久久久国产精品秘人口麻豆|永久免费AV无语国产|人成电影免费中文字幕|久久AV嫩草影院2

    1. <dfn id="yitbn"><samp id="yitbn"><progress id="yitbn"></progress></samp></dfn>

          <div id="yitbn"></div>

          1. 首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導航
            您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 高級人力資源師 > 正文

            2015高級人力資源管理師《專業(yè)技能》章節(jié)習題(9)

            來源:考試吧 2015-10-09 11:49:11 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2015高級人力資源管理師《專業(yè)技能》章節(jié)習題(9)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關信息請關注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

              19[單選題] 有意想象的類型不包括( )。

              A.再造型想象B.聯(lián)想想象C.創(chuàng)造型想象D.幻想型想象

              參考答案:B

              20[單選題] ( )是通過提出來的種種希望,經(jīng)過歸納,確定發(fā)明目標的創(chuàng)造技法。

              A.逆向轉換型技法B.希望點列舉法C.特性列舉法D.形式分析法

              參考答案:B

              21[單選題] ( )是美國布拉斯加大學教授克勞福特發(fā)明的一種創(chuàng)造技法。

              A.形態(tài)分析法B.缺點列舉法C.特性列舉法D.主體附加法

              參考答案:C

              22[單選題] 發(fā)散思維又稱擴散思維、( )或多向思維。

              A.發(fā)散思維B.橫向思維C.輻射思維D.顛倒思維

              參考答案:C

              23[單選題] 狹義上的邏輯。也就是形式邏輯,也叫( )。

              A.思維邏輯B.通用邏輯C.辯證邏輯D.普通邏輯

              參考答案:D

              24[單選題]廣義上的邏輯包括形式邏輯和( )。

              A.辨別邏輯B.辯證邏輯C.推理邏輯D.創(chuàng)新邏輯

              參考答案:B

              25[單選題] 看到廣告牌上的內容就想起使用廣告中產(chǎn)品的情景,屬于( )。

              A.因果聯(lián)想B.對比聯(lián)想C.相似聯(lián)想D.接近聯(lián)想

              參考答案:C

              26[單選題]奧斯本檢核表法又稱為( )。

              A.稽核表法B.審核表法C.監(jiān)稽表法D.檢核表法

              參考答案:A

              27[單選題] 焦點法可以是發(fā)散式結構。也可以是( )。

              A.構成聯(lián)想結構B.目標結構C.焦點結構D.集中式結構

              參考答案:D

              28[單選題] 再造性想象是根據(jù)外部信息的啟發(fā)。對自己腦內已存入的記憶表象進行( )的思維活動。

              A.行為B.經(jīng)驗C.檢索D.訓練

              參考答案:C

              29[單選題] 抑制想象思維的障礙不包括( )。

              A.環(huán)境外部的障礙B.肢體障礙C.內部心理障礙D.內部職能障礙

              參考答案:B

              30[單選題] 主體附加(添加)法是指以某一特定的對象為主體,通過置換或插入其他技術或增加新的附件而導致發(fā)明或創(chuàng)新的方法。它又可稱為( )。

              A.置換式組合B.置換插入組合C.內插式組合D.新附加組合

              參考答案:C

              31[單選題] ( )是指與人們通?紤]問題的方向相反的思考方法。

              A.突破思維法B.逆向思維法C.橫向思維法D.擴展思維法

              參考答案:B

              32[單選題] ( )也稱矛盾思維,是指按照辯證邏輯的規(guī)律。也就是唯物辯證法的規(guī)律進行的思維活動。

              A.辯證思維B.辨別思維C.推理思維D.創(chuàng)新邏輯

              參考答案:A

              33[多選題]5W法實施程序是( )。

              A.為什么(Why),如為什么發(fā)光?為什么漆成紅色

              B.做什么(What),如條件是什么?目的是什么?重點是什么?功能是什么?規(guī)范是什么?要素是什么

              C.何人(Who),如誰來辦合適?誰能做?誰不宜加入?誰是服務對象?誰支持?誰來決策?忽略了誰

              D.何時(When),如何時完成?何時安裝?何時銷售?何時產(chǎn)量最高

              E.何地(Where),如何地最適宜種植?從何處著手才最經(jīng)濟?到何處去買

              參考答案:A,B,C,D,E

              34[多選題] 如何(How)實施過程中包括( )。

              A.如何想辦法處理問題

              B.如怎樣做最省力

              C.怎樣做最快

              D.怎樣做效率最高

              E.怎樣改進

              參考答案:B,C,D,E

              35[多選題] 主體附加法。具體步驟包括( )。

              A.有目的地選定一個主體

              B.運用缺點列舉法,全面分析主體的缺點

              C.運用希望點列舉法,對主體提出種種希望

              D.考慮能否在不變或略變主體的前提下,通過增加附屬物以克服或彌補主體的缺陷

              E.考慮能否利用或借助主體的某種功能,附加一種別的東西使其發(fā)揮作用

              參考答案:A,B,C,D,E

            上一頁  1 2 

              相關推薦:

              各地2015人力資源管理師考試報名時間匯總

              2015年高級人力資源管理師考試重要考點匯總

              2015年高級人力資源管理師考試考前必做習題匯總

            在線課程
            (人力+HRBP)
            通關雙證班
            59%學員選擇
            精品VIP班
            41%學員選擇
            適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
            ②人力資源或業(yè)務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
            ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
            ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
            ①基礎弱,沒有學習自主性;
            ②記憶力差,沒有學習技巧;
            ③工作忙,學習時間有限;
            ④想要快速通關的學員。
            在線課程
            (人力+HRBP)
            通關雙證班
            59%學員選擇
            精品VIP班
            41%學員選擇
            適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
            ②人力資源或業(yè)務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
            ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
            ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
            ①基礎弱,沒有學習自主性;
            ②記憶力差,沒有學習技巧;
            ③工作忙,學習時間有限;
            ④想要快速通關的學員。
            課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
            基礎階段 備考指導
            教材精講
            職業(yè)道德
            綜合評審
            強化階段 考點強化班
            真題解析班
            ?技柊
            APP快題庫
            沖刺階段 仿真機考
            應試技巧班
            培訓資料班
            考前密訓班
            BP課程 自我認識篇 /
            業(yè)務管理篇 /
            崗位管理篇 /
            人才管理篇 /
            組織管理篇 /
            工具篇 /
            案例篇 /
            自我提升篇 /
            獨享實操 HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 / /
            套餐服務 論文修改指導意見
            定制各階段學習計劃
            QQ群班主任實時答疑/輔導
            學習進度定期提醒
            支持APP、Ipad做題、聽課
            支持課程講義/視頻下載
            免費贈送 新版教材(免費郵寄)
            APP快題庫
            通關承諾
            考試不過,2年內免費重學! 考試不過,2年內免費重學!
            套餐價格 一級:¥5990
            二級:¥5490
            三級:¥4990
            四級:¥4490
            一級:¥3990
            二級:¥3690
            三級:¥3490
            四級:¥2990
            文章搜索
            萬題庫小程序
            萬題庫小程序
            ·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習
            ·免費真題 ·?荚囶}
            微信掃碼,立即獲!
            掃碼免費使用
            版權聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系800@eeeigo.com,我們將會及時處理。如轉載本人力資源管理師考試網(wǎng)內容,請注明出處。
            Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
            京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學院研究生院權威支持(北京)
            加入
            收藏
            返回
            頂部
            在線
            咨詢
            官方
            微信
            關注人力資源微信
            領《大數(shù)據(jù)寶典》
            報名
            查分
            掃描二維碼
            關注人力報名查分
            下載
            APP
            下載萬題庫
            領精選6套卷
            萬題庫
            微信小程序