27[單選題] ( )是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃的具體計(jì)劃。是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的保障計(jì)劃。
A.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃B.細(xì)化計(jì)劃C.企業(yè)年度計(jì)劃D.中短期計(jì)劃
參考答案：C
28[單選題] 梅奧在1949年提出( )這一新的名稱，以替代人際關(guān)系學(xué)說。
A.組織科學(xué)B.行為科學(xué)C.管理科學(xué)D.社會(huì)科學(xué)
參考答案：B
29[單選題]凱茲、康恩、賴特和賽內(nèi)爾提出的一般系統(tǒng)理論是( )。
A.子系統(tǒng)理論B.人力資源管理系統(tǒng)論C.人力資本理論D.資源基礎(chǔ)理論
參考答案：B
30[單選題] 企業(yè)重視( )，對(duì)員工知識(shí)技能培訓(xùn)投資越多，企業(yè)獲利的機(jī)會(huì)也就越高。
A.員工的培訓(xùn)開發(fā)B.培訓(xùn)成本C.人本投資D.員工物質(zhì)投資
參考答案：A
31[單選題] ( )認(rèn)為，人力、人的知識(shí)和技能是資本的一種形態(tài)。
A.人力資本理論B.行為角色理論C.科學(xué)管理理論D.交易成本理論
參考答案：A
32[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理運(yùn)用了多種學(xué)科，例如對(duì)員工的招聘與選拔運(yùn)用了( )的方法與技術(shù)。
A.筆試B.360度C.心理測(cè)量D.人體工程學(xué)
參考答案：C
33[單選題] 蓋斯特教授認(rèn)為。人力資源管理不僅僅是人事經(jīng)理的職責(zé)，也是所有( )不可推卸的責(zé)任。
A.管理人員B.董事長(zhǎng)C.監(jiān)事會(huì)D.直線經(jīng)理
參考答案：D
34[單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略的屬性不包括( )。
A.短期性B.應(yīng)變性C.競(jìng)爭(zhēng)性D.風(fēng)險(xiǎn)性
參考答案：A
35[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理職能橫向擴(kuò)展是由過去強(qiáng)調(diào)( )，發(fā)展到企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面。
A.注重員工的勞動(dòng)環(huán)境衛(wèi)生
B.注重員工的生活衛(wèi)生
C.提升員工職業(yè)生活質(zhì)量
D.提升員工勞動(dòng)衛(wèi)生條件
參考答案：C
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