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　　1[簡答題] 新員工通過組織的哪些行為和事件可判明自己被接納了?

　　參考解析：

　　(1)正面的實績評定。

　　(2)分享組織的“機密”。

　　(3)流向組織內核。

　　(4)提升。

　　(5)增加薪資。

　　(6).分配新工作。

　　(7)儀式活動。

　　2[單選題]( )屬于勞動爭議解決機制中的公力救濟。

　　A.勞動爭議訴訟

　　B.勞動爭議調解

　　C.勞動爭議協(xié)商

　　D.勞動爭議談判

　　參考答案：A

　　3[多選題]監(jiān)事會的權利包括( )。

　　A.財務的檢查審核權

　　B.公司經營決策權

　　C.對董事會的監(jiān)督權

　　D.高層管理者的聘用權

　　E.董事會成員的罷免權

　　參考答案：A,C,E

　　4[單選題](　　)是股東大會閉會期間行使職權的機構，是公司常設權力機構和經營管理決策的領導機構，是公司治理結構的中樞和管理權力中心。

　　A.集團黨委 B.經理班子C.董事會 D.監(jiān)事會

　　參考答案：C

　　5[多選題]關于企業(yè)集團，以下說法正確的是(　　)。

　　A.企業(yè)集團的核心層就是集團公司，實質上是控股公司、母公司性質，即核心企業(yè)，緊密層是若干全資子公司、控股公司

　　B.集團公司可以是一個既從事生產經營又從事資本經營的混合經營型公司

　　C.集團公司可以是一個專門從事資本經營的單純管理公司

　　D.集團公司應有明確的通過企業(yè)集團體制實現(xiàn)的市場目標.有明確的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

　　E.集團企業(yè)間按資本聯(lián)結程度不同形成多層次企業(yè)組織結構

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　6[多選題]對自愿流出者采用訪談及跟蹤調查方法會出現(xiàn)以下一些問題(　　)。

　　A.他們或許不情愿那么坦率地接受采訪并誠實地回答問題

　　B.他們會坦率地接受采訪并誠實地回答問題

　　C.他們或許會僅僅給出大家都可以接受的回答

　　D.他們會竭力找出一些理由來證明他們的流動不會對企業(yè)產生影響

　　E.他們會強調他們的流動是有特殊原因的

　　參考答案：A,C,D,E

　　7[單選題]實施培訓的最大成本實際上是員工因參加培訓而失去的生產工作時間，它和培訓差旅費合計約占總成本的(　　)。

　　A.60% B.70% C.80% D.90%

　　參考答案：C

　　8[單選題](　　)是創(chuàng)造的源頭。

　　A.無意義幻想

　　B.有意義幻想

　　C.直接幻想

　　D.間接幻想

　　參考答案：B

　　9[單選題](　　)的基本思路是一定要嚴格依照“三段論”的路線，一步一步，層層遞進。

　　A.辯證思維訓練

　　B.邏輯思維訓練

　　C.聯(lián)想思維訓練

　　D.收斂思維訓練

　　參考答案：B

　　10[多選題]員工的職業(yè)勝任情況包括(　　)。

　　A.知識與經驗 B.個性C.能力 D.思想道德 E.業(yè)績狀況

　　參考答案：A,B,C,D,E

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