            ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
            ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
            課程咨詢(xún) 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
            基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
            教材精講
            職業(yè)道德
            綜合評(píng)審
            強(qiáng)化階段 考點(diǎn)強(qiáng)化班
            真題解析班
            ?技(xùn)班
            APP快題庫(kù)
            沖刺階段 仿真機(jī)考
            應(yīng)試技巧班
            培訓(xùn)資料班
            考前密訓(xùn)班
            BP課程 自我認(rèn)識(shí)篇 /
            業(yè)務(wù)管理篇 /
            崗位管理篇 /
            人才管理篇 /
            組織管理篇 /
            工具篇 /
            案例篇 /
            自我提升篇 /
            獨(dú)享實(shí)操 HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 / /
            套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見(jiàn)
            定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃
            QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo)
            學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
            支持APP、Ipad做題、聽(tīng)課
            支持課程講義/視頻下載
            免費(fèi)贈(zèng)送 新版教材(免費(fèi)郵寄)
            APP快題庫(kù)
            通關(guān)承諾
            考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! 考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)!
            套餐價(jià)格 一級(jí):¥5990
            二級(jí):¥5490
            三級(jí):¥4990
            四級(jí):¥4490
            一級(jí):¥3990
            二級(jí):¥3690
            三級(jí):¥3490
            四級(jí):¥2990
            文章搜索
            萬(wàn)題庫(kù)小程序
            萬(wàn)題庫(kù)小程序
            ·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
            ·免費(fèi)真題 ·模考試題
            微信掃碼,立即獲。
            掃碼免費(fèi)使用
            版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@eeeigo.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。
            Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營(yíng)許可證新出發(fā)京批字第直170033號(hào) 
            京ICP證060677 京ICP備05005269號(hào) 中國(guó)科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
            加入
            收藏
            返回
            頂部
            在線(xiàn)
            咨詢(xún)
            官方
            微信
            關(guān)注人力資源微信
            領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
            報(bào)名
            查分
            掃描二維碼
            關(guān)注人力報(bào)名查分
            下載
            APP
            下載萬(wàn)題庫(kù)
            領(lǐng)精選6套卷
            萬(wàn)題庫(kù)
            微信小程序