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　　1[單選題]與《勞動法》法律地位與立法層次相同的“姊妹法”是(　　)。

　　A.《公司法》

　　B.《合同法》

　　C.《安全法》

　　D.《工會法》

　　參考答案：D

　　參考解析：《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國勞動法》均屬于勞動法律的層次。勞動法律的法律效力僅低于憲法。全國人民代表大會及其常務(wù)委員會依據(jù)憲法制定的調(diào)整勞動關(guān)系的規(guī)范屬于勞動法律。

　　2[多選題]如下選項屬于企業(yè)薪酬管理基本原則的有(　　)

　　A.對外具有競爭力的原則;

　　B.對內(nèi)具有公正性的原則;

　　C.對員工具有普遍性原則

　　D.對員工具有激勵性的原則;

　　E.對成本具有控制性原則。

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：企業(yè)薪酬管理的基本原則：對外具有競爭力的原則;對內(nèi)具有公正性的原則;對員工具有激勵性的原則;對成本具有控制性原則。

　　3[單選題]企業(yè)某期培訓(xùn)，投資經(jīng)回報率為76%，培訓(xùn)項目成本為500元，則培訓(xùn)收益為(　　)

　　A.750元 B.880元C.660元 D.700元

　　參考答案：B

　　參考解析：培訓(xùn)投資凈回報率=【(培訓(xùn)收益-培訓(xùn)項目成本)/培訓(xùn)項目成本】X100%;根據(jù)題干數(shù)據(jù)，(培訓(xùn)收益/500-1)X100%=76%，則培訓(xùn)收益=500X176%=880(元)。

　　4[多選題]人力資本投資支出包括(　　)。

　　A.實際支出

　　B.心理損失

　　C.直接支出

　　D.間接支出

　　E.時間支出

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析：人力資本投資支出分為三類：①實際支出或直接支出;②放棄的收入或時間支出;③心理損失。

　　5[單選題] 下列對多維立體組織描述錯誤的是(　　)。

　　A.按產(chǎn)品劃分的事業(yè)部是組織的產(chǎn)品利潤中心

　　B.按職能劃分的專業(yè)參謀機(jī)構(gòu)屬于組織的專業(yè)成本中心

　　C.按地區(qū)劃分的管理機(jī)構(gòu)屬于組織的地區(qū)利潤中心

　　D.此種組織適合生產(chǎn)經(jīng)驗活動連續(xù)性很強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　1)矩陣組織結(jié)構(gòu)形式與事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)形式有機(jī)結(jié)合

　　2)綜合考慮產(chǎn)品(Y)、地區(qū)(Z)與職能(X)參謀機(jī)構(gòu)，形成了三類主要的管理組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)：產(chǎn)品利潤中心、專業(yè)成本中心、地區(qū)利潤中心。

　　3)把產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理和總公司專業(yè)職能參謀部門很好的結(jié)合，三方代表組成產(chǎn)品事業(yè)委員會，對各類產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。

　　選項D為模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)模式的特點。

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